職場中的人際關(guān)系對于許多人來說，都挺頭痛的，不要說大學生職場人際關(guān)系處理不好，就是一些工作了幾年的人，也常常無法搞定職場中的人際關(guān)系，成為職場受歡迎的人。怎樣才能做個受歡迎的人？什么樣的人受歡迎？什么樣的人在職場不受歡迎？職場人際關(guān)系微妙復雜，用一句話可以這樣形容：你永遠擺不平，你不玩還不行。有一點要承認地是，就像智力天生會有不同，情商也天生會有不同，有的人很自然地就會與人相處，有的人則努力也成效不大，所以，不必為此過于煩惱。但每個人可以做最好的自己，在自己目前與人相處的水平上，提高一點，還是可以的。此時就需要學習一些人際技巧 ：1、熱情對待同事投桃報李，沒有人會對熱情的人冷淡。熱情可以體現(xiàn)為見面時的一個微笑與招呼；別人來辦事時的笑臉相迎；一起吃飯時分享笑話與有趣的話題，但熱情不等于過于親密，同事不是朋友，要注意：不探討同事過于個人的事情；從不指出同事的不足。2、尊重同事禮讓、客氣是尊重，但更重要地是：從不打斷別人說話，耐心傾聽別人的事情，雖然于已無關(guān)，但也表現(xiàn)出認同與理解；討論工作時，即使不同意，也從不說什么：“瞎說”“廢話”“胡說八道”，而是陳述理由。3、從內(nèi)心認同同事認同同事的愛好、興趣與習慣；記住對于同事而言的重要細節(jié)，如生日、孩子的名字、受到過的獎勵等等；把同事當成自己的利益相關(guān)者，而不是競爭者。4、建立私人關(guān)系別總公事公辦，盡量一起吃飯；工作時間之外可以約了去喝茶、逛街；在同事遇到困難時，決不袖手旁觀，盡自己的力量和可能予以幫助。人與人之間的關(guān)系是一種相互的投射，如果想別人對自己如何，則一定要對別人如何。相信自己對待同事的付出，一定會有積極地回報，同事之間相處時，只知道享受別人的友情陽光，而不知回報的人，一定會被慢慢地排除出友情圈子。