2013-08-09 16:24 來源：經濟科學論文 有59人參與
在線咨詢一、促進勞務經濟健康發(fā)展是社會主義新農村建設的需要
在社會主義新農村建設中，必須從系統(tǒng)的觀點出發(fā)，使我國農村產業(yè)結構的調整朝著城鄉(xiāng)產業(yè)一體化結構模式發(fā)展，采取的一系列政策必須有利于城鄉(xiāng)產業(yè)一體化的發(fā)展。勞務經濟就是伴隨農村經濟體制改革而出現的一種現象，解決了農村就業(yè)問題，合理配置了城鄉(xiāng)勞動力，同時加速了農村勞動力的流動，為人力資源市場增添了新內容。研究和探討農村勞務經濟不僅是經濟社會全面發(fā)展的需要，也是社會主義新農村建設的難點和關鍵，既影響著“三農”問題的全局，也會放大對現有城市就業(yè)的壓力，在社會主義新農村建設過程中不能盲目地放任自流。因此，必須進一步研究對策，促進勞務經濟健康發(fā)展。
二、當前甘肅省勞務經濟發(fā)展中存在的主要問題
當前甘肅省勞務經濟發(fā)展中存在的主要問題主要有以下幾個方面:一是這些人員的文化層次不高，以甘肅為例平均百個勞動力中具有高中以上文化水平的僅有3．2人，他們的專業(yè)素質都比較低，由于產業(yè)升級和技術水平的提高，這些人員不能適應新技術的發(fā)展，只能從事比較簡單、工資水平比較低的工作，限制了勞務經濟發(fā)展的深度。二是農民工進城務工往往受到歧視和不公平的待遇，他們生活條件惡劣，工作艱苦，拖欠工資的事情經常發(fā)生，他們最基本的權益不能得到保障，發(fā)生這些事情后他們沒有合理的途徑去解決這些問題，加上農民工的知識水平一般比較低，他們不會用法律途徑去解決問題，經常采取一些過激的行為，近年來雖然出臺了一系列的保障農民工權益的政策，但是在實際操作中這些政策沒有收到預想的效果，農民工的權益問題依然沒有解決;三是培訓機構基礎條件較差，缺乏必要的設施、場地和相應的師資力量;四是職業(yè)技能鑒定標準與培訓的農民工所掌握的技能水平有落差，經過短期、“快餐式”培訓的農民工很難通過職業(yè)技能鑒定。據統(tǒng)計2007—2008年，全省參加職業(yè)技能鑒定的農村勞動力只有4．92萬人。勞務人員外出一般不會提前考慮干什么工作，而是先出去再說，缺乏目標，被動地接受，而不是主動地尋找先機。
三、加快甘肅省勞務經濟發(fā)展，促進農村剩余勞動力有效轉移的對策
加快甘肅省勞務經濟發(fā)展，促進農村剩余勞動力有效轉，不但要加強宏觀調控，制定總體規(guī)劃，通過建設新興城鎮(zhèn)，形成合理的區(qū)域分流，使其納入有序、穩(wěn)妥的轉移，而且要改革現有行政體系，把農村剩余勞動力轉移納入勞動部門管轄，發(fā)育勞動力市場，以維護社會秩序。同時，在提高農村剩余勞動力的素質前提下，形成合理的產業(yè)分流，以減少再就業(yè)的問題并針對目前城市化滯后于工業(yè)化的矛盾，建立農村剩余勞動力轉移的預警機制也是促進甘肅省勞務經濟發(fā)展的有效途徑。具體來講，加快農村剩余勞動力有效轉移的對策主要包括以下幾點:
(一)強化素質意識，引導農民多渠道、多元化培訓
加強農村勞務輸出人員就業(yè)技能培訓。要整合各類教育培訓資源，通過多種形式，努力使農村中高等職業(yè)教育與農業(yè)部門的“專業(yè)農民”培訓、勞動社會保障部門的職業(yè)技能培訓和農村各類實用技術培訓相互溝通、銜接，形成對農民實施橫跨一、二、三產業(yè)，縱聯初、中、高等級技能的科學教育培訓體系，有利地推進各類崗位培訓制度化、規(guī)范化、科學化，不斷提高農民職業(yè)教育和技能培訓的規(guī)模和質量，以提高農民就業(yè)的競爭力。大力開展對農民職業(yè)技能培訓，采取多種措施和手段，充分利用遠程電教設施進行有針對性的培訓，促進更多的農村勞動力向收入高的地區(qū)、企業(yè)和崗位轉移就業(yè)。切實提高勞務輸出人員的文化素質、勞動技能素質和創(chuàng)業(yè)素質，進一步調整農村教育培訓模式，明確培養(yǎng)目標，改進培訓內容，探索適合現代化培訓的辦學方式，讓農村新增勞動力掌握1—2門就業(yè)技能。
(二)強化保障意識，加大體制機制創(chuàng)新的力度
