當前，各級單位組織開展民主生活會是領(lǐng)導干部深刻剖析，查找不足，提高自身先進性和純潔性的有效途徑。然而，有些領(lǐng)導干部在對照檢查不足的時候，總是拿“學習不深”、“有點小毛病”等做擋箭牌，以“虛”掩“實”，不僅不利于解決自身的缺點，反而容易把小毛病拖成大問題。

其實，民主生活會是黨內(nèi)政治生活中的大事，是十分嚴肅和慎重的，不能有半點虛假。然而，有些領(lǐng)導干部卻認識不足，僥幸心理作怪，通過一些模棱兩可的“常見病”掩蓋自身存在的問題，這種以小問題掩蓋大問題，以表面的小毛病掩蓋深層次的大毛病，不僅讓民主生活會走了調(diào)、變了味，更是一種不負責任的表現(xiàn)。

當然，領(lǐng)導干部在民主生活會上能開門見山而不是遮遮掩掩談自己的不足，沒有一定的勇氣和胸襟是不行的。這就要求領(lǐng)導干部要端正態(tài)度，正確對待自己的缺點和毛病，不應懷有鴕鳥心態(tài)，而是要堅持實事求是、嚴肅認真的態(tài)度，敢于亮短揭丑，有一說一，有二說二，真正查找出自身的癥結(jié)和不足，為解決問題打下基礎(chǔ)。

其實，領(lǐng)導干部說“不足”，并不影響自己在隊伍中的形象和威信，反而讓下屬看到官員樸實的工作作風。領(lǐng)導干部多談些問題少談些成績，能增強民主生活會的透明度，有效保證了民主生活會的質(zhì)量，真正提升凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，領(lǐng)導干部面對自身的缺點和小毛病，決不可等閑視之，要找準問題存在的癥結(jié)，深入查擺，真正做到“對號入座”，把問題消滅在萌芽里。