律途漫談 2018-07-01 14:42:10
1.勞動(dòng)者連續(xù)工作1年以上，享受帶薪年休假
根據(jù)《勞動(dòng)法》第45條規(guī)定“國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定?！?div style="height:15px;">
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第524號(hào)令規(guī)定：“單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期?！?div style="height:15px;">
《勞動(dòng)法》第40條規(guī)定“用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：(一)元旦;(二)春節(jié);(三)國(guó)際勞動(dòng)節(jié);(四)國(guó)慶節(jié);(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日?！?div style="height:15px;">
