溝通時要盡量專注。在工作中和同事、上司溝通時請準備好紙筆，隨手記錄重要、關(guān)鍵信息、時間節(jié)點，避免事后重復(fù)詢問，這樣有助于提高工作效率和準確度。這樣不僅可提高溝通效率，還向?qū)Ψ絺鬟f了“此次溝通有效”的信號，讓對方感到放心。
增強自律意識
自律，指在沒有人現(xiàn)場監(jiān)督的情況下，通過自己要求自己，變被動為主動，自覺地遵循公司制度，拿它來約束自己的一言一行。
如何做到自律？關(guān)鍵是學會管理自己的時間，高效利用時間，加強職業(yè)道德修養(yǎng)，養(yǎng)成良好的職場規(guī)范。自我約束、自我控制的能力不僅是一個人人格成熟的象征，也是一種頑強的意志，還是成就人生事業(yè)的法寶。
大膽表達自己
如果你整天沉默寡言，埋首在辦公室的一角，不愿意和上司、同事有更多的溝通，即便你很勤奮，老板和同事也不知道你如何看待工作，對負責的項目有沒有熱情。
新人應(yīng)該在開會前思考好自己想表達的意見，輪到你發(fā)言時大聲清晰地表達你的意見，并利用團隊會議時間展示你為工作做出的一切努力。此外，還要注意多和同事、上司溝通工作的進展和面臨的困難，積極參加公司和同事組織的活動。
勇于承擔責任
工作中的錯誤不可避免，任何時候都不要說謊。在工作上有失誤的時候要勇于承擔責任，在第一時間向上級匯報，積極地分析出錯的原因，盡力彌補損失。千萬不要用“我不知道”“不關(guān)我的事”這些話來搪塞。勇于承擔責任的表現(xiàn)會讓上司、同事覺得你很真誠，并感受到你在努力地解決問題。
不傳播小道消息
若想讓上司委以重任，就要在發(fā)送郵件、分享信息之前檢查你的內(nèi)容，保證其準確無誤。不要傳播道聽途說的消息，更不要通過夸大事實來吸引別人的注意。當你所分享的信息持續(xù)可信、有實際效用時，你在團隊中的信任也會慢慢建立。
不要隨便透支自己的信用
利用空頭支票來操縱別人對你的信任，一旦信用破產(chǎn)，就很難恢復(fù)。當同事向你求助一些火燒眉毛的事情時，如果有信心，就一定要幫他解決問題。但是如果沒有能力解決問題，就別輕易拍著胸脯攬下。因為不是說一個人工作做得越多就越能干，關(guān)鍵在于這個人完成工作的時間和質(zhì)量。有時學會說“不”，學會拒絕別人，會讓人覺得你是個負責人的人，值得信任。
在職場，每個人的時間、精力都是有限的。盡職盡責，努力做好本職工作是天職，沒有任何捷徑可走?！翱孔V”則是職業(yè)人應(yīng)具備的最重要的素質(zhì)。
聯(lián)系客服