要解決農民工最基本的保障問題，打擊了農民工的積極性，阻礙勞務經濟的發(fā)展進程問題，要從三個方面入手。一要改善農民工進城務工的就業(yè)環(huán)境。建立城鄉(xiāng)一體化的勞動力市場，特別是逐步建立勞動力供求信息服務網絡，內容包括就業(yè)信息、政策咨詢、就業(yè)指導、職業(yè)介紹、培訓、合法權益保護等;逐步建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的戶口登記制度，降低乃至取消進城“門檻”，引導人口的合理有序流動。二要實施勞務輸出整體推進方針。堅持多形式、多渠道并重的農村勞務輸出整體推進方針，重點是圍繞優(yōu)勢農產品的規(guī)模化生產，深化農業(yè)結構調整，大力推進產業(yè)化經營，加強農業(yè)基礎設施建設，加快農業(yè)資源開發(fā)，增強農業(yè)內部吸納就業(yè)的能力;加快二三產業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中小企業(yè)的發(fā)展，推進城鎮(zhèn)化進程，培育農村富余勞動力轉移載體，拓寬就業(yè)領域。三要維護進城務工農民的合法權益。切實做好進城農民工的服務和管理工作，簡化農民外出就業(yè)手續(xù)。規(guī)范中介機構和求職者的市場行為，嚴厲打擊違法行為。各行業(yè)和工種尤其是特殊行業(yè)和工種要求的技術資格、健康等條件，對農民工和城鎮(zhèn)居民應一視同仁，確保農民工的勞動、生活安全。要加強對農民工執(zhí)法監(jiān)察力度，借鑒成功解決拖欠和克扣農民工工資的好經驗、好做法，對落實工資待遇、執(zhí)行勞動合同、保障勞動權益、繳納社會保險等情況進行重點檢查，真正做到農民工的合法權益得到維護。針對用人單位對農民工所做出違反其合法權益的，相關執(zhí)法部門要責令其改正;造成嚴重后果的，要依法追究責任。
(三)強化發(fā)展意識，加大拓寬就業(yè)渠道的力度
一是加快農業(yè)產業(yè)化步伐，培育農業(yè)內部就業(yè)載體。第一，在堅持家庭承包經營基本制度的基礎上，按照自愿、依法、有償的原則，通過政策引導和機制創(chuàng)新，促進“老年農民不再依賴土地;非農就業(yè)農民不再兼營土地;專業(yè)農民做大土地經營規(guī)?！保钊雽嵤翱萍既霊簟惫こ?，加強農業(yè)從業(yè)人員的農業(yè)科學技術和使用技能的教育培訓，建立“專業(yè)農民”制度，形成農業(yè)規(guī)模經營農場和專業(yè)戶，圍繞農村資源的綜合開發(fā)，形成區(qū)域經濟龍頭產業(yè)，以此帶動和引導農村剩余勞動力就業(yè);第二合理調整經濟結構，開發(fā)新型勞動密集型產業(yè)。二是大力發(fā)展農村二、三產業(yè)，擴大農村內部就業(yè)載體。支持和鼓勵個體經濟、私營企業(yè)的發(fā)展，調動財稅、勞動和社會保障等政策的調節(jié)機制，充分發(fā)揮非公有經濟在吸納勞動力就業(yè)的巨大潛力。加快發(fā)展第三產業(yè)。據測算，服務業(yè)的投入少，釋放就業(yè)潛力大，每投資100萬元可提供的就業(yè)崗位達到1000個，而重工業(yè)、輕工業(yè)分別只有400個和700個。提升交通運輸等傳統(tǒng)服務業(yè)的發(fā)展水平，加快旅游、現代物流、文化和信息等新興服務業(yè)的發(fā)展步伐，充分發(fā)揮服務業(yè)吸納勞動力就業(yè)主渠道作用。三是加快小城鎮(zhèn)建設步伐，拓展農村剩余勞動力就近轉移空間。
(四)強化創(chuàng)業(yè)意識，加大政策引導的力度
許多農民工在長期的打工生涯中積累了豐富的經驗、掌握了先進的技術，因此，積極引導有經濟實力、懂技術、會經營的返鄉(xiāng)務工人員回鄉(xiāng)興辦產業(yè)，對于吸納農村剩余勞動力就業(yè)，發(fā)展勞務經濟意義重大。一方面，應當營造氛圍，引導創(chuàng)業(yè)?？梢酝ㄟ^表彰“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)之星”和評比“農村創(chuàng)業(yè)能人”、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人巡回宣講等活動大力宣傳返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的成功典范，使創(chuàng)業(yè)的觀念深入人心。另一方面，要大力推進農業(yè)產業(yè)化、縣域工業(yè)化和城鎮(zhèn)化進程，加快農村勞動力的就地轉移。通過農產品的“物流”來帶動農村勞動力轉移的“人流”，不斷拓展農村富余勞動力就業(yè)的新空間。
本文作者：王栩青、尚明瑞 單位：甘肅農業(yè)大學人文學院
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