在感興趣的領域做做臨時工，能夠讓你有機會“先試后買”。
對于以前的用人單位而言，簡歷上出現(xiàn)臨時工的字樣就像是發(fā)出了一個危險信號。位于曼哈頓的獵頭公司Ducci & Associates的首席執(zhí)行官杰基·杜奇說：“看到‘臨時工’這個詞，人們往往會覺得‘失敗者才會做這種工作’或‘無法找到一個真正工作的人才會做這種工作’?！倍牌孢€著有《差點被聘用：你和心儀的工作之間差了點什么》（Almost Hired: What’s Really Standing Between You and the Job You Want）。
今時不同往日?！拔医洺Ｍ扑]人們做做臨時工，尤其是那些還不太確定自己到底想干什么的應屆畢業(yè)生?！倍牌嬲f，“對于那些想試試新崗位的人而言，這也是個好辦法。在感興趣的領域做做臨時工，讓你能有機會‘先試后買’?！?/p>
與此同時，招聘者在苦苦尋找對口人才的過程中，如今也更愿意考慮聘用臨時工或以前曾經做過臨時工的求職者來填補長期崗位的空缺。幾個月前，金融人力資源公司Accountemps對多個行業(yè)近3000名高級經理進行了調查，其中近四分之三（71%）的受訪者表示，現(xiàn)在他們發(fā)現(xiàn)，即便求職者長期從事臨時工作，他們的能力與長期從事全職工作的競爭對手也不相上下。
不僅如此，該報告還指出，愿意用臨時雇員暫時填補特定項目職位空缺或者在合適的全職候選人出現(xiàn)之前臨時填補職位空缺的雇主比兩年前增加了53%。
這個合適的全職候選人可能就是你。假設你正在頂替一位正在休產假的員工，而她決定不回來上班了。如果你在這個崗位上表現(xiàn)出色，那么這份工作可能就是你的了?！拔抑烙泻芏喙?，他們之前從沒有想過要通過臨時工服務中介招聘，最后卻對招到的臨時雇員十分滿意，進而提供了一份長期工作?！倍牌嬲f，“如果有一個完全能夠勝任、熟悉這份工作而且想要這份工作的人已經坐在這個位置上了，何必還要去苦苦尋覓其他人呢？”
杜奇在《差點被聘用》一書中指出，臨時工更容易脫穎而出?！芭c獵頭和招聘人員不同的是，臨時工中介機構往往會代理幾乎所有有資格提交簡歷的人。他們每周都要工作很長時間，仍然難以找到足夠可靠的求職者?！彼a充道，如果你不僅可靠，而且“得體、專業(yè)、有能夠拿上臺面的技能”，很可能會成為炙手可熱的人選，能夠穩(wěn)定獲得工作機會。
對于應屆畢業(yè)生和尚未選定職業(yè)道路的晚熟者來說，在這待上幾個月，在那待上幾周，再在其他地方待上幾天，是一個了解不同行業(yè)、不同人群和企業(yè)文化的機會。杜奇說：“每一次經歷都能幫助你理清你理想中的工作和雇主是什么樣的?！?/p>
這樣做可以避免犯一些代價高昂的錯誤。比如說，假設你剛剛本科畢業(yè)，在去法學院深造之前，你選擇和一家專門為律師事務所提供臨時工的中介機構簽約。還有什么更好的方法能像這樣近距離地了解律師們日常工作生活的真相呢？你可能會喜歡，對加入這個你已經置身其中的行業(yè)感到更加激動。然而，你也可能會意識到當律師會讓你覺得很痛苦。如果是后者，這樣你就已經省下了三年相當艱辛的讀書生活（也可能還有一筆新的學生貸款），還省下了日后找一份和專業(yè)完全不同的工作的麻煩。
長期打臨時工唯一真正存在的風險是，有一天你可能會遇到這樣一些招聘經理——Accountemps的調查顯示，29%的招聘經理仍然對不斷跳槽的求職者持有懷疑態(tài)度?！叭绻嬖嚬賳柲銥槭裁催€沒有在一個地方‘安定下來’，你可以誠實地說你已經安定下來了，因為你已經為同一家臨時工招聘中介機構工作了很長時間?！倍牌嬷赋?，“你的真正雇主是（或者曾經是）這家臨時工中介機構，而不是它的短期客戶。”
她建議，你可以接著解釋一下你為什么喜歡為這家中介機構工作（如果你真喜歡的話），并談談“你積累的經驗如何幫助你決定下一步的職業(yè)發(fā)展，以及如何讓你成為現(xiàn)在正在面試的這份工作的合適人選?！保ㄘ敻恢形木W）
譯者：Agatha
