有人苦惱地問：我為什么在工作場所努力工作？我的表現(xiàn)越好，同事們就越排斥；我也懶散地對待工作過，一旦這樣大家才相處更融洽？走在工作場所，當(dāng)你因?yàn)槌錾谋憩F(xiàn)而受到孤立和排斥時(shí)，請記住以下三句話（三個(gè)反擊）。不管你有多努力，你都應(yīng)該自衛(wèi)反擊。你被排斥得越多，你的訓(xùn)練和成長就越多，你就會(huì)變得越好之后，你越要跟同事們團(tuán)結(jié)，成功的雪球才會(huì)越來越大。
一、要對人性有基本的認(rèn)知，高出一般森林的樹總會(huì)先被大風(fēng)吹倒
在工作場所，有各種各樣的人。當(dāng)森林很大的時(shí)候，有各種各樣的鳥，就像一個(gè)小社會(huì)。既然是社會(huì)，就符合社會(huì)的基本人性。幾千年來，為什么孔子的中庸思想源遠(yuǎn)流長，深深地刻在職場人的基因里。
在商場中，他們默默地賺大錢，卻不暴露，以免被“小偷”惦記；在職場，他們謙虛低調(diào)，不張揚(yáng)和炫耀，以免被人盯上，害怕有人暗地里傷害人。
如果你是優(yōu)秀的，你出色的表現(xiàn)會(huì)對比別人的無能；如果你優(yōu)秀，別人會(huì)羨慕你占用資源；如果你優(yōu)秀，別人就會(huì)失去晉升的機(jī)會(huì)。有能力的人想把你拉下水。那些看不到的人會(huì)想看你的笑話來尋求心理平衡?；镜娜诵允呛茈y改變的。
例如，你說：如果你努力工作，你會(huì)從人群中脫穎而出。如果你是一只鶴，其他人就會(huì)顯得“小雞”。小雞會(huì)趕走“鶴”，小雞會(huì)感到舒服，就像在職場中那些妒忌你的人一樣一樣，你行動(dòng)遲緩，甚至故意反抗老板。你變成一只小雞，每個(gè)人都會(huì)自然而然地抱團(tuán)取暖了。
二、要對成長規(guī)律有清晰的認(rèn)知，優(yōu)秀的人總是孤獨(dú)的，彩虹只會(huì)在風(fēng)雨后出現(xiàn)
當(dāng)你和其他同事開始一樣，都是對待工作都是懶散平庸的。你被這個(gè)“雞群”所認(rèn)可了，但卻失去了當(dāng)“鶴”的機(jī)會(huì)。有進(jìn)取心的人寧愿失去與“小雞”在一起的舒適感，選擇奮力拼搏、脫穎而出，即便知道剛出頭的人會(huì)被孤立，他們也應(yīng)該勇敢地繼續(xù)下去。
在排擠磨礪的過程中，我們要成長起來，培養(yǎng)真正的不怕排斥、不怕鼓勵(lì)、不怕暗箭的本領(lǐng)，才能越走越高。所在的職位越高，面臨的風(fēng)險(xiǎn)和磨難就越大。經(jīng)歷了磨難，就可以真正的在職場之中獨(dú)擋一面了。如果有你這樣的理解，境界就會(huì)更高。
三、要對成功的境界有辯證思維，優(yōu)秀的人大多數(shù)能獨(dú)擋一面，能力要比那些抱團(tuán)取暖的人要強(qiáng)
國內(nèi)職場文化不同于國際先進(jìn)企業(yè)。西方先進(jìn)企業(yè)的員工崇尚契約精神、專業(yè)精神、誠信精神和工藝精神。他們專注于自己的職責(zé)，不會(huì)去想一些歪點(diǎn)子。
在國內(nèi)的職場，往往一半的心思都花在為別人著想上，自己的工作沒有很大的進(jìn)度，但是心思一旦放到別人身上就很來勁。這就是如今職場文化的糟粕。
有些優(yōu)秀的人受到排斥。，他們還未真正意義上的出發(fā)，就夭折在半路。如果他們的能力說是優(yōu)秀，在這里與其說是優(yōu)秀，不如說是災(zāi)難。這種優(yōu)秀往往只在能力上出眾。在洞察人性、防備人心、平衡心態(tài)、關(guān)愛情緒方面，情商不足。
能做大事的人都不是孤零零的一個(gè)人，他要有一個(gè)精干的團(tuán)隊(duì)才能成就大事。一個(gè)人是優(yōu)秀的，而不是“全面的優(yōu)秀”。如果你表現(xiàn)出“鶴立雞群”的姿態(tài)，大樹難免會(huì)招來風(fēng)，被風(fēng)吹毀。
一個(gè)真正優(yōu)秀的人必須有能力和情商。比如說，香港首富李嘉誠，雖然是最富有的人，但他遇到客人，每次他去門口見面，不管高低，親自送名片。他成功的秘訣是給別人更多的好處，這樣更多的人可以和他合作，成為首富。在工作場所也是如此。你個(gè)人能力突出，表現(xiàn)突出。你也要善于團(tuán)結(jié)同事，了解他們的心理，努力讓他們接近你，得到大多數(shù)人的支持，這樣他們不僅不會(huì)排擠你，而且會(huì)幫助你。
如果你“鶴立雞群”，甚至表現(xiàn)出“居高臨下”的瞧不起同事的態(tài)度，同事自然會(huì)把你排擠出去。因?yàn)樗麄冎?，如果你成功了，他們不僅得不到什么好處，還可能遭到你的報(bào)復(fù)。他們會(huì)自發(fā)地壓制、阻止和阻止你的成功。真正的“卓越”是你必須讓他們相信你的成功對他們有好處。你成功后，你可以給他們帶來好處。把“劣幣驅(qū)逐良幣”的負(fù)面人性轉(zhuǎn)化為團(tuán)結(jié)支持的利益驅(qū)動(dòng)力。只有這樣，你的事業(yè)才能像滾雪球一樣越來越大。
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