解析一下昨天留的的那道人際關(guān)系題。
題目是:同事在背后議論領(lǐng)導，你不參與，同事認為你不合群，疏遠你，你怎么辦？
既然是人際關(guān)系題，那首先你要明確你要面對的有哪些人？首先直接的是同事，間接的是領(lǐng)導。無論同事之間的關(guān)系怎樣，工作都是首位的。所以，回答這一類題目要把工作放在首位，對事不對人。
試著答一下:人與人之間的交往處事，有點誤會不解是難免的。面對題中的這種情況，我是這么處理的。
首先，我會堅持原則做好自己的本職工作。在工作中遇到與工作相關(guān)的問題，我會及時提出來，及早發(fā)現(xiàn)及早處理，保質(zhì)高效完成工作。不在背后議論領(lǐng)導同事；
第二，我會積極處理好與同事的關(guān)系，在工作中相互幫助相互配合提高工作能力，在生活中多交流，增進彼此理解信任，形成一個團結(jié)互助的工作氛圍；
第三，一如既往地支持配合好領(lǐng)導的工作，不會因為同事對領(lǐng)導的議論，而對領(lǐng)導產(chǎn)生看法，影響工作的完成。
總之，我會以積極的心態(tài)，樂觀的精神風貌化解工作中遇到的問題，妥善處理好領(lǐng)導同事間的關(guān)系，一起將單位的事情做好。
聯(lián)系客服
