日本理论免费高清在线视频,最新国产午夜精品视频不卡,直播毛片

【曾師人生智慧百問百答】專欄，是以純正的曾教授智慧，點對點，準(zhǔn)確深入地開解各行業(yè)易友們反饋過來的問題。

同時，讓更多遇到同樣問題的易友，獲得啟發(fā)，走出困擾，實現(xiàn)新生。

今天，我們將推出“曾師人生智慧百問百答”第40期內(nèi)容，歡迎來提問。

今日問答

問

對于格局比較小、心眼比較小、疑心特別重的領(lǐng)導(dǎo)，該怎樣相處比較好？

答

每個企業(yè)，老板都不會直接管理員工，所有的指令都是通過中間層的領(lǐng)導(dǎo)來傳達。

所以，員工很少有機會直接同老板打交道，更多的是同自己的領(lǐng)導(dǎo)接觸。

而員工的表現(xiàn)如何，多半也是通過領(lǐng)導(dǎo)反映到老板那里的。

因此，每個員工都應(yīng)該與自己的領(lǐng)導(dǎo)，也就是頂頭上司搞好關(guān)系。

但是，對于格局比較小、心眼比較小、疑心特別重的領(lǐng)導(dǎo)，該怎樣相處比較好呢？

第一，員工要警惕，格局比較小的領(lǐng)導(dǎo)有可能會發(fā)出不正當(dāng)?shù)闹噶睢?/strong>

比如，為了討好老板，有些領(lǐng)導(dǎo)會安排員工加班。領(lǐng)導(dǎo)是老板的傳聲筒，他有沒有擅自變更或者故意曲解，仍待基層員工的細心求證。

任何事情總有弄不清楚的時候。

中國人的判斷標(biāo)準(zhǔn)，是看“誰說的”。同樣一句話，甲說的大家會相信，乙說的大家心存疑惑。

因為甲平日說話十分可靠，所以他說的話可以判斷為“是”。乙經(jīng)常亂開玩笑，說話缺乏真憑實據(jù)，他所說的當(dāng)然斷定為“非”。

同理，領(lǐng)導(dǎo)甲平日十分照顧我，對我真誠地關(guān)懷，對于他所說的，我會全力支持他，盡力按照他的指示去辦理。

領(lǐng)導(dǎo)乙經(jīng)常打官腔、擺架子，有鍋就扔，有功勞就搶，很少真心關(guān)懷我。

對于他所說的，我未必加以理會，也不一定按照他的話去做，就算做，亦不可能盡全力。

基層員工不能盲目聽從上司，也不能不相信上司，配合正直而關(guān)懷自己的上司，可能是比較妥當(dāng)?shù)姆绞健?/strong>

對于不合理的指令，員工不可以當(dāng)面頂撞，也不要盲目地順從，而應(yīng)該用“不理會，不熱心”來回應(yīng)。

第二，員工要明白，小心眼的領(lǐng)導(dǎo)不但會得理不饒人，還會處處為難別人。

“小心眼”這個詞，多用來形容那些目光短淺、心胸狹隘、小氣多疑的人。

在許多時間，與“小心眼”的人相處常常會讓人感到難受。

但是在職場上，若小心眼的人作為我們的直屬領(lǐng)導(dǎo)，避而遠之是不可能的。

所以，員工最好調(diào)整好自己的心態(tài)，把自己的心態(tài)放平，做好以下幾方面的事項，以適應(yīng)小心眼領(lǐng)導(dǎo)。

①學(xué)會解釋

對于小心眼的人來講，總會有小心眼的理由。這個時候，如果你知道理由的話，那么就可以向領(lǐng)導(dǎo)解釋其意圖。

他釋不釋然，你就不要那么在意了，不要讓任何人影響到自己的心情。

②不要談?wù)撍?/strong>

千萬要注意，不管是在工作或者是私底下，不要談?wù)撽P(guān)于他的任何事情。

在公司里要學(xué)會把自己的嘴巴給管住，不談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo)的事情，就不會讓他抓住你的小辮子。

③做好工作

對職場人士來說，盡職盡責(zé)，做好本職工作是基本。

不管領(lǐng)導(dǎo)性格如何，做好自己的本職工作是大前提，在工作上可以適當(dāng)學(xué)會依賴領(lǐng)導(dǎo)；

找領(lǐng)導(dǎo)商討工作，采納領(lǐng)導(dǎo)的建議，用實際行動來表示對領(lǐng)導(dǎo)的信賴。

總之，和小心眼的領(lǐng)導(dǎo)相處，要秉承著“多一事不如少一事”的原則，保持適當(dāng)距離，做好本職工作，注意自己的言行舉止。

第三，員工要知道，疑心特別重的領(lǐng)導(dǎo)令人心情煩躁。

為人疑心較重的領(lǐng)導(dǎo)似乎總對員工的工作不太放心，整天問這問那，搞得員工心情非常煩躁。

對于這樣的領(lǐng)導(dǎo)，員工要做好以下幾方面的事項。

①認清楚是否是領(lǐng)導(dǎo)的性格使然

先要確定是團隊中大多數(shù)人都認為領(lǐng)導(dǎo)疑心重，還是領(lǐng)導(dǎo)僅對某一名員工疑心重。

如果團隊中的大多數(shù)人都認為領(lǐng)導(dǎo)疑心重，那就是領(lǐng)導(dǎo)性格使然。

既然是性格使然，在與領(lǐng)導(dǎo)相處的過程中不要過分在意他這樣的行為，只要明白他不是刻意針對自己，那就不會產(chǎn)生太糟糕的情緒反應(yīng)。

