在職場(chǎng)上，向領(lǐng)導(dǎo)做口頭匯報(bào)是非常重要的事，他不僅僅影響個(gè)人的職場(chǎng)發(fā)展，甚至影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)。做好口頭匯報(bào)和每個(gè)職場(chǎng)人士都是息息相關(guān)的。
工作上，很多人對(duì)口頭匯報(bào)的尺度不好掌握，可能不經(jīng)意觸怒到領(lǐng)導(dǎo)?？陬^匯報(bào)有3個(gè)準(zhǔn)則，每個(gè)人都應(yīng)該銘記于心，才能夠在職場(chǎng)上游刃有余。
一、浮夸的話不說(shuō)
跟領(lǐng)導(dǎo)口頭匯報(bào)時(shí)，不要說(shuō)浮夸的話。
該你的功勞就是你的功勞，做的多少事情就匯報(bào)多少事情。小王在和領(lǐng)導(dǎo)口頭匯報(bào)的時(shí)候，總喜歡把團(tuán)隊(duì)的功勞算在自己的頭上并大肆渲染。領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得小王做的很好，在工資方面讓小王獲利很多。其他同事知道了以后，心生不滿，于是匿名寫(xiě)信給領(lǐng)導(dǎo)舉報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)收到了很多這樣的員工信件舉報(bào)，知曉了小王浮夸的做事，點(diǎn)名批評(píng)了他，并且不再接受小王的私下匯報(bào)。
浮夸匯報(bào)，把功勞占為己有，是很多人的升職策略，但這樣口頭匯報(bào)，升職越高就摔得越疼。職場(chǎng)人士要避免做浮夸的口頭匯報(bào)。
二、隱瞞的話不說(shuō)
向領(lǐng)導(dǎo)做口頭匯報(bào)時(shí)，不要隱情不報(bào)。
和自我夸耀不同的是，隱情不報(bào)是屬于故意隱瞞實(shí)情，影響到工作的進(jìn)展。
口頭匯報(bào)和文字匯報(bào)不同，口頭匯報(bào)需要和領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面，有的朋友害怕領(lǐng)導(dǎo)發(fā)怒，隱瞞了一些事情，事后讓領(lǐng)導(dǎo)新生反感。
口頭匯報(bào)的時(shí)候千萬(wàn)不可以隱瞞不報(bào)，否則未來(lái)你將受到嚴(yán)重懲罰，甚至是辭職。
三、隨意的話不說(shuō)
向領(lǐng)導(dǎo)做口頭匯報(bào)時(shí)，不要太隨意。
很多職場(chǎng)人士，有功勞就心急的跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，最終可能因時(shí)機(jī)不對(duì)而事倍功半。
領(lǐng)導(dǎo)的工作很忙，無(wú)暇天天聽(tīng)瑣事匯報(bào)，如果和領(lǐng)導(dǎo)口頭匯報(bào)的次數(shù)多了，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)開(kāi)始厭煩你，遠(yuǎn)離你。
本以為積極主動(dòng)的好事，但是一定要注意頻率，向領(lǐng)導(dǎo)口頭匯報(bào)時(shí)不能太隨意
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