先說一下我的基本情況吧。家住杭州的前端程序員，畢業(yè)4年多，之前在杭州中小公司、獨角獸公司都待過。其實去之前對阿里價值觀、氛圍都還是比較了解的 (在杭那么多年，而且同為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，不了解就有鬼了……)。我個人對這套東西其實不怎么感冒，但因以下原因還是選擇去了阿里：
以我的崗位來看，阿里算是杭州唯一的一線大廠，進去體驗學習順便鍍個金。
自己內(nèi)心對自己的認可，能通過阿里的技術面試不能說很牛逼……但起碼應該也不算個水貨。
這條有點搞笑。。我父母希望我在一個“體面”點的地方工作……阿里在他們的圈子里說出去還是挺“體面”的，而且顯得子女很拼搏奮斗。
總之因以上種種原因，我認真準備了一番……最終通過了阿里的面試，同時也拿了一大堆杭州所謂的“獨角獸公司”的offer，其中也不乏工資比阿里高的。當時心里還挺快樂的……
01
從興奮到不適應
剛入職的幾天，興致還十分高昂，和一起入職的同事熟悉公司環(huán)境，還幫他解決了一些技術上的問題……然而在接下來的兩個月，盡管我有心理準備，但還是非常的不習慣。
怎么說呢……感覺對整個文化和大家的行事風格還是非常不適應。
首先是會議多，一個會經(jīng)常一開就是2小時，而且大家都很喜歡插嘴拖慢會議進度，三句話能說清楚的小問題被塞入了各種高大上的詞組重組成了一篇篇的大作文，幾個會開下來我感覺我人傻了，真是一種完全懵逼的感覺！
與此同時，剛入職不久我就被指派了好幾塊業(yè)務，開了十多個項目的權限。之后和這些業(yè)務有關的人出了問題全都來找你，每天有兩位數(shù)的人來找你解決問題簡直家常便飯……而我本身也是新人，很多事情不了解，剛入職時兄又被調(diào)配到了別的線，感覺挺孤立無援的，把問題拋出去尋求組內(nèi)幫助，得到的也經(jīng)常只是“你不了解這塊業(yè)務就去盡快了解啊”的回復……
沒辦法，只能硬著頭皮啃，因為阿里內(nèi)部用的很多都是自建的工具庫、框架，有不少工具文檔也確實不咋地，很多時候要找維護人直接去問。然后你一問，對方看你新人，大概率就是幾個小時的已讀不回……總之解決問題很吃力且低效，還經(jīng)常直接被人懟。
02
果斷離職
在這期間我還接了另一個需求，本來評估是一個小東西，但結果這個需求做著做著我發(fā)現(xiàn)和說好的不一樣啊，很多應該已經(jīng)接入的東西全都沒接入。于是我向其他組員拋出了這個問題，得到回復是“你接入一下吧，順便把某塊xxx也重構下吧?！苯Y果本來的一個小需求變成了一個略惡心的炸彈，最終好不容易算是搞定了。再看了看一起入職的同事，感覺他們負責的工作就比我這邊好對付不少，這也讓我原本不穩(wěn)定的心態(tài)更加炸裂。
這樣的情況持續(xù)了一個月之后。某一天晚上我便找熟人打聽了一波情況，他一聽到我負責的業(yè)務，立馬條件反射性地來了句“臥槽這是個屎盆子啊”。我當時一驚，這才發(fā)現(xiàn)我負責的這些業(yè)務中有好幾塊都是公認的坑，屬于瑣碎需求極多深坑不少，而且很難做出啥成果的。
得知了這個消息后，我晚飯后在樓下溜了一大圈希望能夠冷靜下來，但感覺越想越頭疼，重新上樓，打開電腦，釘釘又是一大堆未讀消息。大致掃了一眼，滿屏盡是：
“幫忙看看啊”、“我們xxx出了問題快點幫忙解決下”、“你評估下xxx”、“用你們的xxx出了問題，你幫忙看看啊”，以及幾個群的滿屏幕正能量大拇指.....
