>>> 人人都有故事，

這是[有故事的人]發(fā)表的第539個故事

《我不是潘金蓮》劇照

by 唐頓

她那時候還太年輕，不知道所有命運(yùn)贈送的禮物，早已在暗中標(biāo)好了價格。

——斯蒂芬·茨威格《斷頭皇后》

柏顏是個94年出生的女孩，2015年6月來公司面試的時候，穿著一條半洋不土的藍(lán)色過膝裙子和白襯衫，留著一頭長及胸口的黑發(fā)。她素面朝天，長得還算清秀，但學(xué)生氣比較重。

公司雖不出名，好歹也頂著國企的名號，在招聘流程上比較嚴(yán)格。彼時我剛升任市場部的宣傳主管，經(jīng)理便讓我和她一起面試新人。市場部四個名額中，我可以要一個作為助理，以免變成光桿司令。

柏顏和其他應(yīng)屆生經(jīng)過HR的第一輪面試之后，就由各部門負(fù)責(zé)人對他們進(jìn)行第二輪面試。柏顏的表現(xiàn)中規(guī)中矩，在應(yīng)屆生中不算出色。但我個人卻對她印象不錯，因?yàn)橄啾绕渌?，她更真誠坦率，沒有那么多自以為是的小聰明、小算計。

最后，經(jīng)理留下了兩男一女三名碩士研究生，我留下了本科生柏顏。不過我們留下的人最終能不能應(yīng)聘成功，還得看三樓走廊盡頭高檔辦公室里的徐總經(jīng)理。

徐總長得矮矮瘦瘦的，身高最多一米七，但談吐舉止非常儒雅，而且據(jù)說和集團(tuán)總部某高層是親屬關(guān)系。我們這些基層員工，能聽到的就是這種程度的消息了，到底是怎樣的親屬關(guān)系，我們不得而知。

最后，百名應(yīng)聘者中，殺出重圍的總共有十一個人，他們未必是最優(yōu)秀的，但一定是最適合的。

這些應(yīng)屆生將會有一個月的實(shí)習(xí)期，如果實(shí)習(xí)期考核通過，等他們畢業(yè)之后就會簽訂正式的勞動合同。如果不通過，還是會被辭退。但精明的人事部并不會把這件事告訴他們，他們只以為自己已經(jīng)順利成為一名國企員工，而國企是不會隨隨便便辭退人的。

在公司里，每個人的境況大相徑庭。有悠閑到每天上班就是看報紙、喝茶、網(wǎng)購的，也有在部門、領(lǐng)導(dǎo)和合作方的夾縫里掙扎求生的，我們市場部幾個小年輕便屬于后者。

相對而言，宣傳組沒有業(yè)務(wù)組那么忙碌，也不用出去和形形色色的人談合作。宣傳組最要緊的事，是把文案寫得漂亮，把PPT做得精致，并且努力平衡各個領(lǐng)導(dǎo)提出的意見。

作為一個第一次有了“跟班”的小主管，我內(nèi)心十分期待。

經(jīng)過幾天的相處之后，我很快發(fā)現(xiàn)柏顏性格最大的特點(diǎn)就是聽話，守規(guī)矩，雖然沒有太多奇思妙想，但也不會惹是生非。對很多九零后來說，剝奪他們的創(chuàng)新和思想，比扣他們的工資更可怕，但柏顏似乎沒有這樣的感覺。我想，她挺適合待在這里的。

七月份一到，我聽說物業(yè)部那邊辭掉了一個應(yīng)屆生，好在市場部的四個人都留了下來。他們與公司正式簽訂了勞動合同，之后便是三個月的試用期。

在國企辦事通常要經(jīng)過一個繁瑣而漫長的流程，每個從基層做起的新人都要接受并且適應(yīng)。我甚至有些慶幸留下了乖巧聽話的柏顏，讓她辦事比讓三個研究生辦事容易得多。她不會有怨言，至少在同事面前不會。

三個年輕的、不諳世事的研究生，在正式入職不到一周的時候，便開始抱怨了。比如流程繁瑣，工資和福利沒有一開始說的那么多，各部門之間相互刁難扯皮，公司氛圍壓抑緊張等等。

他們料想不到，這些閑言碎語很快就傳到了市場部經(jīng)理的耳朵里。

經(jīng)理找我們幾個老員工開了個小會，讓我們?nèi)鐚?shí)地說說對幾個新人的看法。其中有添油加醋的，也有口下留情的。三十出頭的經(jīng)理助理，用“抵觸心理”總結(jié)了新人們的工作表現(xiàn)。

