對(duì)于工廠相信大家最熟悉的就是富士康，富士康可以說是全球第一大廠，不過最近卻出現(xiàn)了招工荒的問題，其實(shí)不僅僅是富士康，還有很多工廠都出現(xiàn)了相同的問題，出現(xiàn)招工困難，其實(shí)這么多工廠都出現(xiàn)了招工困難并不意外，因?yàn)樗械墓S管理機(jī)制都是差不多的，都是采取相同的管理手段！
那到底是什么原因到導(dǎo)致富士康這些工廠出現(xiàn)了招工困難呢？
這是富士康工廠“貼錢”招聘員工的短信，只要推薦成功一個(gè)員工就可以獲得1000元獎(jiǎng)勵(lì)，這真的是一個(gè)非常大的誘惑，不過盡管如此，富士康招員工情況依舊不是很好，這其中的原因到底是什么呢？
想要聽到最真實(shí)的原因，還是要看辭職員工是怎么說的：
第一，工廠的工資太低了，工資是員工生存最重要的東西，對(duì)于這個(gè)，馬云也說過，員工辭職就是為了工資，工資低，員工自然不想留下來，畢竟員工來工作就是為了更多的錢！
第二，工廠的工作時(shí)間有點(diǎn)長(zhǎng)，很多上班族的工作時(shí)間最多也不會(huì)超過10個(gè)小時(shí)，但是有些工廠的工作時(shí)間竟然達(dá)到12個(gè)小時(shí)，而且還會(huì)有加班情況發(fā)生，工資不多，工作時(shí)間還這么長(zhǎng)，那個(gè)員工能受得了呢？雖然像馬云的阿里巴巴這些大公司也會(huì)有加班情況，但是他們給的加班費(fèi)也是非常高的，不知道工廠給的加班費(fèi)又是多少呢？
第三，在工廠上過班的朋友應(yīng)該都有一個(gè)感受，就是與世隔絕，基本上每天都待在工廠里，每天的生活都是三點(diǎn)一線，每天都是在重復(fù)昨天的事情，每天醒來后都是一個(gè)景象，這樣的生活還有什么意義呢？
這些辭職員工說的原因?qū)Σ粚?duì)呢？寫在評(píng)論中！
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