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職場新人真經(jīng)：感謝那些挑剔你的老板

每一名成長中的職場新人應(yīng)該感謝挑剔自己、給自己壓力的人，因為正是在這其中，使自己有了奮發(fā)向上、積極求變的動力。

職場真經(jīng)一：忍人所不忍

實習(xí)生初到職場，老板或主管往往會將表現(xiàn)好的視為公司未來職員，也會把一些超出實習(xí)生能力范圍或其職責(zé)范圍的事務(wù)交代其做，其中可能就包括公司業(yè)務(wù)外的事務(wù)。聰明的實習(xí)生就知道：這正是公司考驗自己的命題之一，如能忍得住氣，尋找相應(yīng)辦法完成，則將受到主管的刮目相看。

職場真經(jīng)二：想體制改革不想

許多老板對喜歡苛刻與挑剔地觀察員工的反應(yīng)與能力，從中對此員工的重用程度。公司實習(xí)生必須知道，對于任何一家公司而言，他們要招收的不僅僅是新人，且有創(chuàng)造價值的新人，所以表現(xiàn)出自己的創(chuàng)造價值，這正是完成從實習(xí)生到正式員工華麗轉(zhuǎn)身的路徑之一。

職場真經(jīng)三：為人所不為

每一名成長中的職場新人都應(yīng)該感謝挑剔自己、給自己壓力的人，因為正是在這其中，使自己有了奮發(fā)向上、積極求變的動力、職場永遠(yuǎn)充滿利益的斗爭，欲望的角逐，這是永恒不變的旋律，新人們要學(xué)會尋找適合自己發(fā)展的康莊大道，并以坦然、淡定的心態(tài)去面對一切的苛嚴(yán)及挑剔。