當時就感覺倒吸一口涼氣，精神恍惚。其實前幾天就有了上班如上墳的感覺，每天都感覺有一個鬼影子跟著自己，大腦時刻都處在一個高壓緊繃的狀態(tài)。盡管這些事情我應該可以繼續(xù)硬抗一段時間，但這樣的做事風格我是真的不喜歡，感覺出了問題每個人都是想辦法甩鍋，找責任人。我不認為自己可以轉變成一個能夠與這種氛圍相符的人，于是當晚回去后便思考了下決定離職！
03
我心態(tài)上的變化
阿里內(nèi)部喜歡講做事的意義和價值，你拼命做了很多工作如果說不出個意義價值，也得不到上頭的重視。這也導致了很多時候大家也就是完成了一個很小的功能點，實際工作量很低，但是在匯報的時候各種意義包裝得令人瞠目結舌。我個人的溝通和口才其實也不差，在以前的公司也經(jīng)常做匯報、溝通協(xié)同之類的工作，但這種匯報方式我感覺我這輩子也學不來，和我的本性相差太大了。
其實也接觸了一些入職時間不算長的同事，感覺士氣也一樣低迷。我們一起去吃飯的時候，還有同事感慨：“我們一直總是用內(nèi)部的這些組件，出了問題也不用多想，就找人撕逼幫忙解決，這樣時間久了技術可不廢了……”
這句話也的確是讓我深有感觸，確實在大廠你能聽到很多高大上的概念，了解到了有這么個東西。但其實至少一大半的人根本沒時間也沒精力更深一步接觸和了解，你的時間被無數(shù)的會議和找你解決問題的人給瓜分了，嗯，當然這點你可以指責我不夠拼搏，反正我自己在這種情況下是真的學不動。
提離職的時候主管非常驚訝，也表示可惜，說你還這么年輕，這么走太可惜了。但我還是堅持離職，因為氛圍真的不適應，而且也很難有時間技術上的提升，只是一個名頭上的鍍金盡管有用，但不是我真正想要的。
提離職之后，有許多來釘釘找我聊天的，紛紛表示理解，也有一種慶幸我脫坑的感覺。。聊下來感覺其實每個人都想走，尤其是社招進來時間不長的，這也讓我非常驚訝。
說到這里提一嘴，在阿里里面新老員工感覺完全不一樣，很多老員工看起來真的挺輕松的，不知道是真的輕松還是掌握了阿里生存方法論……但一些較新的社招員工(入職3年內(nèi)的)，我接觸后感覺每一個都很痛苦很有壓力，都是隨時要走的那種…這點也讓我非常驚訝，組里有一個P7還說自己晚上睡覺都要吃藥了，不然睡不著。
現(xiàn)已從阿里離職了，算是鍍金沒鍍上，反而鍍了一層銹吧，哈哈。
04
自己的一些思考
這兩天自己也在反復思考，總覺得當初還是不該自己騙自己選擇加入阿里。如果你真的很不適應這種氛圍，硬選擇加入只會是一種可怕的煎熬。
做人還是要更坦率面對自己內(nèi)心的真實想法吧，最不該欺騙的人其實是你自己。我本身內(nèi)心還是太平淡了點，尤其是通過阿里面試后有了一種“我技術其實還過得去了”的心理暗示后，本就沒啥欲望的我更加無欲無求了。
但在阿里這種環(huán)境下，你沒有一顆拼搏廝殺的欲求之心并愿為之做出改變且承受痛苦，那你想混得好估計很難....
我之前的工作經(jīng)歷基本都是靠先穩(wěn)扎穩(wěn)打撐住業(yè)務，然后結合本身的技術來從中提優(yōu)化、改良點來做出成果并讓大家認可的，同時我也是一個熱愛技術的人，很喜歡在前端技術群里解答問題，在以前的公司也很樂意做技術攻堅或是幫助同事解bug。在空余時間我也有挺多愛好的，在票友里應該也算是玩得不錯的水平。聽起來是不是還挺小家碧玉的，哈哈。
都說行情差裸辭要命，但在阿里的時間感覺連改簡歷的時間都沒有，而且我暫時也沒有經(jīng)濟上的壓力，現(xiàn)打算休息一周直接投簡歷了，個人對純技術這塊還是比較自信的，找工作應該還是......算了還是不毒奶了。
總之希望后續(xù)順利吧。
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