在職場(chǎng)上，“老”似乎是一個(gè)禁忌話題。最近，前程無憂就“職場(chǎng)上，當(dāng)別人用到什么語言，會(huì)讓你覺得自己被暗示變老了”這一話題進(jìn)行了討論，發(fā)現(xiàn)不少論壇網(wǎng)友都自認(rèn)為遇到過“被別人暗示自己變老”的情形。
今天，杭州網(wǎng)聯(lián)合前程無憂一起，結(jié)合職場(chǎng)人所遇到的各類經(jīng)歷進(jìn)行總結(jié)，為你呈現(xiàn)一份生動(dòng)有趣的《職場(chǎng)“禁老”守則》。
“禁老”：慎用人稱稱呼
職場(chǎng)“禁老”守則的第一條，就是最能體現(xiàn)年齡差別的人稱和稱呼的使用。到底應(yīng)該要不要用“您”來以示尊敬?“老師”和“前輩”，哪個(gè)稱呼會(huì)更合適?同事間用的稱呼，有哪些是只專屬于某幾個(gè)人之間的呢?這些問題都是平時(shí)在職場(chǎng)生活中困惑著許多人、特別是新人們的。
案件回放：Steven是一名實(shí)習(xí)生。入職第二周，他第一次有機(jī)會(huì)去面見自己的頂頭上司。敲門走進(jìn)經(jīng)理Helen的辦公室，看到一直以來只聞其名不見其人的經(jīng)理，Steven多少還有點(diǎn)局促：“您好，經(jīng)理，您找我啊?”等Steven領(lǐng)命正要轉(zhuǎn)身走出辦公室，Helen的聲音在他身后響了起來：“以后稱呼我不要用‘您’，我好像還沒這么老，是吧?”Steven一愣，只能連連稱是。
點(diǎn)評(píng)：“您”、“老師”、“前輩”……這些用語在社會(huì)公共生活中都是用來表示敬意的，但在職場(chǎng)，這些詞更要因地、因人去靈活地使用。有些辦公室里是等級(jí)分明的，有些辦公室里同事間卻會(huì)用姐妹相稱，有些辦公室里的人和人之間的昵稱是五花八門……這些都是辦公室文化的組成部分，其中并沒有統(tǒng)一的規(guī)則，需要身處其中的職場(chǎng)新人自己去探索。
“禁老”：往事不要再提
往事重提，也多會(huì)發(fā)生在辦公室里新員工的身上。當(dāng)團(tuán)隊(duì)里來了一個(gè)新同事，老同事們需要對(duì)其有逐步地了解，新員工也需要讓自己能夠盡快融入新團(tuán)體。于是，新員工的過往經(jīng)歷就成為雙方交流時(shí)不可回避的交集。
案件回放：Selly是部門新來的員工。第一天工作下班后，她和部門里的老員工Peter一起坐班車回家。在班車上，Peter很自然地問起了Selly第一天入職的感受。“第一天上班，覺得還好嗎?”“啊!還要適應(yīng)吧。”“我聽說你在學(xué)校很不錯(cuò)?”“哈哈!是啊!我2005年進(jìn)高中的時(shí)候就……，后來在大學(xué)又……”“對(duì)了，這是你的第二份工作吧?上一份工作是做什么的啊?”“我第一份工作其實(shí)挺好的，待遇……福利……工作環(huán)境……”于是，一路上兩個(gè)人的談話幾乎就變成了Selly一個(gè)人的經(jīng)歷介紹，這讓已經(jīng)工作多年的Peter不禁感慨：“這些離我好遙遠(yuǎn)啊!我是不是老了?”
