是人是鬼都分不清楚，當(dāng)然是沒有出頭之日
剛邁入社會(huì)那會(huì)兒，我被幾個(gè)中年婦女上了一課。
起初我和公司的后勤大姐，還是正常相處。
那時(shí)的我還涉世未深，對(duì)所有的人和事都抱有美好期望。
一天，走得比較近的一位大姐突然問我，
“你工資多少？”
我毫不猶豫的如實(shí)回答。
可就是這一句話給我招來了禍端！
當(dāng)她得知我的收入是她的兩三倍時(shí)，癟嘴說了一句：
“你工資這么高？我都是干了十幾年的老員工了，你們才來的基礎(chǔ)工資都比我的高?！?/span>
當(dāng)時(shí)我不以為意，自己也是毫無戒備之心就告訴了她，不曾想引起了她心里的極度失衡。
于是她后來跟公司的其他老員工都說了我工資的事情，然后我就遭到了各種形式的職場(chǎng)排擠。
發(fā)工資的時(shí)候，那幾個(gè)同事對(duì)我冷嘲熱諷道：
“你工資這么高，不買點(diǎn)好衣服嗎？起碼穿得有檔次一點(diǎn)呀！”
類似這樣的事情還發(fā)生了幾次，之后一次我和那大姐大吵了一架。
從此老板給我發(fā)工資時(shí)，除了基礎(chǔ)工資以外，業(yè)績(jī)提成都是悄悄給我現(xiàn)金，不經(jīng)過財(cái)務(wù)。
我當(dāng)時(shí)的感受好像是自己犯了錯(cuò)……
這些雖然對(duì)我形成不了實(shí)質(zhì)性的傷害，但確實(shí)很影響心情。
另外一件事，就是一個(gè)女同事，突然關(guān)心起我日常用品的花費(fèi)情況。
我再次犯了同樣的錯(cuò)誤，在不考慮誠(chéng)實(shí)的后果、不思考她的動(dòng)機(jī)、不了解人性的前提下，就老老實(shí)實(shí)的交代了。
然后她就開始給我推銷了一堆她自售的產(chǎn)品，還說公司大部分人都買了她的產(chǎn)品。
彼時(shí)，我已經(jīng)是騎虎難下，不買都不合適。
東西品質(zhì)好也還好說，照顧一下同事生意，也不妨礙什么，關(guān)鍵買回來之后發(fā)現(xiàn)全是三無產(chǎn)品，全部扔掉了，懊惱不已。
所以在職場(chǎng)一定要學(xué)會(huì)識(shí)人，見什么人，說什么話。
當(dāng)對(duì)方問你問題的時(shí)候，你不了解他時(shí)，先轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)一方，探究其動(dòng)機(jī)后再作回答；
如果你了解對(duì)方的為人，那當(dāng)然就好辦多了。
剛畢業(yè)開始工作，接手一個(gè)技術(shù)崗。
因?yàn)槭切“祝愿?dāng)時(shí)的師傅學(xué)習(xí)。
我以為自己夠努力就行了，成天拿著個(gè)小本子跟在師傅屁股后面問東問西、記筆記。
然而師傅對(duì)我卻愛答不理，我內(nèi)心郁悶：自己這么努力，怎么她不愿意耐心的教我。
滿腹牢騷，沒處發(fā)泄。
后來過了幾年，自己也當(dāng)了師傅，才發(fā)現(xiàn)自己的事情忙的不可開交，還要無償帶新人，內(nèi)心難免有些不情愿。
這時(shí)再回想起剛畢業(yè)時(shí)的情景，突然就能理解曾經(jīng)的師傅。
這里的師傅，可不是學(xué)校里的老師，喜歡你好學(xué)。
你的一切與他無關(guān)。
別人沒有義務(wù)帶教，而且我的存在只是給他徒增了工作量而已。
后來我轉(zhuǎn)行了，再次成為一個(gè)新人小白，又需要師傅帶我，而且?guī)煾颠€是個(gè)比我小好幾歲的女孩子。
