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01 克隆自己的最好方式是“授權(quán)”。“授權(quán)”意味著把主要精力放在只有你自己才能做的工作上，把其他的一切都交給對此項任務(wù)更有激情或更專精的人。

02 授權(quán)的優(yōu)先級

    021 優(yōu)先級1：苦差區(qū)。提醒：你認為苦，可能別人認為樂；

    022 優(yōu)先級2：無趣區(qū)。提醒：你擅長，并不意味你必須親自做，持續(xù)做你不感興趣的事情，最終會耗盡你本應(yīng)該投入到喜歡的事情上的精力；

    023 優(yōu)先級3：干擾區(qū)。提醒：反問，我對這任務(wù)熱情有多大？值得去做嗎?可以磨練能力嗎？

    024 優(yōu)先級4：渴望區(qū)。提醒：把渴望的任務(wù)授權(quán)出去只有一個原因，那就是任務(wù)量已經(jīng)遠遠超過你個人可以完成的程度時。

03 授權(quán)過程，其實就是帶領(lǐng)團隊成長的過程，會激發(fā)很多人才！退一步，讓他們自己執(zhí)行，才能擔責成長。

04 授權(quán)步驟：

    ①決定授權(quán)什么？

    ②選擇最佳人選。

    ③溝通工作流程。

    ④提供必要資源。

    ⑤明確授權(quán)權(quán)限。

    ⑥給予執(zhí)行空間。

    ⑦定期檢查并根據(jù)需要提供反饋。

05 授權(quán)程度不一樣，讓對方清楚了解你對工作的要求是你的責任。授權(quán)是指導和培養(yǎng)未來領(lǐng)導者很好的機會，可以在風險可控的前提下判斷他們的決策水平。

06 五級授權(quán)：

    一級，你希望對方完全按照你的要求去做，不多做也不少做。

    二級，你希望對方就你交待的主題做調(diào)研后向你報告，只是這樣，沒有其他。

    三級，你希望（要求）對方有更多的執(zhí)行空間，以及參與問題的解決過程，但你仍然保留自己的最終決定權(quán)。

    四級，你要求對方，能夠自己評估選項、做出決策并執(zhí)行，然后在決策完成后基于事實向你匯報。

    五級，你要求對方，有效地將整個項目或項目移交給他人，并完全退出決策。

最終如何落地？

需要你畫出屬于你團隊的授權(quán)全景圖，使其成為你公司共同的工作語境。