點(diǎn)評(píng)：時(shí)間對(duì)每一個(gè)人都是公平的，作為一個(gè)新員工完全沒有必要處處“懷舊”來提醒周圍的同事“你們都老了”。作為一個(gè)新晉職員，即使個(gè)人的歷史再怎么光輝奪目，說多了也會(huì)有“危險(xiǎn)”。
“禁老”：處處“標(biāo)新立異”
與“懷舊”相對(duì)的，在職場(chǎng)上喜歡處處“標(biāo)新”也是容易拉響別人變老警報(bào)的行為。而與“懷舊”相比，“標(biāo)新立異”的危險(xiǎn)系數(shù)似乎要更高。
在職場(chǎng)上，“老”似乎是一個(gè)禁忌話題。最近，前程無憂就“職場(chǎng)上，當(dāng)別人用到什么語言，會(huì)讓你覺得自己被暗示變老了”這一話題進(jìn)行了討論，發(fā)現(xiàn)不少論壇網(wǎng)友都自認(rèn)為遇到過“被別人暗示自己變老”的情形。
今天，杭州網(wǎng)聯(lián)合前程無憂一起，結(jié)合職場(chǎng)人所遇到的各類經(jīng)歷進(jìn)行總結(jié)，為你呈現(xiàn)一份生動(dòng)有趣的《職場(chǎng)“禁老”守則》。
“禁老”：慎用人稱稱呼
職場(chǎng)“禁老”守則的第一條，就是最能體現(xiàn)年齡差別的人稱和稱呼的使用。到底應(yīng)該要不要用“您”來以示尊敬?“老師”和“前輩”，哪個(gè)稱呼會(huì)更合適?同事間用的稱呼，有哪些是只專屬于某幾個(gè)人之間的呢?這些問題都是平時(shí)在職場(chǎng)生活中困惑著許多人、特別是新人們的。
案件回放：Steven是一名實(shí)習(xí)生。入職第二周，他第一次有機(jī)會(huì)去面見自己的頂頭上司。敲門走進(jìn)經(jīng)理Helen的辦公室，看到一直以來只聞其名不見其人的經(jīng)理，Steven多少還有點(diǎn)局促：“您好，經(jīng)理，您找我啊?”等Steven領(lǐng)命正要轉(zhuǎn)身走出辦公室，Helen的聲音在他身后響了起來：“以后稱呼我不要用‘您’，我好像還沒這么老，是吧?”Steven一愣，只能連連稱是。
點(diǎn)評(píng)：“您”、“老師”、“前輩”……這些用語在社會(huì)公共生活中都是用來表示敬意的，但在職場(chǎng)，這些詞更要因地、因人去靈活地使用。有些辦公室里是等級(jí)分明的，有些辦公室里同事間卻會(huì)用姐妹相稱，有些辦公室里的人和人之間的昵稱是五花八門……這些都是辦公室文化的組成部分，其中并沒有統(tǒng)一的規(guī)則，需要身處其中的職場(chǎng)新人自己去探索。
“禁老”：往事不要再提
往事重提，也多會(huì)發(fā)生在辦公室里新員工的身上。當(dāng)團(tuán)隊(duì)里來了一個(gè)新同事，老同事們需要對(duì)其有逐步地了解，新員工也需要讓自己能夠盡快融入新團(tuán)體。于是，新員工的過往經(jīng)歷就成為雙方交流時(shí)不可回避的交集。
案件回放：Selly是部門新來的員工。第一天工作下班后，她和部門里的老員工Peter一起坐班車回家。在班車上，Peter很自然地問起了Selly第一天入職的感受。“第一天上班，覺得還好嗎?”“啊!還要適應(yīng)吧。”“我聽說你在學(xué)校很不錯(cuò)?”“哈哈!是啊!我2005年進(jìn)高中的時(shí)候就……，后來在大學(xué)又……”“對(duì)了，這是你的第二份工作吧?上一份工作是做什么的啊?”“我第一份工作其實(shí)挺好的，待遇……福利……工作環(huán)境……”于是，一路上兩個(gè)人的談話幾乎就變成了Selly一個(gè)人的經(jīng)歷介紹，這讓已經(jīng)工作多年的Peter不禁感慨：“這些離我好遙遠(yuǎn)啊!我是不是老了?”
點(diǎn)評(píng)：時(shí)間對(duì)每一個(gè)人都是公平的，作為一個(gè)新員工完全沒有必要處處“懷舊”來提醒周圍的同事“你們都老了”。作為一個(gè)新晉職員，即使個(gè)人的歷史再怎么光輝奪目，說多了也會(huì)有“危險(xiǎn)”。
“禁老”：處處“標(biāo)新立異”
與“懷舊”相對(duì)的，在職場(chǎng)上喜歡處處“標(biāo)新”也是容易拉響別人變老警報(bào)的行為。而與“懷舊”相比，“標(biāo)新立異”的危險(xiǎn)系數(shù)似乎要更高。
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