經(jīng)理當(dāng)場沒有發(fā)表意見，但顯然已經(jīng)有了打算。

我自己也剛從應(yīng)屆生的身份走出來沒多久，我至今清楚地記得第一份工作時，那個脾氣火爆的女上司責(zé)罵我時的嘴臉。我雖然不指望自己能成為別人的人生導(dǎo)師，但也不希望變成別人的噩夢。因此在面對柏顏的時候，我一直心平氣和地引導(dǎo)她，即便文案寫得不盡人意，我也從來沒有責(zé)罵過她。

七月中旬，市場部進(jìn)行了一次團(tuán)建，地點(diǎn)是附近的一個山水小鎮(zhèn)，徐總也應(yīng)邀而來。因?yàn)橘M(fèi)用有限，團(tuán)建本來沒有安排晚飯，徐總自掏腰包請我們?nèi)ヒ患仪嗄瓴蛷d酒吧吃烤羊腿。

我們定了一個包廂，經(jīng)理坐在徐總的右邊，年紀(jì)最小的柏顏?zhàn)谛炜偟淖筮?。飯桌上照例是中國式的熱情，每個人都被勸酒，喝了一杯又一杯。柏顏不太能喝，幾輪下來一杯都沒有喝完，大家便開始針對她勸酒。

那時，徐總像個大哥哥一樣摸著柏顏的頭發(fā)，笑道：“你們不要欺負(fù)新人，意思一下就好了。”

最后，柏顏在徐總的特殊關(guān)照下，沒有被我們這群“不安好心”的老員工灌酒。

那時，公司的OA系統(tǒng)還沒搭建完全，很多流程都得線上線下一塊兒走。我見徐總已經(jīng)認(rèn)識了柏顏，便把走流程的這塊工作全都交給了她。

公司的財務(wù)總監(jiān)是一位非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹心陭D女，柏顏顯然不太喜歡她，因?yàn)樗翱傁矚g問一些刁鉆古怪的問題，總喜歡扣一些字詞標(biāo)點(diǎn)的細(xì)節(jié)”，流程走到她那里總會被退回來修改好幾次。但柏顏很喜歡徐總，因?yàn)樾炜偛粫枛|問西，每次把文件瀏覽了一遍，就直接簽字了。

九月底，試用期滿的前一天，人事部忽然通知那名女研究生明天來辦離職手續(xù)，因?yàn)樗墓ぷ髂芰_(dá)不到公司的要求。

女研究生十分震驚，當(dāng)天晚上把市場部十幾號人的電話打了個遍，包括經(jīng)理。

她打給我的時候，帶著哭腔，說當(dāng)初人事部明明承諾過，一旦被錄取，只要不犯錯，就不會被開除。而且她完全不知道，試用期還有考核這件事。

我糾結(jié)了一會兒，最后只是告訴她，別說試用期了，就算是正式員工，就算是把十幾年光陰都賣給公司的老員工，都有被辭退的可能。

女生忍不住哭出聲來，說現(xiàn)在已經(jīng)過了校招時期，忽然來這么一出，讓她該怎么辦？父母親戚都以為她進(jìn)了國企就是鐵飯碗，現(xiàn)在搞成這樣，她根本沒臉見他們。

女生最終還是被辭退了。這件事頗有幾分殺雞儆猴的意味，那兩個男生也識趣地閉上了嘴巴。在接下來的日子里，把換水桶、走流程、打資料、談合作等等工作都踏踏實(shí)實(shí)地干了起來。

公司有不少物業(yè)場地，適合辦各種會議、晚宴、演出，兩個男生也獨(dú)立談下了幾次中小型活動，算是證明了自己的能力，在部門里站住了腳跟。

相比之下，柏顏的光芒反倒越來越暗了。有一次，她忐忑地告訴我，她覺得自己的能力比不上他們，怕有一天也會被掃地出門。我安慰她，只要她能保質(zhì)保量地完成我布置的工作就行，其他的不用擔(dān)心。

國慶假期，柏顏回了一趟家，因?yàn)榧依锍隽它c(diǎn)事，她接著請了一個星期的假，我很快就批準(zhǔn)了。后來回想起來，柏顏的變化，就是從那個時候開始的?；貋碇?，原本素面朝天的她，開始學(xué)著化妝，妝容慢慢地從劣質(zhì)粗糙，變得漂亮精致。

單純從職業(yè)發(fā)展的角度而言，她的變化是好事。以我自身的經(jīng)歷來看，如果一個已經(jīng)步入職場的女孩，還是滿身的學(xué)生氣，沒有氣場，那么她的道路一定不會走得太順利。

