現(xiàn)實的職場中，有不少的小伙伴認(rèn)為，多努力工作，多讓領(lǐng)導(dǎo)了解自己的想法，能夠讓領(lǐng)導(dǎo)快速了解自己，從而獲得更多的機會;一旦年輕人在公司里一心一意的表現(xiàn)自己，很容易拿捏不準(zhǔn)與領(lǐng)導(dǎo)相處的分寸;一旦下屬沒有和領(lǐng)導(dǎo)保持合適的距離，下屬過于高調(diào)的行為，很容易發(fā)生不必要的誤會;作為在基層打拼的年輕人，在與領(lǐng)導(dǎo)打交道時，要想讓自己的層次變高，就要明白自己的價值和實力，遵守公司里的潛規(guī)則，讓領(lǐng)導(dǎo)得到足夠的安全感，自己才有更好的晉升機會;因此，每一個年輕人都應(yīng)該記住與領(lǐng)導(dǎo)之間的潛規(guī)則，才能夠幫助自己越混越好。
朋友阿剛是個非常努力上進(jìn)的人，本想著在公司里有一番作為，可是阿剛努力了很長時間，卻始終不被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可;后來有一次阿剛在與領(lǐng)導(dǎo)交流時，發(fā)現(xiàn)相同的問題，領(lǐng)導(dǎo)都要追問幾遍，這才讓阿剛明白，領(lǐng)導(dǎo)一點都不相信自己的忠誠;于是聰明的阿剛，想著法的效忠領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)交代的事情盡力去做，雖然阿剛的工作能力不是很強，但是經(jīng)過三個月的努力，領(lǐng)導(dǎo)也愿意正眼相看阿剛;由于阿剛對領(lǐng)導(dǎo)足夠的忠誠，領(lǐng)導(dǎo)的一些私人事情和不方便自己處理的任務(wù)，都會交給自己的心腹阿剛?cè)ヌ幚?，這也是阿剛逐漸被重用的信號。
在職場打拼，是不能夠用蠻力晉升的，并不是所有的領(lǐng)導(dǎo)都喜歡有能力的下屬;大部分領(lǐng)導(dǎo)在提拔下屬時，都會從業(yè)績和人緣的角度考慮，懂得職場潛規(guī)則的下屬肯定不會差，只有下屬維護了團隊的制度規(guī)則，才能讓團隊順利取得更好的業(yè)績;其實，不管下屬的能力如何，只要能夠給團隊帶來好處，愿意遵守潛規(guī)則，對領(lǐng)導(dǎo)來說才是好員工;當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)看到下屬的態(tài)度之后往往也愿意給機會;下面小編就來為大家分享，年輕人在職場打拼需要掌握的三個潛規(guī)則，想要學(xué)習(xí)的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧!
一、向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作不能過于頻繁
懂得向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的下屬，通常都愿意在工作中尊重領(lǐng)導(dǎo)，匯報工作的過程也能夠拉近與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，但是現(xiàn)實的職場中，卻有些人錯誤的利用匯報工作;匯報工作并不是遇到問題找領(lǐng)導(dǎo)，可能領(lǐng)導(dǎo)愿意為下屬解決問題，但是這種員工對領(lǐng)導(dǎo)會形成依賴的習(xí)慣，要是遇到問題就去打擾領(lǐng)導(dǎo)，是會導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)厭惡的，領(lǐng)導(dǎo)也有自己事情要做，根本不需要下屬隨時隨地表現(xiàn)自己，過多的尊重就是騷擾;所以說，向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，不要過于頻繁。
二、不能總是用結(jié)果跟領(lǐng)導(dǎo)說話
為了增加自己的存在感和能力，很多年輕人都會表現(xiàn)自己，可能下屬拿出好的結(jié)果時，能夠被領(lǐng)導(dǎo)稱贊幾句;一旦下屬習(xí)慣用結(jié)果說話，很容易打領(lǐng)導(dǎo)的臉，要是下屬證明比領(lǐng)導(dǎo)還要厲害時，用結(jié)果說話就會給自己帶來壞處;而且喜歡用結(jié)果說話的人，也容易出現(xiàn)好高騖遠(yuǎn)的情況，要明白任何人都不能一口吃成胖子，結(jié)果可以是最終的目標(biāo)，但是不能成為讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可自己的工具;一旦領(lǐng)導(dǎo)感覺被員工綁架了，那么下屬在工作中肯定是不會有好果子吃的;所以說，基層的下屬不能經(jīng)常拿結(jié)果說話。
三、在領(lǐng)導(dǎo)面前不能胡亂的站隊
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)層在互相競爭時，雖然都希望能夠得到支持，但是下屬的胡亂站隊，對領(lǐng)導(dǎo)來說是有害無益的;在公司里為領(lǐng)導(dǎo)站隊，是忠誠的表現(xiàn)，但是也容易被高層誤解為拉山頭;在職場中拉幫結(jié)派是大忌，很容易把領(lǐng)導(dǎo)拉下馬，而且精明的領(lǐng)導(dǎo)為了撇清關(guān)系，也會嚴(yán)厲懲罰下屬的行為，要是因此得罪領(lǐng)導(dǎo)，是很得不償失的，而且對立面的領(lǐng)導(dǎo)也不會為自己說話;所以說，在公司里胡亂的站隊，一旦無法幫助到領(lǐng)導(dǎo)，那么給自己帶來的就是麻煩。
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