人與人之間的關(guān)系是一門很大很深的學(xué)問，其中有“上策人捧人，中策人斗人，下策人罵人”這樣的人與人的交流往來的說法。
字面上理解這個說話，上等的策略是人和人互相捧，中等的策略是人和人互相的斗，下等的策略是人和人互相的罵。
下策人罵人，人和人互相的罵，互相的職責(zé)，A罵B“傻X”，B罵A“傻X”，罵來罵去兩個人都成“傻X”了。兩個人互相挑毛病，找出對方的缺點并加以夸大與職責(zé)，這樣下面，這兩個人都成了“問題很大”的人了。
也可以理解為下策人罵人是一種表面上的互相挖墻腳，是一種很不理智，很粗俗的惡意競爭的行為，結(jié)果必然是同歸于盡。
中策人斗人，人和人進行明爭暗斗，明爭的少，暗斗的多。很多時候是表面和氣而私下鉤心斗角。兩個爭斗，必然會消耗各自的實力，而整體的利益不見得有所增加。
兩個人競爭，一般境況下有兩種方法，一種是讓自己更強，另一種是讓對手更弱。絕大多數(shù)情況下，在兩邊的爭斗中，多是采用讓對手更弱，給對手找麻煩、挖墻腳的居多。這樣無異于兩個人在一個獨木橋上打斗，或許會有一個人能過橋，或者兩個人同歸于盡，勝出的只有一個。
上策人捧人，大家互相發(fā)現(xiàn)彼此的優(yōu)點，互相學(xué)習(xí)。當(dāng)然更好的情況是互相也指出一定的不足而加以改正。這與其他的惡意傷人的行為有本質(zhì)的不同。即使是兩個人處于競爭的角色，大家也是互相學(xué)習(xí)，良性競爭，共同進步，大家都好。大家一起把蛋糕做大，每個人都能得到比自己單打獨斗能獲得的還要多的利益。
良性的競爭對每一方來說都是好事情。很多公司之所以偉大就是因為他們遇到了很多很強勁的對手；很多人一聲之所以輝煌，是因為他們在成長過程中遇到了很多偉大的競爭者。
最后，不得不說，一個良好的競爭環(huán)境是必須的。相對公平的游戲規(guī)則可以促進一個市場中的整體的福利的增加。
在很多領(lǐng)域中，一家獨大的寡頭會降低大家的共同福利，降低大家整體的競爭力，也降低了自身的競爭力。一家獨大的事物，往往是整個市場環(huán)境中的毒瘤。
聯(lián)系客服