不過，在接下來的日子里，柏顏請假的次數(shù)漸漸增多，時間也從半天變成了一整天。我便把她叫到小會議室，提醒她頻繁請假會影響她的績效考核。

柏顏很愧疚，一幅欲言又止的樣子。我問她是不是家里有什么困難，可以跟我談?wù)?，看看我能不能幫上什么忙。柏顏?zhàn)罱K什么都沒說，只是答應(yīng)我沒有緊急的事情一定不會請假。

2016年2月，春節(jié)過后，大家剛回到公司，就發(fā)生了一件戲劇性的事情：總經(jīng)理助理辭職了。然后，我的小跟班、小姐妹柏顏，搖身一變成了新的總經(jīng)理助理。

這樣的人事變動太讓人匪夷所思，流言很快四起。而作為柏顏舊上司的我，也被卷入輿論的漩渦里。

當(dāng)天，柏顏發(fā)短信給我說：姐，你別怪我，這個職位工資高。現(xiàn)在我爸爸要看病，弟弟要上大學(xué)，家里什么都需要錢。我很感激徐總，也很感激你，我還是你的好妹妹。

此后，公司陷入一種奇怪的氛圍。表面上，大家當(dāng)作什么都沒發(fā)生，客客氣氣地打招呼，談工作，放佛柏顏本來就是在那個位置上的。背地里，大家紛紛猜測，柏顏和徐總之間肯定有某種禁忌的關(guān)系。于是，從過往的一幕幕中尋找兩人關(guān)系的蛛絲馬跡，成了工作之余最受歡迎的集體游戲。

我的處境實(shí)在比兩位當(dāng)事人還要尷尬，人們在同情我的同時，又覺得我是一個笑話。柏顏的這記耳光，讓我從虛無縹緲的國企夢中徹底醒來。當(dāng)我還在自我陶醉的時候，她已經(jīng)看得清清楚楚，無足輕重的我，何以保護(hù)無足輕重的她。

但我仍然遲遲不愿放棄，這份讓我在這個城市勉強(qiáng)立足的工作，這份讓我遠(yuǎn)在小縣城的父母引以為豪的工作。直到有一次，經(jīng)理在內(nèi)部會議上，嘲諷地說了一句：“你看人的眼光還蠻準(zhǔn)的哈?！?/span>

經(jīng)理對于我的意義，亦如我對于柏顏的意義。她是正式把我?guī)下殘龅娜?，在荊棘遍地的職場上給予過我溫暖的人。我能忍受別人的含沙射影，卻不能忍受她的誤解。

我感到一種冰冷的、徹底的絕望，我沒有理會柏顏的道歉和挽留，選擇了離開。

2016年3月，我跳槽去了一家平均年齡26歲的互聯(lián)網(wǎng)公司。工作量很大，工資比以前高一千多，但算上補(bǔ)貼和福利的話，反倒不如以前高。

不過，我有一種在密室里悶了許久后呼吸到新鮮空氣的感覺。我倒愿意聽聽年輕的老板們畫畫大餅，談?wù)剦粝?，因?yàn)樘^現(xiàn)實(shí)的生活，也不見得幸福。

某一天，前同事打電話來，激動地告訴我徐總老婆鬧到公司來了，拿了一堆消費(fèi)清單跟徐總對證，大罵柏顏是狐貍精。這下柏顏在公司肯定待不下去了。這不正是善有善，報惡有惡報，不是不報，時候未到！

前同事替我可惜，若我能再忍幾個月，就能看到這精彩而解氣的一幕了。我聽著她充滿激情地講述，放佛他們這些受到不公平待遇的人，一直在等待這一刻：一個故事鋪陳蓄勢了整整一年，終于到達(dá)期待已久的高潮，引發(fā)了一場集體狂歡。

我謝過她，卻并不感到解氣或者高興。因?yàn)樵谶@件事中，我不是最后的贏家，沒有任何人是贏家。我和柏顏曾經(jīng)并肩走過一段路程，付出過真心，但如今我們已分道揚(yáng)鑣各奔東西。我貪戀此刻清凈向上的工作狀態(tài)，亦不想再卷入那些是是非非當(dāng)中。

至于那個曾經(jīng)讓我從希望跌至絕望的地方，我甚至可以想象，一些還在熬資歷的老員工，會在某個枯燥的午后，跟新人拉扯一段又臭又長的香艷往事。

作者：唐頓

責(zé)編：丁丁