有些人在工作中，從來不認(rèn)真對待自己的工作，特別是自己的本職工作。在他們的心中存在著嚴(yán)重的本位主義，從來不關(guān)心公司、大局。說白了就是自私，好聽點就是情商非常低。這樣的人，不說能力如何，憑這不該說的幾句話，就是一種不愛公司，不顧大局的表現(xiàn)，嚴(yán)重的話就會讓之卷鋪蓋走人。
職場上，常說這幾句話的人不僅情商低，還可能丟工作
一、這不是我的事
接到咨詢電話或者員工的問詢，一句這不是我的事，推得干干凈凈。跟別人一種非常不好的印象，感覺這公司不靠譜，人怎么可以這樣。即使不是你的事，也要耐心聽他把話說完，看看是什么問題。自己能處理的先處理，不能處理的先記下來，讓負(fù)責(zé)這方面的同事給人回復(fù)。
二、你說的我不知道
也可能是新來的，也可能是沒有問對人。如果作為一個新人，別人問起問題，可以解釋是新來不久，自己不是很清楚。先記下對方的電話，稍后找對人，給人回電話。如果作為一個老職工，各個部門，甚至各個人的工作職責(zé)，都應(yīng)該非常清楚。告訴對方應(yīng)該找誰，電話多少即可。一句你說的我不知道，拒人千里之外，讓人很憤怒。
職場上，常說這幾句話的人不僅情商低，還可能丟工作
三、他現(xiàn)在不在
正因為要找的XX不在，所以電話才打到你這了。對方本來抱著試試看的態(tài)度，看能否聯(lián)系到本人，或者順便得到解決。結(jié)果可倒好，一句他現(xiàn)在不在，掛了電話。放心，很快你的態(tài)度就會有人反映到你領(lǐng)導(dǎo)的耳朵里。其實你可以委婉的問下對方的姓名、聯(lián)系電話、具體與什么事，我可以代為轉(zhuǎn)告，或者他來了我要他回話還給你，一句冷冰冰的話就把別人打發(fā)走了，顯得很不負(fù)責(zé)。
四、這個沒辦法
對方想快速解決問題，甚至提了很多方法?？傊憔鸵痪湓?，這不符合規(guī)定，沒有辦法。實際上，沒有完美的辦法，總是有一些次之的方法替代。沒有辦法，實際上是在推卸責(zé)任，能推則推，能拖則拖?？傊?，就是不給處理。
職場上，常說這幾句話的人不僅情商低，還可能丟工作
五、領(lǐng)導(dǎo)回來了再說
還有遇到可能自己沒辦法做主的時候，會說等領(lǐng)導(dǎo)回來再說?？此七@句話沒有毛病，但是一般再問下去，比如領(lǐng)導(dǎo)大概什么時候回來，什么時候在等等。這人就一句話，剛才說過了，要等領(lǐng)導(dǎo)回來。接著就是閉嘴不說，讓你一肚子火沒處發(fā)。
六、我現(xiàn)在很忙
有時候，領(lǐng)導(dǎo)臨時安排某員工做某項工作，該員工連忙回話他很忙。其實他不是真地忙，而只是以此為借口，不想多工作，或者認(rèn)為自己沒有把握做好。就拿工作很忙做借口，拒絕領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。其實如果領(lǐng)導(dǎo)安排工作肯定有他的綜合考慮，就是你肯定能做，你要是拒絕了他，基本上在領(lǐng)導(dǎo)心中就已經(jīng)打上很不聽話的標(biāo)簽了。
職場上，常說這幾句話的人不僅情商低，還可能丟工作
在職場上，說話也是一種技巧，有時候不是你本職內(nèi)的事，你能禮貌地回答別人，別人不僅會說你情商高，還會說你很會做人。如果職場上常說這幾句話的人，不僅會得罪人，長此以往甚至?xí)G掉工作。
來源：情感解答
聯(lián)系客服
