我們的工作時間在生活中占據(jù)了很大一部分，可以說職場人際關(guān)系不愉快將會對我們的心情乃至生活幸福感有很大的負面影響。處理好人際關(guān)系就顯得尤為重要，無論你是什么層級都需要面對這個問題，都應(yīng)該知道這些處理人際關(guān)系的技巧。
1.予人幫助，記人好處
心態(tài)很重要，常懷感恩之心既有利于處理人際關(guān)系，也能使自己的心理更健康。但很多時候，人們往往善于忘記別人對自己的好處，而一旦出現(xiàn)無心的冒犯，卻總是耿耿于懷，變成了話不投機半句多，甚至老死不相往來。一起奮斗的同事是戰(zhàn)友也是朋友，予人幫助，記人好處，關(guān)系自然就融洽起來。
2.贊美他人，盡少自夸
贊美是要發(fā)自內(nèi)心的欣賞，就算不是也要說服自己是，虛情假意的贊美只會適得其反。只有懂得贊美他人，與人友好相處的人，才能成事。懂得用人所長，你也就擁有了領(lǐng)袖的素質(zhì)。盡量少在人前自吹自擂，真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時精明，不該精明時裝傻。
3.控制情緒，減少爭論
學會冷靜，平復自我心態(tài)，不焦躁，急促。善于自我控制，不與他人爭論不休。一個經(jīng)常和別人爭論，理論的人給旁觀者的感覺是，這個人不善于控制自己的情緒，固執(zhí)己見，不善于聽進去別人的話，自負自大，可能很聰明，很能干，但是會讓人有懼怕接觸的心理。
4.尊重他人，無關(guān)職位
如果想在職場中工作得愉快，那么就要和任何人相處得融洽。要懂得尊重任何人。從負責衛(wèi)生的阿姨、接待，到各個部門的同事，友好的與他人相處，能幫則幫。其實對任何人的尊重不是表現(xiàn)給誰看的，是人對自我修養(yǎng)的一種修煉。但是，你自覺地這樣做的同時，別人也會尊重你，幫助你，形成良性循環(huán)。
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