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職場中,為什么領導總拿老實人開刀,而不動聰明的人?

首先,我們要了解一個概念或者下一個定義。啥叫老實人?我個人理解在這里的老實人主要是指言聽計從,沒有太多主見,也不會因個人權利受損而據(jù)理力爭的人。這種人怕遇見困難,不愿意自己的表達或者行動給他人哪怕帶來一丁點的不適可能都會非常擔心。

所以,這種”老實人”在職場中吃不開,而且生存起來很累。通常他們屬于有一定執(zhí)行力的人,但能力往往一般。領導不是傻子,如果你有能力,他也絕不會輕易敢動你。說的在接地氣一點,這里老實人就是沒啥能力,沒啥想法,他人說啥是啥的人。有的時候他受委屈,你替他說話,他都可能勸你沒必要,屬于可憐之人必有可恨之處類型。

在說下聰明人,我可以理解為比較會處理人情世故,可能能力也一般,但和領導同事關系處的好,人緣不錯,討他人喜歡。亦或是能力很好,做事效率高,辦事漂亮。

如果你是領導,出現(xiàn)裁員或者因事開刀你會選擇誰?挑軟柿子捏是人性。你能力越弱越怕事,倒霉的越是你。

不論是職場還是生活,愛情中這種情況都非常普遍。有時性格里的東西較難改變,所以,一般提升個人能力是個好的途徑。能力永遠是你最硬的腰桿,能力就是話語權。


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