如果一個企業(yè)能夠進(jìn)行校招，說明這個企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r良好，對未來有清晰明確的規(guī)劃，且具有很強(qiáng)的實力。

隨著大學(xué)生數(shù)量的增多，近兩年企業(yè)的校園招聘費用漲幅在60%左右，而在篩選簡歷、安排面試等方面需要投入的人力和物力比過去要大很多，所以那些還在生存期的企業(yè)是沒有能力進(jìn)行大規(guī)模校園招聘的，畢竟校園招聘會耗費企業(yè)很多的精力和資源。所以，只有有實力的企業(yè)才會進(jìn)行全國范圍內(nèi)的校園招聘。

校招通常分為內(nèi)推渠道和正常校招渠道。內(nèi)推是通過在職員工、學(xué)校學(xué)院有資格直接推薦學(xué)生簡歷，可以跳過簡歷篩選或者筆試篩選環(huán)節(jié)，相當(dāng)于提前優(yōu)先選拔。

有幸參加內(nèi)推但最后沒順利收到offer的同學(xué)，可能會問還能不能參加正常校招渠道？小編告訴你，兩者是相對獨立的，內(nèi)推沒通過后可以繼續(xù)參加正常渠道校招。但是需要注意了，有部分公司，參加內(nèi)推或是Early-Decision之類的Refer機(jī)制后，就沒辦法參加后續(xù)的校招了。

與春招相比，秋招進(jìn)入自己心儀的公司概率大、可供選擇的機(jī)會比較多。

春招已經(jīng)是一個年度校園招聘計劃的后半截，這種時候可挑選的崗位數(shù)量大不如前，質(zhì)量也不及秋招，但要求卻會比較高，無形中增加了應(yīng)聘難度。

春招中的另一類職位就是大量被錄取學(xué)生毀約進(jìn)行二次招聘的崗位，由于公務(wù)員和研究生考試結(jié)束所以會出現(xiàn)大量毀約情況，這時候就像是舊貨市場，有好有次，就看怎么淘了，難度也會有提升。

同時，考研考公均會在每年12月前后結(jié)束，然后這部分求職群體會投入到第二年的春招當(dāng)中，所以造成相對競爭的人數(shù)也會多很多。對于學(xué)生來說，春招比秋招更加殘酷，所以盡量要趕在秋招斬獲自己心儀的offer。

與社招比起來，校招注重基礎(chǔ)和潛力，自身能力可以在今后的工作中培養(yǎng)，而社招直接看工作經(jīng)驗和能力。秋招更容易進(jìn)入自己心儀的大企業(yè)，因為有學(xué)校就業(yè)中心及國家的保護(hù)，自身權(quán)益會得到比較有利的保障，除此之外，秋招的工資也高出許多，而且待遇也相對不錯。

同樣能力的人，應(yīng)屆生校招找到工作的薪資比應(yīng)屆生參加社招的薪資會高出許多。

一般大家都是去哪里獲得秋招信息呢？下面分先給大家?guī)讉€常用的渠道。

• 公司招聘官網(wǎng)：公司官網(wǎng)發(fā)布的都是一手的招聘信息，且一般大型公司都會及時把自己的校招信息掛到官網(wǎng)上。大家可以去自己心儀的公司的官網(wǎng)上去找校招通道，同時也可以在百度中搜索“XX校招官網(wǎng)”去找自己想要的信息。

  
  

• 學(xué)校BBS：雖然現(xiàn)在BBS并不像微博、微信那么火，但是對于招聘來說，仍舊發(fā)揮著重要的作用。一般校招或者內(nèi)推的信息會發(fā)在專門的求職版塊和目標(biāo)求職者所在的學(xué)校。大家在關(guān)注本校BBS的同時，也要去關(guān)注那些本專業(yè)排名靠前學(xué)校的對應(yīng)專業(yè)的BBS版塊，里面一般都會有你想要的信息。

• 招聘網(wǎng)站：現(xiàn)在有很多專門的求職網(wǎng)站，在校招季，很多公司因為公司規(guī)模、物力、財力的硬性限制，沒辦法處理簡歷，所以會在各大招聘網(wǎng)站中發(fā)布合作企業(yè)的校招信息。

