得之太易者必不受珍惜，唯有付出代價，萬物始有價值。好的習(xí)慣需要付出很多時間和精力去堅持，方可養(yǎng)成。我們了解的好習(xí)慣有很多，但真正受用的可能幾條就夠了，其中，史蒂芬·柯維博士提出的高效能人士必備的七個習(xí)慣廣為流傳，并被很多知名人士及機構(gòu)奉為圭臬。這本書邏輯清晰，觀點簡明扼要，讀完后共鳴頗多，因此推薦給朋友們。
習(xí)慣一：積極主動（個人愿景的準則）
積極主動不僅指行事的態(tài)度，還意味著人一定要對自己的人生選擇負責(zé)。
我們遇到的每一件事，在受到刺激和做出回應(yīng)的過程中，選擇是我們的自由。我們無法改變問題出現(xiàn)的事實，但卻能改變結(jié)果的走向，這中間我們能做的便是積極主動地去應(yīng)對，變被動為主動。本著這種態(tài)度和行為，積極改變自己能控制的事兒，慢慢去影響自己間接能控制的事兒，對于自己無法控制的事兒坦然接受，影響力便會逐漸形成。
習(xí)慣二：以終為始（自我領(lǐng)導(dǎo)的原則）
以終為始說明在做任何事之前，都要先認清方向。
任何事都是兩次創(chuàng)造而成的，先在大腦中構(gòu)思，即智力上的第一次創(chuàng)造，然后付諸實踐，即體力上的第二次創(chuàng)造。這個過程便是領(lǐng)導(dǎo)和管理，對應(yīng)著思想和行動。思考的方向不對，即使付出再多努力也是白費，這便是選擇比努力更重要。我們的生活可以有很多中心，家庭、工作、宗教、金錢、他人或者自己，但無論以哪種為中心，都會有所偏頗。只有以正確的原則為生活中心，做出的抉擇才能讓大多數(shù)人信服，畢竟原則是經(jīng)過時間檢驗的讓所有人都堅信的生活準則。因此生活中的選擇只要遵從原則，方向大多是可以認定去做的。
習(xí)慣三：要事第一（自我管理的原則）
有效的管理指的就是要事第一，先做最重要的事（以要事為中心的思維定式），便能有效地自我管理。
生活中的事兒大多分為重要和緊急兩類，同時出現(xiàn)交叉，從而將事情劃分為四類：重要且緊急、重要不緊急、不重要但緊急、不重要不緊急。要事第一的準則便是偏重重要不緊急的第二類事務(wù)，如此便可減少重要緊急事務(wù)的發(fā)生，從而不被瑣事牽著鼻子走，更可避免無效的付出。自我管理首先要確認自己的角色，從而明確自己的目標，然后根據(jù)目標安排執(zhí)行的進度，并進行實時調(diào)整，如此便可達成預(yù)期。同時，若是自己有一定的權(quán)利，更可采用授權(quán)的形式去提高自己的效率，畢竟親力親為實在是一種不明智的處事方式。
習(xí)慣四：雙贏思維（人際領(lǐng)導(dǎo)的原則）
雙贏思維會促使我們不斷地在所有的人際交往中尋求雙邊利益，畢竟有福同享才能讓大家愿意接受決定，合力完成計劃。
雙贏的原則是所有人際交往的基礎(chǔ)，包括五個獨立的方面，“雙贏品德”是基礎(chǔ)，要求我們要誠信、成熟（敢作敢為，但也要善解人意）、知足（相信資源充足，且人人有份），從而搭建起“雙贏關(guān)系”，彼此信任，有難同當(dāng)。有時候關(guān)系確認后還需要協(xié)議來約定雙贏的定義和方式，這便是“雙贏協(xié)議”。同時，雙贏必須有相應(yīng)的“雙贏體系”支撐，包括培訓(xùn)、規(guī)劃、交流、預(yù)算、信息、薪酬等，如此方可保證關(guān)系的穩(wěn)定可靠以及可持續(xù)進行。最后在推進的過程中要始終從對方角度看問題，明確雙方都能接受的結(jié)果從而尋找各種實現(xiàn)的路徑，這種“雙贏過程”往往也就決定了雙贏的結(jié)果。可以說，雙贏并非性格魅力的技巧，而是人類交往的一種模式。
