職場上有些員工見著領(lǐng)導(dǎo)就繞著彎走,生怕和老板謀面,見了面又不知道說什么好,造成尷尬的局面。不管從哪個角度說,繞著上司走都是不對的,都是一件對你職場的職業(yè)生涯極為不利的事情。
也許有些很有“正義感”的會說:跟領(lǐng)導(dǎo)走得近乎的人,沒別的,就是拍馬屁、迎合奉承,還不就是為了多得點好處,想升官、要待遇,其實也不見得有什么真才實料,只有這類人才會總在領(lǐng)導(dǎo)眼前“晃悠”,“正經(jīng)”人是不屑于此的。
不可否認(rèn)在某些單位確實存在著這種現(xiàn)象,所以也往往是這種單位才會流傳“小人得志”這類成語,這種單位一般很難留住具有真才實學(xué)的人。如果你目前是在這樣的單位供職,離領(lǐng)導(dǎo)遠(yuǎn)近還真無所謂,因為即便混上個一官半職的也沒什么太大意思。
但如果你是在效益好、能學(xué)到真本事而又人員競爭激烈的環(huán)境下,多與領(lǐng)導(dǎo)接觸就是一件很必要的事情。因為無論是從開闊思路的角度考慮,還是從更實在的站穩(wěn)位置的方面著想,“讓現(xiàn)任的領(lǐng)導(dǎo)喜歡你”都是很重要很實惠的事情。
萌萌在一家合資公司做事,她最大的特點就是具有一種不顯山、不露水的聰明,只是公司的一位重要領(lǐng)導(dǎo)時常過來找她聊聊天,這位領(lǐng)導(dǎo)雖不直接領(lǐng)導(dǎo)萌萌,但很看重萌萌的能力,他是公司董事局的成員,他的意見可以直接影響到每一位員工的去留。
因此,萌萌一直穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)、別人無法頂替地做著一份工作。這份工作的惟一缺點就是不太能顯出萌萌的精明,并且讓別人在背后說些她與那位領(lǐng)導(dǎo)的“小道消息”。
后來,這位領(lǐng)導(dǎo)因為個人原因離開了公司,有些人便傻乎平地認(rèn)為萌萌這下沒人罩著了。根本不是那么回事,不管別人背后說什么,新領(lǐng)導(dǎo)上任3個月,便對萌萌青睞有加,大會小會一通表揚(yáng)。
萌萌是聰明人,自從受了第一次表揚(yáng)后,她總是能在樓道里、飯廳里適時地與領(lǐng)導(dǎo)巧遇,看似有一搭,無一搭地說些工作上的想法什么的。
萌萌從不多說一句話,反正領(lǐng)導(dǎo)喜歡她是所有人都看得出來的,因為領(lǐng)導(dǎo)一見她就顯得心情特別好。萌萌工作上的成績確實也是有目共睹,當(dāng)然是不是就真的到了領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)的那么杰出的程度不好說。
反正萌萌不僅得到了公司年度的最高獎勵,并且領(lǐng)導(dǎo)有意讓她升為中層領(lǐng)導(dǎo)。萌萌沒答應(yīng)。結(jié)果一年后,這任領(lǐng)導(dǎo)又走了。第三任領(lǐng)導(dǎo)走馬上任了,征求了一些人的意見,萌萌就升了部門主任。
因為前任領(lǐng)導(dǎo)的部屬都給萌萌說好話,這第三任領(lǐng)導(dǎo)和前兩任一樣,見了萌萌就忍不住地高興。有些人背后說萌萌能得到性格完全不同的三任領(lǐng)導(dǎo)的共同“喜歡”是性格所致。
因為萌萌有“女人味”。這話背后的意思也許不那么高尚,但是那些不服的人從此就不得不服了,讓所有的領(lǐng)導(dǎo)都喜歡,人家萌萌能,你能嗎?
誰都知道萌萌業(yè)務(wù)是不錯,但不錯的不止是她一個人,為什么領(lǐng)導(dǎo)偏偏信任她呢?因為她會審時度勢,會制造機(jī)會讓領(lǐng)導(dǎo)了解自己,進(jìn)而信任自己。
作為公司的中層管理者,不僅擔(dān)任著重要的職責(zé),還要上傳下達(dá),既要維護(hù)好下屬的利益,又要經(jīng)常與上司接觸、溝通,要承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),還要領(lǐng)導(dǎo)下面的人往前j中,要替“自己”的人謀求“好處”,總之是件挺累心的活兒。
所以,中層干部尤其應(yīng)該多與上級領(lǐng)導(dǎo)交流、溝通,應(yīng)該讓上級隨時都知道自己和自己的下屬在做些什么,進(jìn)展到了什么程度、做得好不好,所以,經(jīng)常性地跟領(lǐng)導(dǎo)溝通,幾乎可以看作他們的主要工作內(nèi)容,而不僅僅是“拍馬屁”那么簡單。
即便是一個職場上的普通員工,在見到領(lǐng)導(dǎo)的時候,多說一說工作上的事情,告訴領(lǐng)導(dǎo)你想了些什么、想怎么做,一來表明你對工作是很上心的,領(lǐng)導(dǎo)自然會認(rèn)為你是個敬業(yè)的員工;二來他可能給你一些意見和建議,這也對你的職場生涯很有好處。
在一個以市場為導(dǎo)向的單位里,領(lǐng)導(dǎo)能做到領(lǐng)導(dǎo)的位置,就表明他有過人之處,值得學(xué)習(xí)。所以呢,無論怎么說,多跟領(lǐng)導(dǎo)接觸接觸,對你職場上的職業(yè)生涯都是件極有好處的事。
最怕的就是見了領(lǐng)導(dǎo)像見了“惡狗”一樣,掉頭兒就走,要不就勉強(qiáng)打個招呼,一低頭就過去了。那樣領(lǐng)導(dǎo)說不定以為你在工作上出了什么問題,是不是你的部門領(lǐng)導(dǎo)跟你有矛盾了,還是你自己出了什么差錯,怕領(lǐng)導(dǎo)知道,說不準(zhǔn)還會以為你在外面兼職呢,要不怎么見了領(lǐng)導(dǎo)就像耗子見了貓似的。
繞著領(lǐng)導(dǎo)走實在大可不必。也許你是對自己要求太高,對自己總是不承認(rèn)、不滿意,也許領(lǐng)導(dǎo)并不像你自己認(rèn)為的那樣,也覺得你成績不好;即使你真的是比別人差些,只要你工作努力了,領(lǐng)導(dǎo)也并不會看不起你。
相反,把你的“痛苦”告訴他,他也許會給你一些好的建議,讓你的思路一下子豁然開朗呢。
總之,領(lǐng)導(dǎo)不可怕,不要見了就繞著走。多跟領(lǐng)導(dǎo)溝通絕對只有好處沒有壞處。對你的職場生涯絕對是有好處沒有壞處的。
我是架構(gòu)師米洛,技術(shù)部門經(jīng)理,解密職場求職加薪升職秘訣,助你實現(xiàn)財富自由。
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