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財務(wù)人員離職后與公司發(fā)生的糾紛的情況在實際中并不少見,其中有一起發(fā)生在廣東省鄧女士身上的案例很值得財務(wù)人員關(guān)注和警醒,一起來看下~

案例簡述

鄧女士為某公司財務(wù)經(jīng)理,離職后索要正常工資反被公司狀告,該公司認為因鄧女士任職期間未認證全部發(fā)票導致其預先繳納了548342.2元稅費,并因其資金來源為公司借貸而得又損失利息49351元,要求賠償對應(yīng)稅款和利息共計597693.2元;但鄧女士有證據(jù)已履行了工作交接手續(xù),將未認證事項和日常認證情況緣由都已交接清楚,故法院不予支持該公司狀告。

公司將近60萬的賠償為何狀告無果?全因本案中財務(wù)人員離職時交接工作和交接資料做的好,完全可以稱得上是”交接范本“,從本案中也足以看出財務(wù)交接的重要性。

不僅是離職時期的員工需要辦理財務(wù)交接手續(xù),新入職接手的、發(fā)生崗位或人員變動的財務(wù)人員同樣需要。接下來,一起來看下財務(wù)交接規(guī)定和注意事項:

交接規(guī)定

根據(jù)《中華人民共和國會計法》(主席令第二十四號)第四十一條規(guī)定:會計人員調(diào)動工作或者離職,必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

一般會計人員辦理交接手續(xù),由會計機構(gòu)負責人(會計主管人員)監(jiān)交;會計機構(gòu)負責人(會計主管人員)辦理交接手續(xù),由單位負責人監(jiān)交,必要時主管單位可以派人會同監(jiān)交。

交接的注意事項

提醒

財務(wù)交接工作做的好、交接資料也完整,那么就可以合理清楚的劃分責任了,日后避免糾紛和職業(yè)風險。不管是新入職,還是離職的財務(wù)人員們都不能忽視這一重要的工作環(huán)節(jié),這也是為了更好的開展工作和后續(xù)長遠的交際關(guān)系。

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