但這次我的心態(tài)全然不同。
除了業(yè)務(wù)上特別關(guān)鍵的事情向她求教，無關(guān)緊要的事情幾乎靠自己去摸索學(xué)習(xí)。
如果觀察到她有需要的時(shí)候，我就趕緊去給她分擔(dān)一些工作。
工作之余我就請(qǐng)她吃飯，但事實(shí)上她幾乎從不占我便宜，總是回請(qǐng)，因?yàn)樗秊槿苏薄?/span>
但是人情世故依然不能少，我要的是她能感受到我的心意，我的意圖也就達(dá)成了。
當(dāng)時(shí)的師傅帶了幾個(gè)徒弟，基本上辦事都是帶上我去學(xué)習(xí)，分給我的資源也要比別人多一些。
因?yàn)槲叶没仞仯?/span>
職場(chǎng)上沒有人應(yīng)該無償幫助你，一定要學(xué)會(huì)自立，更要學(xué)會(huì)有償求助。
我曾經(jīng)在一家私人企業(yè)做線上銷售，公司是兩個(gè)老板合伙的。
其中一個(gè)老板主管銷售，姓于，且稱他為于銷售。
于銷售為人精明能干，利益當(dāng)先，沒有人情可言，但確實(shí)是成功的生意人。
我作為他的員工，都屢次被他算計(jì)。
但我每次都不留情面的當(dāng)面指出，他對(duì)此也不計(jì)較，因?yàn)樗辉诤趵妗?/span>
所以他被我戳破面具時(shí)，亦不會(huì)計(jì)較過往，只要我能給他帶來效益，依然能繼續(xù)合作。
我對(duì)他有敬佩之心，但僅停留于他生意上的手段和工作上的勤懇，人品方面卻是不敢恭維。
另一個(gè)老板主管技術(shù)，姓湯，暫且管他叫湯技術(shù)。
湯技術(shù)，顧名思義，技術(shù)出身，摸爬滾打混出個(gè)名堂來，但卻不擅長(zhǎng)管理，好在為人仗義，人脈頗廣。
湯技術(shù)一直認(rèn)為我是于銷售那邊的人，因?yàn)楣ぷ髟?，我和于銷售接觸的較多。
但實(shí)際上我誰都不站。
當(dāng)時(shí)我不懂這其中的利弊，就想著我只是個(gè)打工的，我是來上班掙錢的，怎么還要參與到斗爭(zhēng)中去？
“天下大勢(shì)，分久必合 ，合久必分”
短短一年多的時(shí)間，他們合伙的生意就掙了錢。
于是湯于打算分家，那我之前的站隊(duì)就很重要了。
如果跟著于銷售，勢(shì)必能學(xué)到有用東西，鍛煉自己，能力提升。
但當(dāng)時(shí)我認(rèn)為與于銷售觀念不合，定不能長(zhǎng)久。
如果跟著湯技術(shù)，只要他不倒，那就是一個(gè)長(zhǎng)期且穩(wěn)定的工作環(huán)境，但不會(huì)有多大的提升。
湯的待人以誠(chéng)，俘獲我心。
但問題就出在公司分家前期，我沒有選擇跟隨任何一方的腳步，只是一心想要做好業(yè)績(jī)。
所以于銷售是想要我跟他走，雖然我屢次沒有站隊(duì)他那一方。
我前面說過，于銷售是看重利益的人。他極力拉攏我。
然而當(dāng)時(shí)的我并不清楚自己想要什么，就義無反顧的留在了搞技術(shù)的湯技術(shù)這方。
原因是我認(rèn)為我更喜歡“義”，“義氣”的“義”，“道義”的“義”。
后來我才發(fā)現(xiàn)自己錯(cuò)了。
跟著湯技術(shù)，因?yàn)橹拔乙矝]有站隊(duì)他這邊，所以我既沒有得到應(yīng)有的重用，也沒有之前可觀的收益。
反倒是于銷售屢次邀我跳槽，均被我拒絕了。
我才發(fā)現(xiàn)，自己是用“意氣用事”的“意”，取代了“利益”的“益”。
后來我終于明白：
老板和員工永遠(yuǎn)不可能成為朋友，只有利益才是合作的基石。
