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35歲前做好規(guī)劃,愿你職場的10000天,每天都能迎著太陽開花結(jié)果

聽過一句最扎心的話,如果父母依舊辛苦,那我們長大還有什么意義?我們的成長速度一定要超越父母老去的速度。

不管你是否承認(rèn),在職場上,35歲都是一個(gè)分界嶺。很多公司在招人的時(shí)候,對35歲以上的候選人都是極其慎重的。

所以,如果到了35歲,仍然還在不斷的通過招聘網(wǎng)站投遞簡歷,不斷跳槽的話,那就應(yīng)該好好反思一下自己哪里做錯了。

當(dāng)然,根據(jù)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)來看,如果真到了這個(gè)年齡或者已經(jīng)過了這個(gè)年齡,才去思考這個(gè)問題,那么大概率情況下,你可能已經(jīng)沒有辦法解決了,因?yàn)楹芏喱F(xiàn)實(shí)的困難,比如家庭、責(zé)任、精力這些問題,已經(jīng)讓你有心無力,束手無策了。

《職場自我成長》這本書里有這樣一個(gè)例子:

這個(gè)例子告訴我們,在我們年輕的時(shí)候,對自己的職場生涯要早做規(guī)劃,朝著正確的方向努力,早日實(shí)現(xiàn)職場自由,脫離被動工作的怪圈。

所以,無論是為了避免走更多的彎路,還是想要邁向更大的成功,我們都必須提前思考自己的謀生之路,尤其是30歲之前的規(guī)劃,至關(guān)重要。

01 30歲以前的職業(yè)規(guī)劃

30歲之前是打基礎(chǔ)的階段,這個(gè)時(shí)候,不要太在意高收入,公司是不是大公司;關(guān)注點(diǎn)應(yīng)該是自己的能力能不能得到有效的增長,就像滾雪球一樣進(jìn)行發(fā)展。

1、 了解就業(yè)環(huán)境,設(shè)定職業(yè)目標(biāo)

1) 自己喜歡做什么,適合做什么,是進(jìn)入公司還是自主創(chuàng)業(yè)?

2) 了解現(xiàn)階段的大環(huán)境,不同行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,自己喜歡什么樣的行業(yè)?

3) 憧憬一下,35歲以后,自己想要做到什么崗位,具備什么樣的能力,達(dá)到什么樣的收入水平?

2、 自我分析,思考合適的發(fā)展路徑

1) 對自己的職業(yè)目標(biāo)進(jìn)行分解,分解成3年目標(biāo)、5年目標(biāo)、10年目標(biāo),以及每一個(gè)階段,自己應(yīng)該做到什么崗位、具備什么能力,達(dá)到什么樣的收入水平

2) 思考一下,從現(xiàn)在開始,要想實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo),自己應(yīng)該怎么去做

3、 對職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行動態(tài)管理

1) 當(dāng)了解自己當(dāng)前階段與目標(biāo)能力的差距后,就要不斷的學(xué)習(xí),進(jìn)行自我投資,提升自己的能力

2) 當(dāng)自己的職業(yè)路徑偏離預(yù)期發(fā)展的時(shí)候,要根據(jù)環(huán)境不斷的進(jìn)行調(diào)整,比如說跳槽,但是這個(gè)跳槽不能偏離自己的既定職業(yè)發(fā)展方向

02 30歲以后的職業(yè)規(guī)劃

30歲以后的職業(yè)發(fā)展,不應(yīng)該再是小腳慢跑,或者原地踏步、停滯不前的狀態(tài),要好好利用30-35歲這5年的時(shí)間,打造屬于自己的品牌IP。

1? 梳理自己的知識結(jié)構(gòu),樹立自己在行業(yè)內(nèi)的影響力

把自己過往累積的知識做一個(gè)梳理,形成一個(gè)體系,爭取變成這個(gè)行業(yè)內(nèi)的專家;同時(shí)加入本行業(yè)內(nèi)一些優(yōu)秀的圈子,提升自己的影響力。

2? 培養(yǎng)自己的管理意識

這個(gè)時(shí)候,應(yīng)該考慮如何去當(dāng)一名優(yōu)秀的管理者,因?yàn)槿绻搅?5歲,還只想著做一名基礎(chǔ)員工,那大多數(shù)情況下,可能以后都不會有太大的發(fā)展。

3、找一家好公司,一起成長

通過行業(yè)報(bào)告、公司的財(cái)報(bào)這些數(shù)據(jù),找出一家具有成長潛力和發(fā)展空間的好公司,親歷公司由小變大,由弱變強(qiáng),跟著公司一起成長。等公司發(fā)展起來后,你會發(fā)現(xiàn),自己對公司的整個(gè)運(yùn)營有了一個(gè)更加深入的理解,同時(shí)在發(fā)展過程中,自己的價(jià)值也會得到更大的發(fā)揮。

最后,我們每個(gè)人,一年工作250天,工作40年,剛好是10,000天,但是大多數(shù)人工作的天數(shù)肯定超過1萬天的。所以,如何好好規(guī)劃這1萬天,至關(guān)重要,不管如何選擇,都愿你的1萬天能夠迎著太陽開花結(jié)果。

好了,今天的分享就到這,留個(gè)話題,您覺得工作中,是錢重要還是能力提升重要呢?期待您的精彩留言?

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