啥叫工作能力強？
一是邏輯思維能力強。具備批判性思維，能夠透過表象看本質(zhì)，迅速抓住問題的核心要害。具備系統(tǒng)思維，能夠從多角度觀察問題、分析問題，不會只從單一角度去看問題。 這是一種底層思維能力，不容易快速習得，需要多年的學校培養(yǎng)和訓練。
二是解決問題的能力強。職場的大部分問題，都沒有標準化的解決流程，屬于非結(jié)構(gòu)化問題。解決問題能力的強弱就體現(xiàn)在從哪里下手，如何解決。解決問題能力弱的人，見識不夠，處理問題沒有章法，不知道從哪里下手，更不知道如何做，只能靠上級指點。而解決問題能力強的人，已經(jīng)內(nèi)化練就成了一套問題解決方法，眼界開闊，知道從哪里下手，且拿到一個問題后，知道如何分析問題、設(shè)定目標、制定備選方案、決策選出最優(yōu)方案、跟蹤措施進展、如何評價結(jié)果。
三是善于總結(jié)復盤，得出有益經(jīng)驗和教訓。每做完一項工作后復盤，識別出做得不到位的地方，避免下一次不出現(xiàn)相同的問題，讓思路可以不斷迭代成長。
四是主動向領(lǐng)導匯報。及時主動匯報，便于領(lǐng)導了解工作進展，掌控全局。匯報是下屬工作的重要步驟，而領(lǐng)導工作經(jīng)驗豐富，便于領(lǐng)導及時糾正問題，化解風險。所以，多請示、多匯報是工作程序，必須兌現(xiàn)。
本站僅提供存儲服務(wù)，所有內(nèi)容均由用戶發(fā)布，如發(fā)現(xiàn)有害或侵權(quán)內(nèi)容，請
點擊舉報。
