跟什么樣的人做什么樣的事，有時(shí)候你在職場(chǎng)中遲遲出不了頭，不是你能力不行，你跟的人不行。所以那些想憑一己之力在這場(chǎng)中打出一番天下的人，無疑是跟自己的能力過不去，縱使你的能力在有所提高，也改變不了雙拳難敵四手的實(shí)際情況。那么，這就意味著你在職場(chǎng)中要想有一番作為，就一定要選擇好自己所跟的人，也就是跟自己前途息息相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)。以下三種不要跟：
一、出爾反爾---容易讓員工失去信任：其實(shí)不管是誰，做出這種行為，都會(huì)讓人產(chǎn)生反感。可能由于身份地位的懸殊，有些員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的這種行為不敢直接挑明，只能在心里發(fā)一些牢騷，然后繼續(xù)將就下去。殊不知這樣會(huì)讓你在這種領(lǐng)導(dǎo)的行為下，會(huì)讓你的工作變得越來越?jīng)]有質(zhì)量，因?yàn)閺哪愕膬?nèi)心已經(jīng)開始對(duì)這種領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生不滿了，與其這樣沒有意義的耗著，還不如一早的離開，這對(duì)自己的前途也是一種負(fù)責(zé)。
二、睚眥必報(bào)---容易讓員工失去耐心：不要覺得領(lǐng)導(dǎo)都是有格局的人，其實(shí)他們才是最會(huì)睚眥必報(bào)的人，特別是當(dāng)員工在工作上沒有按照他們的意思來時(shí)，他們就會(huì)想盡一切辦法對(duì)員工實(shí)施報(bào)復(fù)，直到自己心里覺得舒服了，才會(huì)放手。跟這種領(lǐng)導(dǎo)打拼，即便最后打拼出一番天下來，也不會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的特別好的對(duì)待，說不定還會(huì)做出過河拆橋卸磨殺驢的行為，所以跟隨這樣的領(lǐng)導(dǎo)，也不會(huì)有什么好結(jié)果。
三、見錢眼開---容易讓員工失去擁護(hù)：說實(shí)話，員工跟著你干，其實(shí)就是為了能掙點(diǎn)工資養(yǎng)家糊口，但是你表現(xiàn)的比員工還要見錢眼開，作為領(lǐng)導(dǎo)，就會(huì)誤導(dǎo)員工在工作上的行為表現(xiàn)。因?yàn)檫@種行為是可以傳染的，當(dāng)所有人都見錢眼開的時(shí)候，誰還會(huì)安心的來做工作呢，到最后，不就所有的人都沒有錢賺了嗎？所以你跟隨這樣的領(lǐng)導(dǎo)，除了能跟他學(xué)一些錯(cuò)誤的觀念外，對(duì)你沒有任何一點(diǎn)好處，你想一下，這種領(lǐng)導(dǎo)還值得跟嗎？
領(lǐng)導(dǎo)有沒有出息，能不能帶領(lǐng)著下屬在職場(chǎng)中做出一番作為來，這對(duì)員工在職場(chǎng)中是致命重要的一件事情。人都說男怕入錯(cuò)行，其實(shí)說的就是這個(gè)道理。即便你入對(duì)行，但是沒有跟對(duì)人，同樣是會(huì)受到現(xiàn)實(shí)對(duì)你的各種打擊，還是那句話，不是你沒有看打擊的能力，而是這些打擊來得太沒有必要了，如果你把所有的精力都拿來對(duì)付這些打擊，你職場(chǎng)中的夢(mèng)想由誰來實(shí)現(xiàn)呢？
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