小葉從小到大一直偏內(nèi)向性格，自卑，覺得自己沒什么特長和優(yōu)勢，學歷也不高，進入職場后各種不適應。
不喜歡現(xiàn)在的這份工作，尤其是跟領導和同事之間的關系也很一般，給他們留下了笨拙、木訥、不善言談、不懂人情世故的印象。9年的工作時間里換過兩次工作也幾乎沒有資源積累。
他一直苦惱、悔恨，責怪當初自己的種種不努力，自責自己這么多年生活的像空氣一樣，沒有存在感。
最近的他卻有了翻天覆地的變化。
在工作中，領導交待的工作都會盡量超預期交付，每天都主動向他的領導匯報工作，他還會態(tài)度誠懇地向身邊的牛人學習，然后不斷地加強練習、不斷地迭代。
現(xiàn)在周圍的領導和同事發(fā)現(xiàn)他最近跟以前不一樣了，整個人比以前更有精神、說話更清晰有條理。想知道他最近都發(fā)生了些什么嗎？
和我一起來看看吧~~
今年6月初，我?guī)е约旱穆殬I(yè)困惑與迷茫，在某平臺報名參加了少毅老師的一個知識微課，干貨滿滿、收獲良多，同時我發(fā)現(xiàn)自己在職業(yè)方向、人際關系、個人優(yōu)勢等方面缺乏專業(yè)的指導，導致了我的迷茫與焦慮。
我清醒地認識到，我需要進行系統(tǒng)科學的學習、接受專業(yè)老師的解疑答惑，才能改變自己迷茫焦慮的狀態(tài)。
于是我就添加了小志老師的微信進行咨詢，他很快回復了我，耐心地回答我的每一個問題，并貼心地對我的情況進行詢問和了解，然后根據(jù)我的狀況給我詳細介紹了職業(yè)精英研修班，我仔細地看著他給我的回復及研修班的簡介海報，內(nèi)心燃起了希望之火，盡管當時外面暴雨肆虐、洪水泛濫，也沒能澆滅我內(nèi)心的那團烈火。
我毫不猶豫地報名了職業(yè)精英研修班。
事實證明我的選擇是正確的！
職業(yè)精英研修班里，我從少毅老師14節(jié)直播課程中
學習了職業(yè)底層規(guī)律的解析、個人優(yōu)勢打造、職場人際關系、個人發(fā)展動力四個版塊的內(nèi)容，
掌握了職業(yè)的四維判定方法、峰終定理、職業(yè)勝任力模型、職業(yè)路上的5次跨越、能力提升的金三角模型、警惕自證預言的陷阱、破除所謂的“缺點”和優(yōu)勢發(fā)掘的方法、
職場四種成長策略行為模式、打破過于追求安穩(wěn)的認知模式、職業(yè)的“點線面體”思維、職場利益結(jié)合部、處理領導關系的三個階段、同事關系三步曲、
解決自己情緒內(nèi)耗及打開人生的尺度的方法、識局及破局的方法、學習的四個層次、解決問題的四個方法、持續(xù)行動的四個技巧、職業(yè)競爭的四個層次、職業(yè)發(fā)展的四個階段等核心內(nèi)容。
微信群里每天的課前討論能夠引導我對當晚的課程產(chǎn)生興趣與思考；直播課結(jié)束后的課后檢測能夠幫助我及時復習當天所學到的內(nèi)容；課后討論日，群里面的發(fā)小們各抒己見，熱烈討論、學習氛圍濃厚，加深拓寬了我對課程的理解；每周的大作業(yè)都能夠得到老師詳細中肯的批改，自身的職業(yè)疑問既可以在群里提問周巍老師，又可以在每周的大作業(yè)里向她請教，而且都能得到專業(yè)、清晰的答疑。
除此之外，群里面還有敬業(yè)的班主任、班長、學姐學長的鼓勵和幫助，讓我感受到了班級大家庭的溫暖，互相學習、相互關心、共同進步。
正是有了少毅老師、周巍老師、班主任、小志老師、學姐學長及各位發(fā)小們24天的陪伴才讓我成長的這么快！
由衷地感謝職業(yè)精英研修班、感謝各位的陪伴！接下來結(jié)合課程中我印象最深的知識點，談談我的理解和感悟以及我的真實改變。
我從小到大一直偏內(nèi)向性格，自卑，覺得沒什么特長和優(yōu)勢，學歷也不高，進入職場后，各種的不適應，不喜歡這份工作。
尤其是跟領導和同事之間的關系也很一般，給他們留下了笨拙、木訥、不善言談、不懂人情世故的印象。9年的工作時間里換過兩次工作也幾乎沒有資源積累。
我苦惱、我悔恨，責怪當初自己的種種不努力，自責自己這么多年生活的像空氣一樣，沒有存在感。我反思自己，余生真的還要重蹈覆轍？十年后我還要再繼續(xù)悔恨今天的不努力？我渴望重啟自己，十分渴望！
幸運的是我遇見了我們的研修班，24天的學習讓我顛覆了認知，讓我知道這些都可以改變。
