數(shù)據(jù)表明，中國有近70%的職業(yè)女性，是全球最高的比例。職場女性在工作中除了追求個人財務獨立，還期待在職場中獲得成就感和滿足感，或者選擇有意思有趣的工作。
戴爾·卡耐基說專業(yè)知識在一個人成功中的作用只占15%，而其余的85%則取決于人際關(guān)系。如果我說有一個工具可以讓我們在職場和家庭中都變得更好，你會來聽嗎？
DISC這個理論是一種“人類行為語言”，其基礎(chǔ)為美國心理學家威廉·莫爾頓·馬斯頓博士（Dr. William Moulton Marston）在1928年出版的著作《Emotions of Normal People》（常人的情緒）。DISC是一種研究人行為傾向性的理論，主要用于提升對人的敏感度，同時可以用來預測一個人行為的傾向性，讓使用者更好的管理自己和影響他人。
DISC是四個字母縮寫－Dominance（支配），Influence（影響），Steady（穩(wěn)健），Compliance（服從），代表四種典型的性格特質(zhì)，應該說每個人都有這四種性格特質(zhì)，只不過在不同環(huán)境下，每個人表現(xiàn)出來最明確的性格特質(zhì)不太一樣。
「支配型或指揮型」
「高 D」者喜歡能掌控整個狀況，并且無時無刻都想要下命令和指揮。 「高 D」者企圖心強，對于成功和成就感興趣，重視結(jié)果和效率。他們想盡快達到目標，但卻不重視其它人的感受。
「影響型」
「高 I」者開放、友善又合群。他們喜歡與人為伍，而且在任何社交場合都感到自在和自信。「高 I」者會對事情產(chǎn)生情緒化反應，特別容易被他人的注意力和贊美所激勵，并且時常希冀成為眾人目光的焦點。
「穩(wěn)健型」
「高 C」者謹慎，用詞都經(jīng)過縝密的思考，所采取的動作也一定是三思而后行。他們也非常有毅力，會不屈不撓地工作，直到成功完成為止。
「服從型」
「高 S」者對事實和細節(jié)感興趣，由于喜歡程序和組織，因此會很自然地遵循規(guī)定和服從指示?！父?S」者非常不喜歡冒險，面對壓力時還會閃避論點或支吾其詞。
（引自@秋葉大叔 的DISC學習心得）
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