辦公室怪事多，四件事情尤其怪：
1、沒什么值得總結的。
辦公室的主要職能是參謀助手、綜合協(xié)調、督促檢查和服務保障，具有非常顯著的輔助性特點，辦公室一般制造不出大事件，即使單位有大事件，也只是擔當了輔助角色、幕后工作。
2、以不被批評為榮。
如果有100件事情，做好1件計1分，做不好1件計0分。對其他部門來說，評判法則是加法，做好99件可以得99分；
對辦公室來說，評判法則是乘法，做不好1件，其他99件做得再好，結果也只能是“0”。所以辦公室絕對不能出事、也出不起事。
3、什么事情都要管。
辦公室是個綜合性的部門，其他部門不能管、管不了的事，辦公室都要去管。
管其他部門不管的，辦領導交辦的，是辦公室職責的兜底條款。
4、“5+2”“白+黑”成為常態(tài)
有的認為你加班是工作努力，有的則會嘲諷你效率低下。辦公室的同志不是特別喜歡加班，而是不得不加班。
辦公室既是文山會海的制造者，更是文山會海最大的受害者。
