春節(jié)將至，大批工廠的員工都會選擇不要年終獎提前離職回家與家人團聚。就算工廠的年終獎不如大公司大企業(yè)，可怎么說也有一兩千。為什么要放棄年終獎，提前離職呢?等發(fā)完年終獎再回家豈不是更好?
原來，工廠里上班的工人基本上都是從農(nóng)村來到城市打工的，為了賺錢養(yǎng)家只有過年才會回家與家人團聚，若是等發(fā)完年終獎再回家便很難買到回家的車票。而且工廠里的年終獎都很低，所以還不如提前離職回家與家人團聚。
很多工廠老板反映不只是春節(jié)前會有很多工人辭職，平常工作時也有大批員工離職?，F(xiàn)在工廠普遍出現(xiàn)招工荒，用工荒的局面，就連全球最大的代理加工廠富士康也不例外。這是為什么呢?小編特地去采訪了一番。
李小姐：我在富士康工作了兩個月，現(xiàn)在剛剛從富士康辭職，正準(zhǔn)備找新的工作。因為我是農(nóng)村來的，只有一個高專的文憑，去應(yīng)聘的所有公司都嫌棄我文憑太低，最后迫于無奈才去富士康工廠上班。工廠里的工作雖然不需要動腦，都是一些重復(fù)的機械性工作。但是上班的時間十分的長，基本上每天都要站十個小時，回到宿舍兩個膝蓋都是腫的，膝蓋還沒有完全好便又要去上班，實在是忍受不了，便辭職了。
董先生：富士康這類工廠都是封閉式管理，上了一個月的班基本上就與世界脫離了，雖然這樣可以節(jié)省開支，一個月的工資沒怎么動，都攢了起來，但是時間久了就會產(chǎn)生精神上的疲勞。我覺得我要是繼續(xù)工作下去就要得抑郁癥了。所以我才辭職不干了。
張小姐：剛開始去富士康上班的時候，負(fù)責(zé)招工的領(lǐng)班就對我們說工廠是按照工作時間計工資。做的時間越久，月末的工資越高，一個月五六千的工資不成問題?？蛇M入富士康工作才知道，所謂的五六千工資是用自己的身體健康換來的。每天要加班連續(xù)工作的時間超過十小時，還要經(jīng)常上夜班。若你只是按照正常的上班時間上班，一個月只能拿到三千左右的工資。我認(rèn)為和錢比起來健康更加的重要，所以辭職不干了了。
劉先生：現(xiàn)在快遞外賣行業(yè)這么發(fā)達(dá)，沒有文憑沒有能力不再只能去工廠工作。還有很多其他的選擇，而且這些工作不僅比工廠里上班輕松，工資也比工廠里拿的多。所以很多工人才會從工廠辭職，另謀出路。
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