人一定要清楚自己想要什么，來選擇跟誰混。
我們都知道“多做多錯(cuò)，不做無功無過”！
如果選擇躺平養(yǎng)老，那就切記：不管閑事，工作范疇以外的事情一律回答“不會(huì)”！
如果想要?dú)v練自己，建議多做事，犯錯(cuò)的同時(shí)也是成長(zhǎng)。
我就是所謂的“職場(chǎng)老好人”！
幫忙做個(gè)宣傳冊(cè)、修個(gè)圖、傳授下技巧，我都一一應(yīng)承著。
即使半夜加班也給人幫忙，因?yàn)椴欢镁芙^！
所以，不想被當(dāng)免費(fèi)苦力，
一定要學(xué)會(huì)拒絕他人。
剛開始別人托我做什么我都答應(yīng)，后來發(fā)現(xiàn)對(duì)我也沒有實(shí)質(zhì)性的利益，自己還很累，功勞別人攬，就逐漸心理失衡。
但最近幾年又有新發(fā)現(xiàn)：我在幫別人解決問題的時(shí)候，自己練就了一身技能。
不能說本領(lǐng)，起碼是超出自己工作范疇以外的技能得到了開拓。
還有很多我曾幫過的人，當(dāng)時(shí)沒有給我及時(shí)回饋。
但基于他們對(duì)我技術(shù)女的看法，身邊有需求的朋友都會(huì)推薦給我做兼職。
同時(shí)在我有需要時(shí)，確實(shí)也感受到他們的熱情幫助。
經(jīng)常會(huì)發(fā)生這樣一幕，會(huì)議室里領(lǐng)導(dǎo)安排一件事，沒有人愿意接手（有時(shí)候是新事物，有時(shí)候是交叉業(yè)務(wù)）。
這種時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)最犯難，沒人愿意主動(dòng)去做。
一是面子上多少有點(diǎn)掛不住，這時(shí)候就需要“懂事”的人去接手；
二是這件事的確需要執(zhí)行人，不然領(lǐng)導(dǎo)的話就是空話。
如果你愿意接下這多余的事，既幫助老板解了困境，自己也能得到歷練，更重要的是老板知道你是能干事兒、敢擔(dān)責(zé)任的人。
如果老板不懂這個(gè)道理，當(dāng)我沒說……
從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，我認(rèn)為在職場(chǎng)中多做事，是有意義的，前提是能做好職責(zé)范圍內(nèi)的事情再說。
記得別輕易許諾，多說“我試試看，不一定能行”來自保。
跳槽這個(gè)很有講究！
有人越跳越好，有人越跳越糟糕。
任何事情都講前提的，不講前提就是耍流氓。
比如說，你個(gè)人跳槽的目的是什么？
十多年前，我老師的兒子，學(xué)美術(shù)專業(yè)，畢業(yè)后想要開影樓。
有基礎(chǔ)，沒實(shí)操。
他的做法是：去到當(dāng)時(shí)大型的攝影公司當(dāng)學(xué)徒，換一家公司，換一個(gè)工種。
從攝像到修圖，從服裝道具到燈光妝容，全都不落。
等他把一整套流程都成功學(xué)會(huì)以后，再應(yīng)聘到一家連鎖公司做管理。
管理能力也得到訓(xùn)練以后，他就開了自己的攝影工作室。
幾年前，他的攝影工作室已經(jīng)做成了連鎖品牌。
他的每一步都是規(guī)劃過的。
他跳槽的目的，就是為了學(xué)行業(yè)技術(shù)實(shí)操練習(xí)。
有人跳槽為了加薪，
有人跳槽為了平臺(tái)資源，
有人跳槽為了身份加持，
你跳槽是為了什么？
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