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職場(chǎng)要懂得韜光養(yǎng)晦,不要時(shí)時(shí)鋒芒畢露

保持有一顆生機(jī)靈動(dòng)的心。你的創(chuàng)意可能會(huì)被別人偷走,但思維是別人偷不走的,也是你最大的財(cái)富。

不靠譜: 一個(gè)程序員給IT新人的15個(gè)建議

第一:保持有一顆生機(jī)靈動(dòng)的心。你的創(chuàng)意可能會(huì)被別人偷走,但思維是別人偷不走的,也是你最大的財(cái)富。

第二:不可以隨便提意見(jiàn)。特別是新人,請(qǐng)務(wù)必保持低調(diào)。這一點(diǎn)在日常生活中同樣實(shí)用。

第三:經(jīng)??隙ā⒎Q贊同事的成果和進(jìn)步。注意這里并不是要你去巴結(jié)討好。常??吹絼e人的優(yōu)點(diǎn)并加以肯定也是比較正面和必要的行為。這樣不但可以增進(jìn)關(guān)系,更重要的是可以鼓勵(lì)別人。

第四:低調(diào)謙虛一些,不斷提高自己的實(shí)力。

第五:不在其位,不言其事。

第六:要懂得韜光養(yǎng)晦,不要時(shí)時(shí)鋒芒畢露。

第七:不到最后一刻,自己離職的想法決不可以和公司內(nèi)部任何人分享。

第八:不得罪辦公室里的女人。第九:加強(qiáng)交際能力。

第十:若無(wú)特殊情況,一定不要跨級(jí)匯報(bào)。

第十一:要善于向上司匯報(bào)工作。雖然一般公司都有什么任務(wù)分配管理系統(tǒng),但是那東西遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。你需要找準(zhǔn)時(shí)機(jī)讓他清楚你的工作進(jìn)展,你所做出的努力。

第十二:不要輕易造成情緒污染。不要因?yàn)槟阋粋€(gè)人不高興,而讓別人都看你的臉色。要學(xué)會(huì)雪藏自己的情緒。你若是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),那這一點(diǎn)就太要緊了。

第十三:一舉一動(dòng)找準(zhǔn)自己的位置、別人的位置。比如,吃飯時(shí)的座次,照相時(shí)的排列位置,群發(fā)郵件時(shí)收件人的排名順序,文檔作者的位置順序,這些都很重要?!兑捉?jīng)》中有講:明相位,立德業(yè)。要是你連自己在哪兒都不知道,你又如何到得了目的地。

第十四:沒(méi)有必要做一個(gè)憤青。要學(xué)會(huì)嘗試去理解這個(gè)社會(huì),理解種種關(guān)系。你若真的不滿意某個(gè)現(xiàn)狀,那么就去盡自己的能力去改變它。勢(shì)者,不均也!均則無(wú)勢(shì)。

第十五:記住別人的善,忘記別人的惡。一個(gè)人心里不應(yīng)該有太多仇恨,仇恨是別人扔給你的垃圾,你又不是垃圾桶,老裝著它做什么?

有道理:互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司,點(diǎn)子重要還是團(tuán)隊(duì)重要?

排序如下:

創(chuàng)業(yè)老板:這是個(gè)大前提,創(chuàng)業(yè)公司一般都是小團(tuán)隊(duì),而創(chuàng)業(yè)老板也基本決定了這個(gè)公司的生死存亡,如果老板思路錯(cuò)了,那么基本等同于給團(tuán)隊(duì)判了死刑。反之,一個(gè)思路清晰、方向明確的老板會(huì)給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)斗志和活力。

團(tuán)隊(duì):無(wú)論什么時(shí)候團(tuán)隊(duì)都是成功的決定性因素,團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)合作能力、執(zhí)行能力都是產(chǎn)品質(zhì)量和效率的關(guān)鍵,如果沒(méi)有這兩條,就算團(tuán)隊(duì)里每個(gè)人都是產(chǎn)品大牛,那么產(chǎn)品死掉的幾率也很大。

點(diǎn)子:如果沒(méi)有好點(diǎn)子能把現(xiàn)有的產(chǎn)品完善并且達(dá)到極致,那么產(chǎn)品依然可以成功,這方面做得最好的當(dāng)然是騰訊。所以,有無(wú)好點(diǎn)子只是關(guān)鍵不必需因素,老板和團(tuán)隊(duì)基本決定了生死。

如果點(diǎn)子不難復(fù)制,那么執(zhí)行力就很重要。但如果點(diǎn)子有很大的創(chuàng)新性且獨(dú)一無(wú)二(比如說(shuō)治癌新藥),那么團(tuán)隊(duì)就相對(duì)沒(méi)有那么重要。當(dāng)然互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)大多數(shù)時(shí)候都沒(méi)有不可復(fù)制的技術(shù),所以團(tuán)隊(duì)、執(zhí)行力、人脈、銷售什么的就非常重要了。不過(guò),根據(jù)我對(duì)北美某科技名校的觀察,有獨(dú)特技術(shù)和專利的科技創(chuàng)新企業(yè)比普通的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)成功機(jī)會(huì)高很多。

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