和領(lǐng)導(dǎo)相處的真相。（七十七）
1. 所有領(lǐng)導(dǎo)都是軟骨頭，哪怕嘴上說的多義正嚴(yán)辭，本質(zhì)上都非常不愿意得罪人。就算明知對(duì)方討厭甚至給自己使絆子，只要相互之間有利益瓜葛，就都會(huì)為了達(dá)到目的而假意服軟。所以不要相信領(lǐng)導(dǎo)會(huì)和你同仇敵愾，他只和利益為伍。
2. 越是把不在乎、不計(jì)較、沒注意掛在嘴邊的領(lǐng)導(dǎo)，心里越是斤斤計(jì)較、愛記仇、愛翻舊賬。只有計(jì)較的人才能升職，這類口是心非、言行不一的領(lǐng)導(dǎo)，都是特別要面子和愛慕虛榮的。和他們相處，只能順毛摸，不能提意見。
3. 千萬不要低估了領(lǐng)導(dǎo)的嫉妒心，所有領(lǐng)導(dǎo)都是小肚雞腸，不分性別。所以不要以為其他領(lǐng)導(dǎo)在你領(lǐng)導(dǎo)面前說你的好話，夸贊你就能幫到你，很多時(shí)候只能起反作用。沒有任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)喜歡看到自己手下去成就其他領(lǐng)導(dǎo)，更沒有任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)能接受自己的下屬和其他領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系親密。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)待這種吃里扒外的下屬，從來都是暗中穿小鞋，使軟刀子，畢竟還要給其他領(lǐng)導(dǎo)面子。
4. 領(lǐng)導(dǎo)從來不會(huì)關(guān)心下屬的生存處境和辦公室的明爭(zhēng)暗斗，只要相互之間不撕破臉皮把事情鬧大，領(lǐng)導(dǎo)心里可是都盼著下屬之間不和睦。因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)成員之間過于團(tuán)結(jié)友愛，就容易相互包庇、隱瞞和打掩護(hù)，領(lǐng)導(dǎo)管理起來難度就非常大。所以領(lǐng)導(dǎo)都非常善于用拉打策略來分化小團(tuán)體，而人和人之間幾乎經(jīng)不起挑撥。掌握下方專欄里領(lǐng)導(dǎo)的管理策略，看清領(lǐng)導(dǎo)的手段。
5. 所有領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)培植自己人，每個(gè)新官上任都會(huì)啟用自己人，這是職場(chǎng)規(guī)則。但對(duì)于真正有能力的人來說，換領(lǐng)導(dǎo)并不意味著自己就一定會(huì)被取代。能做領(lǐng)導(dǎo)的自己人不算本事，能做每一任領(lǐng)導(dǎo)的自己人才算真本事。只要你足夠真誠(chéng)且專業(yè)，能主動(dòng)幫新領(lǐng)導(dǎo)梳理和打點(diǎn)好一切人際與事務(wù)，就能獲得信任和支持。學(xué)習(xí)下方專欄里的職場(chǎng)高情商套路，沒必要新官上任就自亂陣腳，不要輕易做職場(chǎng)逃兵。
6. 領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的態(tài)度陰晴不定，對(duì)你的升職加薪模棱兩可，就說明你的價(jià)值還不夠大，你還不夠讓他信賴。領(lǐng)導(dǎo)分配精力和利益都是從整體利益考慮，只有能給他帶去持續(xù)且穩(wěn)定的價(jià)值，能讓她感受到絕地忠誠(chéng)和穩(wěn)定的員工，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)愿意培養(yǎng)。掌握下方專欄里的職場(chǎng)晉升套路與話術(shù)和兩套與領(lǐng)導(dǎo)相處的策略，沒有領(lǐng)導(dǎo)會(huì)投資白眼狼。
7. 總是被領(lǐng)導(dǎo)的語氣、態(tài)度、表情所影響，本質(zhì)上是貪心。你不能既要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你和藹可親，又要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你和風(fēng)細(xì)雨，還要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你笑臉相迎，畢竟領(lǐng)導(dǎo)不是你媽，不會(huì)對(duì)你的心情負(fù)責(zé)。人在職場(chǎng)就是緊盯自己的目標(biāo)和利益，只要能幫自己實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、獲得利益就是勝利，其他都是浮云，根本不重要。學(xué)習(xí)下方專欄里的曾國(guó)藩內(nèi)圣外王實(shí)操版和陽明心學(xué)，打造你的穩(wěn)定內(nèi)核。
8. 你想對(duì)領(lǐng)導(dǎo)好，不要怕對(duì)方會(huì)嫌你煩，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)們?cè)缇袜秽淮噶?。人本質(zhì)上是群居動(dòng)物，職位越高的領(lǐng)導(dǎo)越?jīng)]有能說真心話的人，越要時(shí)時(shí)刻刻注意和規(guī)范自己的言行，受到的限制和制約越多，內(nèi)心就越發(fā)孤獨(dú)和缺愛。沒有任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)拒絕真心對(duì)自己好的人，掌握下方專欄里的職場(chǎng)高情商社交實(shí)操版，外表越是冷若冰霜，內(nèi)心越柔軟脆弱。
9. 領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)腦的時(shí)候，你要?jiǎng)忧?。領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)情的時(shí)候，你要?jiǎng)幽X。人天生就是情緒動(dòng)物，不存在絕對(duì)理智的人。所以想要維系好和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，就要懂得調(diào)控領(lǐng)導(dǎo)的情緒曲線，當(dāng)他理智冷靜客觀的時(shí)候，你用熱情溫情感情去融化他。當(dāng)他落寞悲傷孤獨(dú)的時(shí)候，你要能接住他所有的情緒，給他穩(wěn)定的依賴感，你們的關(guān)系就能長(zhǎng)久且親密。學(xué)習(xí)下方專欄里的職場(chǎng)人情事故火候與禁忌和職場(chǎng)高情商話術(shù)，理智與感性并存最讓人上腦。
10. 職場(chǎng)要成功，就要敢于挑戰(zhàn)難題。每個(gè)人的人生課題都不同，注意反復(fù)卡住你的問題，他們是你成功的支點(diǎn)。訂閱下方專欄，免費(fèi)贈(zèng)送每日進(jìn)化四大模板，不斷鉆研、迭代、升級(jí)、反思、探究，不斷突破人生的卡點(diǎn)，才能取得大成功。
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