習(xí)慣五：知彼解己（移情溝通的原則）
先聆聽和理解對方，然后再表達自己，如此才能讓別人感受到尊重，并讓別人了解自己。
人類最大的生存需求源自心理，即被人理解、肯定、認可和欣賞。聆聽的本質(zhì)不是要你贊同對方，而是要在情感和理智上充分而深入地理解對方，在影響對方之前先被影響，從而才能也讓對方有好心情來理解自己。因此，生活中，我們要適時地扮演知音的角色，多理解和感知對方，避免自己主觀地臆斷或自以為是地好為人師，然后再有技巧地表達自己，相信這樣的溝通方式一定可以贏得別人的青睞并讓別人更好的了解自己。
習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效（創(chuàng)造性合作的原則）
統(tǒng)合綜效的精髓在于判斷和尊重差異，取長補短，結(jié)合雙方的觀點，從而創(chuàng)造地提出第三種高于個人之見且都能接受的解決方案。
唯有兼具人類四種特有的天賦，包括自我意識、想象力、良知和獨立意志，本著雙贏的動力和移情溝通，才能達到統(tǒng)合綜效的最高境界。即使處于不利的境地，也不應(yīng)該消極對待，不要在意別人的無理行徑，而要關(guān)注對方的優(yōu)勢，提高自己的認識，開拓自己的視野，勇敢而坦率地表達自己的觀點、情感和經(jīng)歷，并鼓勵他人也坦誠相待，從而本著雙贏的目標，尋找讓每個人都受益的解決方案，從而獲得最好的結(jié)果。
習(xí)慣七：不斷更新（平衡的自我提升原則）
保證自己的個人產(chǎn)能，從身體、精神、智力和社會\情感上提升自己，從而獲得持續(xù)的動力去開創(chuàng)未來。
身體、精神、智力層面與習(xí)慣一二三密切相關(guān)，圍繞著個人愿景、自我領(lǐng)導(dǎo)、自我管理的原則。而社會\情感層面的重點則是習(xí)慣四五六，圍繞著人際領(lǐng)導(dǎo)、移動溝通和創(chuàng)造性合作的原則。自我提升和完善是一種原則，也是一個過程，一個在成長和轉(zhuǎn)變之間螺旋式上升的過程，一個不斷完善自我的過程。要保證這個過程的良性循環(huán)，就要求我們要不斷學(xué)習(xí)、堅持和實踐，才能沿著螺旋式上升的路線不斷提高實踐的層次。
良好的人際關(guān)系的基礎(chǔ)是自制和自知之明，讓自己沿著正確的道路前進，并且始終虛懷若谷，才能學(xué)到更多，有更多的動力去生活得更好。古人倡導(dǎo)品德為成功之本，但近來越來越多的人認為樹立良好的社會形象是獲得成功的捷徑，然而每個人心中都有一桿秤，保持一時的好感容易，保持一直的好感就必須是誠心相待。
修身永遠是公眾領(lǐng)域成功的基礎(chǔ)，擁有積極主動、以終為始和要事第一的好習(xí)慣，可以讓我們變得獨立，而擁有雙贏思維、知彼解己和統(tǒng)合綜效的好習(xí)慣，則能讓我們學(xué)會互相信賴，獲得從個人領(lǐng)域到公眾領(lǐng)域的成功。要想一直保持這種良好的生活狀態(tài)，就必須擁有不斷更新的好習(xí)慣，活到老，學(xué)到老，知行合一。
我們每個人都應(yīng)該學(xué)會成為一個轉(zhuǎn)型者，連接過去和未來，用自身的變化去影響周邊和后世的許多人，不僅為自己，也為別人而活著，并活得更好。
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