各位同學(xué)也可以一直關(guān)注“ATA金融資格考試”，小編會及時奉上最新的校招信息喲。

秋招9字真言：

早行動！

廣撒網(wǎng)！

多捕魚！

相信很多人都會遇到這樣的情況：別人簡歷上實**經(jīng)驗豐富你卻空空如也怎么辦，干脆簡歷造假？怎么可能。那放棄秋招，先去攢實**經(jīng)驗再回來參加校招，好工作會等你嗎？那怎么辦，寶寶是不是好方。

其實在面試某一職位時，相關(guān)經(jīng)歷欠缺是很多參加校招的人都會遇到的問題，但還是有很多人譜寫了一篇又一篇的“逆襲”傳奇，成功將心儀offer攬入懷中，最重要的就是揚長避短。

首先讓自己已經(jīng)有的經(jīng)歷發(fā)揮最大的能量。比如你可能在學(xué)校社團(tuán)內(nèi)策劃過一次活動，當(dāng)時可能覺得并沒有什么特別。但如果你沒有其他的工作經(jīng)驗，這就是一個通過包裝可以去深入挖掘的實**經(jīng)驗。比如那次活動的問題，你的解決方式，如果再做你如何把它做得更好，然后根據(jù)這個思維推廣到其他非校園類活動。

然后抓緊一切時間去積累經(jīng)歷。例如有的同學(xué)想去做運營，但沒有相關(guān)經(jīng)歷，怎么辦？馬上去實**，如果來不及，自己去建立一個微信公眾號開始做，雖然短時間內(nèi)可能不會有很大的成功，但最起碼你從運營的過程中對該行業(yè)有了基礎(chǔ)了解。

接下來說是寫簡歷了。簡歷如何寫，今天在這里就不一一贅述了，在接下來的微信公眾號文章中小編會詳細(xì)告訴大家。

最后記得研究所應(yīng)聘的領(lǐng)域，面試是和人在打交道，只要你對這個領(lǐng)域足夠熟悉，足夠有想法有見解，簡單說就是——能說。這也會打動面試官的。

好不容易搞定了相關(guān)經(jīng)驗，是不是要準(zhǔn)備投遞簡歷了？

把簡歷放在正文中還是要放在附件里面，郵件的標(biāo)題是直接寫【XXX的簡歷】還是填其他的內(nèi)容，投遞時間應(yīng)該在早上還是在晚上……

敲黑板，以下是送分題，同學(xué)們請做好筆記。

在網(wǎng)申前要確保有這些內(nèi)容：簡歷（PDF版本）、材料附件、網(wǎng)申記錄表（避免重復(fù)投遞及錯投、漏投）

 一般簡歷投遞的時間在早上，按照要求正確填寫郵件標(biāo)題、格式、上傳附件，例如：填寫正文內(nèi)容，郵件正文如果沒有特殊要求的話，寫上一段自我介紹+突出的相關(guān)經(jīng)歷就好。如果害怕簡歷投遞格式錯誤或材料漏傳，可以先將簡歷發(fā)給自己一份檢查，確認(rèn)無誤之后就可以放心投遞啦。

投遞完成之后記得及時進(jìn)行網(wǎng)申記錄，在word中記錄自己網(wǎng)申的網(wǎng)址、公司名稱和職位信息，另外一定要及時查看自己的郵箱，并與其他進(jìn)行該崗位或公司網(wǎng)申的同學(xué)進(jìn)行信息交換，以便更好地把握求職進(jìn)度。

從理論上來說是的，畢竟與用人單位已經(jīng)簽了三方，但還是會出現(xiàn)用人單位因為公司發(fā)展戰(zhàn)略、招聘紕漏等相關(guān)原因出現(xiàn)違約的情況。

因為校園招聘的時間相對集中，也經(jīng)常往前一提再提，所以，用人單位必須擬定一個中長期的人力資源規(guī)劃，以免出現(xiàn)“臨渴掘井”而喪失招聘良機(jī)，或“臨終突變”而無法安排事先已經(jīng)招到的畢業(yè)生。

之前出現(xiàn)過一家跨國企業(yè)的子公司新錄用的應(yīng)屆畢業(yè)生，遭遇了在報到當(dāng)天接到“解約通知書”，被當(dāng)場炒掉的尷尬局面。大家在選擇公司Offer前，一定要廣泛了解這家公司在該行業(yè)的地位，以及公司的項目前景，之前給校招生的待遇，有沒有不良記錄，最后做出自己的判斷。