②加強溝通，消除疑慮

除了性格以外，領(lǐng)導(dǎo)會對具體的工作產(chǎn)生疑慮，也說明他內(nèi)心會有不同的想法或者問題。

員工要主動給領(lǐng)導(dǎo)說明工作思路和原理，讓其理解按照這樣的模式是可以達成工作目標(biāo)的。

那么領(lǐng)導(dǎo)聽了說明后，也會放心很多。

職場上，不少的矛盾其實都來源于溝通，溝通沒有做到位，在對一些問題的看法上自然就容易產(chǎn)生偏差。

③拉近和領(lǐng)導(dǎo)的人際關(guān)系

領(lǐng)導(dǎo)對你疑心多，從某個角度來看其實是因為雙方之間尚未建立信任關(guān)系。

尤其是年齡長的新領(lǐng)導(dǎo)，更加難以在短時間內(nèi)信任一個陌生人，即便這個人就是他的下屬。

員工在日常相處中需要保持一些耐心，多多了解對方，也讓對方更好地了解自己的特點。

一旦信任關(guān)系建立起來，疑心的問題也許就很好解決。

本期解答由易友追易整理匯編。

【解答出處】出自曾仕強教授所著圖書《圓通的人際關(guān)系》，對應(yīng)視頻下載易經(jīng)思維APP—曾師全集--管理--《圓通的人際關(guān)系》。

往

期

精

彩

1.如何看待職場上八面玲瓏、游刃有余之人？

2.職場中怎么應(yīng)對挑撥是非的同事？

3.只談戀愛，不結(jié)婚，可以嗎？

4.愛跟對方發(fā)脾氣，覺得為這個家付出了很多，心里委屈，如何調(diào)整？

5.為什么你總是看不慣別人的所作所為？

6.感覺這輩子不好過，如何讓往后的日子過得好些？

7.如今婆媳關(guān)系很敏感，很多媳婦選擇不和婆婆一起住，這樣好嗎？

8.小孩子沉迷游戲，和父母無法溝通，怎么辦？

9.怎樣才能有一個好的人際關(guān)系，在社會上不吃虧？

10.總是控制不住情緒，愛亂發(fā)脾氣，1個方法幫你解決

11.夫妻要想不被對方嫌棄，這3點你一定要知道

12.同事為什么不能成為朋友？看完這個我悟了

13.高情商丈夫處理婆媳關(guān)系的絕招，看完讓人佩服

14.被領(lǐng)導(dǎo)穿小鞋了，最愚蠢的做法是辭職，聰明人選擇這樣做

15.戀愛要談到什么程度，結(jié)婚才最好？易經(jīng)這樣告訴你

16.一個人怎么做，才能遇事不慌，處事穩(wěn)重？

17.婚后多年，夫妻關(guān)系如何保鮮？其實只需做好這3點！

18.遇到斤斤計較的人，既不想吃虧也不想丟面子，怎么辦？

19.為什么說心直口快，特別容易得罪人？

20.真正懂修身的人，為什么都特別注意這3個方面？

21.為什么越膽小的孩子，鼓勵越?jīng)]用？

22.當(dāng)你發(fā)現(xiàn)另一半出軌后，應(yīng)該怎么處理？

23.結(jié)婚后和老公一直三觀不合，想離婚，不知道這樣做對不對？

24.如何在剛畢業(yè)的擇業(yè)期，找到一份真正適合自己的高薪工作？

25.工作多年，最近總感覺內(nèi)耗嚴(yán)重，無法安心工作怎么辦？

26.40歲的中年人，上有老下有小，壓力巨大如何調(diào)整？

27.女子婚外戀，插足拆散了別人家庭，這樣做真的好嗎？

28.為什么我們越來越焦慮？焦慮到底能帶給我們什么？

29.面對大男子主義又愛喝酒的老公，不想離婚，如何做才能改變他？

30.女人怎么做，才能讓婚姻持續(xù)幸福？

31.面對領(lǐng)導(dǎo)不合理要求，底層員工應(yīng)該照做還是？

32.孩子早戀了，父母要不要干涉？怎么做才能保護好TA？

33.男生如何才能找到靠譜的伴侶？

34.總?cè)滩蛔∧煤⒆雍蛣e人家孩子比較，怎么調(diào)整這種心態(tài)？

35.一個人掙錢多少，真的是命嗎？

36.哪些人最容易遇到貴人，并能得到貴人的賞識？

37.在職場中，如何做好人際溝通，提升自己的溝通能力？

38.人生的分叉路口，我們該怎么選擇才不會后悔？

39.如何去掉浮躁心態(tài)，讓自己靜下來？

本站僅提供存儲服務(wù)，所有內(nèi)容均由用戶發(fā)布，如發(fā)現(xiàn)有害或侵權(quán)內(nèi)容，請點擊舉報。

九色国产,午夜在线视频,新黄色网址,九九色综合,天天做夜夜做久久做狠狠,天天躁夜夜躁狠狠躁2021a,久久不卡一区二区三区