導讀：職場管理往往伴隨著辦公室政治。因為職場中免不了利益沖突和矛盾，作為領(lǐng)導就為了自己的利益，常常運用掌握的權(quán)力作為工具拉幫結(jié)派，排除異己，為達目的也常常用一些見不得人的損招和陰招。作為剛?cè)肼毜男“卓赡芫蜁涿畹闹衅潢幷小?/p>
我閨蜜小Z，剛剛工作不到半年就莫名其妙的倒在了直屬上司和老板的利益矛盾中被迫辭職了！
那么職場中領(lǐng)導們慣用的陰招或損招有哪些呢？
我們應(yīng)該怎樣防范呢?
看看你的領(lǐng)導經(jīng)常用哪幾種招數(shù)呢？
當上司做出了以上的陰招時，我們應(yīng)對的方式就是平時多觀察，對于上司做出的決定和說的話，多從不同角度問幾個為什么。再有就是逢人只說三分話，在辦公室更不可全拋一片心，尤其是領(lǐng)導找你談心時！
職場人，說職場事兒，我是如藍筱痩（微信公眾號同名），在職場打拼多年，愿將多年職場創(chuàng)業(yè)銷售交流心得分享給大家（關(guān)注公眾號即可），上午學，下午用如能給你帶來快樂，請繼續(xù)關(guān)注接下來的分享！
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