“人沒有優(yōu)缺點，只有優(yōu)劣勢?！边@個知識點讓我明白我的內(nèi)向性格并不是缺點，我自身其實有很多特質(zhì)。
比如善于觀察、樂于助人、心思縝密、邏輯性強、懂得換位思考，我只是沒有把這些特質(zhì)得到有效的正向發(fā)揮，沒有變成優(yōu)勢。我更不能總是自造“短板”，覺得自己處處不如別人。
學到了這些我心里踏實了許多，感覺自己沒什么可自卑的，我要做的是多關注自己的優(yōu)勢并找機會把它們發(fā)揮出來。
然后我學到了“工作本身就是反興趣的”這個知識點，我明白了這個世界上幾乎不存在完美的工作，任何工作都是重復并且被考評的，我不能總是覺得現(xiàn)在的工作不好、不喜歡它，就碌碌無為、得過且過。
我正確做法應該是通過這份工作不斷地磨練自己，利用“能力提升金三角模型”找到自己的需求點和最佳的方法，下笨功夫堅持，把我懂得的東西、經(jīng)歷過的事變成自己的經(jīng)驗和技能，并最終沉淀為自己的能力。
學到了這些，我就不再為自己學歷不高、不喜歡這個工作而焦慮，我的思維就能跳脫出來，利用這份工作來提升自己的各項能力，能力得到提升后，我相信獲得的正反饋也會越來越多。
個人能力的提升我把它看作自身硬件設施的升級，除此之外，我還要多注意軟實力的提升，那就是處理好與領導、同事的關系。
我這段時間已經(jīng)開始站在利益結(jié)合部的角度并運用“處理領導關系三個階段”的方法與我的領導溝通和相處。
我還運用了“同事關系三步曲”方法與同事相處，學會了如何求助同事，如何與高自尊同事共謀，還學會拒絕了一些低自尊同事不合理的要求，我還運用了談心、幫忙、稱贊、制造意外之喜等方法，逐步建立了自己與同事的情感賬戶，我還明白了與同事和諧共處并不需要與他們刻意成為朋友。
現(xiàn)在的工作中，領導交待我的工作我會盡量超預期交付，每天我都主動向我的領導匯報工作，我還會態(tài)度誠懇地向身邊的牛人學習，然后不斷地加強練習、不斷地迭代。
我周圍的領導和同事發(fā)現(xiàn)我最近跟以前不一樣了，我的好幾個同事都告訴我，我現(xiàn)在整個人比以前更有精神、說話更清晰有條理了。
特別是我領導，當我每天給他匯報工作時，我看到他的眼睛里閃爍著我以前不曾見到過的光芒，平時威嚴的嘴角也有了上揚的弧度。
我的內(nèi)心每天沒有像以前那么焦慮和恐懼了，也不會去做無意義和多余的事情了，心中只會專注當下該做的事情，以及如何高效率完成它，整個人變得更有自信，和公司領導同事關系也更融洽了。
我也不再去顧慮自己會給別人留下木訥、不善言談的印象，也不再擔心在這份工作中積累不到資源了。
我正是把職業(yè)精英研修班中學到的這些環(huán)環(huán)相扣的知識點，加上自己的消化和理解，總結(jié)提煉，變成自己的認知，并運用到實際工作中去。
不僅解決了我的職業(yè)困惑，還強化了我的職業(yè)本領，我也就得以進入到一個正循環(huán)中，也不再悔恨過去，只全神貫注于現(xiàn)在的目標和制定的計劃之中。
現(xiàn)在的我，感覺像是升級了硬件和軟件的機器人，清除了以前的數(shù)據(jù)和設置，然后得到了重啟一樣，充滿了能量與戰(zhàn)斗力。
我會帶著這股強大的力量，帶著不斷學習、不斷成長的思維，無懼未來、持續(xù)行動、持續(xù)精進！感謝，感恩！
——小葉
學姐回復：
發(fā)小你好啊，我是你的學姐欣，時間過得真快，24天的學習居然已經(jīng)結(jié)束了，看到你在畢業(yè)小論文里寫下：進入個人發(fā)展是你最正確的選擇，我真替你高興，看來你的收獲和蛻變都很大。
記得我在研修班結(jié)束的時候，和你的感受很像，認知被顛覆，信心被重塑，找到了繼續(xù)成長的方式和方法，這段日子也是我步入職場以來少有的高峰體驗，希望我們能夠始終抱有這樣的體驗，面對未來的職業(yè)生涯。
其實，能夠參與批改你的作業(yè)，幫助你學習，這個過程，讓我收獲也很多，你的處境、你的困惑、你的思考，都讓我感同身受，讓我重新溫故課程，也開闊了我的職業(yè)視野。
其實每個人都有自己的職業(yè)困境，通過幫助你，也讓我更好地看清了自己。
感謝個人發(fā)展學會，讓我們相遇，作為最了解你職業(yè)困惑的人之一，希望我們未來繼續(xù)一起成長！
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