教主曾經(jīng)聽過一個專門研究職場的大牛說過“如果你學(xué)會了不和同事交朋友，那么你的個人關(guān)系管理才算及格。”
但是，不和同事交朋友不等于沒有交情，而是盡量把同事當(dāng)盟友。
之前教主分享過一偏不要把同事當(dāng)朋友的文章，雖然大多數(shù)人認同，但是有不少小朋友狂懟“你太陰暗了吧？”
能說出這樣的話，要么是沒工作，要么是沒吃過虧。
這種人，就是我經(jīng)常會說的，在真實職場里活不過三秒的傻白甜。
教主為什么說不要把同事當(dāng)朋友？
因為人性都是有陰暗面的，在職場這樣一個充滿了利益關(guān)系的環(huán)境里，你很難交到真心朋友，友情更容易遭受背叛和出賣，給你的事業(yè)和利益帶來傷害。
所以干嘛一定要去挑戰(zhàn)人性呢？
總有人不愿意正視人性的陰暗面，覺得教主說的東西不陽光。
只有正視人性，才能對人有提防，是為了自我保護，并不意味著你也必須成為這樣的人。
想看雞湯的，請出門隨便拐。
這些天真幼稚的人，其實本質(zhì)上是偏執(zhí)狹隘的，這種人才是最容易走極端的。
比較好的結(jié)果，就是畢業(yè)一段時間，吃了小虧，知道教主說的對，變乖了，
差一點的，就可能走極端了，從很容易相信人，變成不相信任何人，
從天真愚蠢進化到不擇手段的卑鄙險惡。
從嬛嬛變成鈕祜祿氏·甄嬛。
這種事情，都很常見。
所以你看，心眼臟的是你，不是我。
那么職場新人正確的社交方式應(yīng)該是什么？
1，除了公司內(nèi)部的活動，或者工作上的合作，開會團建等等，其他的私下來往，越少越好。
2，不要和同事開一些不合時宜或者過分親密的玩笑，這樣很容易得罪人。
3，除非同事求幫忙，否則不要主動提出來幫忙。
4，工作場合和私下社交要分開。
5，不要過分疏遠，控制好距離即可，尤其前同事前老板一定要保持適當(dāng)?shù)膩硗@些人脈，會對你有幫助。
希望我說的足夠明白了。
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