進(jìn)入職場，就意味著我們來到了一個新的環(huán)境，

要想在職場這個大環(huán)境里面生存，

我們還是應(yīng)該掌握更多職場法則的。

當(dāng)然了，在職場里面，

我們每個人最大的目標(biāo)就是升職加薪，

所以很多人就把目光瞄準(zhǔn)在了上級領(lǐng)導(dǎo)的身上，

總是千方百計的在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)自己，

但是在很多時候，

結(jié)果卻適得其反，

并沒有給自己換來升職加薪，

反而使得領(lǐng)導(dǎo)對你產(chǎn)生了抱怨，

比如下面這四種自作聰明的下屬。

固執(zhí)的人

在日常生活中，

如果你這個人做事情比較堅持，

那么人會說你執(zhí)著，

但在職場里面，

如果你過于堅持你自己的想法，

那么便是固執(zhí)。

在剛大學(xué)畢業(yè)那會，

我去了一家媒體公司上班，

當(dāng)時因為年輕氣盛，

所以在很多事情上面都有自己的想法，

而且經(jīng)常不按公司的要求去做，

甚至一度堅持己見，

認(rèn)為自己是對的。

我本來希望的是老板始終會看到自己的優(yōu)點，

后來才發(fā)現(xiàn)，

你的想法只會在上司眼里變成你是一個固執(zhí)的人，

甚至讓他覺得這是你的缺點。

其實在職場里面，

首先要考慮的是現(xiàn)實需要，

而不是所謂的高談闊論，

這是一個學(xué)生和職場人最大的區(qū)別，

所以你必須懂得，

要想實現(xiàn)你的想法，

你首先要學(xué)會服從。

老實的人

古往今來，老實人永遠(yuǎn)是憨厚的代表，

但無一例外的是，

老實人永遠(yuǎn)是不得重用的。

在很多時候，

我們或許以為領(lǐng)導(dǎo)信賴?yán)蠈嵢耍?/p>

但實則相反，

老實人單純的性格就注定了他們更加容易被欺騙，

所以在很多場合，

領(lǐng)導(dǎo)嘴里喊著我們要做個老實人，

但實際上卻并不是這個意思。

當(dāng)然了，老實人不光領(lǐng)導(dǎo)不喜歡，

同事也不喜歡，

直率的性格往往在職場這個充滿智慧的地方四處碰壁，

圓滑的人雖然沒有老實人聽起來這般好聽，

但在職場里面，確實管用。

善變的人

無論在哪里，

善變的人總是得不到重用，

即使他出將入相，絕世無雙。

給大家講個故事，當(dāng)然這個故事大家估計都知道。

三國第一猛將呂布，

他有著萬夫不當(dāng)之勇，睥睨天下之才，

但是他善變，他多次背叛別人，

因而他被稱為三姓家奴，

即使別人知道他才華出眾武藝高強，

但是依然沒有一個人選擇用他。

所以我們必須明白，在很多時候，

一個忠誠但是沒有能力的人在領(lǐng)導(dǎo)眼里的作用，

是遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于能力超強但不忠誠的人。

不知進(jìn)退的人

自古狡兔死，走狗烹；

飛鳥盡，良弓藏，

歷史是最好的教科書。

在職場里面也一樣，

我們要做到知進(jìn)知退，

在領(lǐng)導(dǎo)需要你的時候挺身而出，

在領(lǐng)導(dǎo)不需要你的時候懂得后退一步，

不與領(lǐng)導(dǎo)爭功，

在必要的時候可以為領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)過錯。

永遠(yuǎn)要明白誰才會影響你的切身利益，

千萬不要為了虛名而和領(lǐng)導(dǎo)較勁，

有時候后退一步，

在很大程度上確實可以前進(jìn)一大步。

在職場里面打拼，

能力是一方面，

聰明也是一方面，

智慧更是一方面，

只有把這些才智用到合適的地方，

在職場里面你自然會如魚得水。