在新的一年，很多人準(zhǔn)備好了重新開(kāi)始，或者已經(jīng)樹(shù)立了宏圖偉愿，然而在開(kāi)始之前不妨先整理一番，比如自己的人際關(guān)系。事實(shí)上，不論在職場(chǎng)上，還是在日常生活中，總有一些人不斷在挑剔我們，讓你覺(jué)得怎么做都不對(duì)，自己不夠好。
如果這個(gè)人是朋友，請(qǐng)放棄他；如果這個(gè)人是家人，就疏遠(yuǎn)他；如果這個(gè)人是伴侶，就拒絕他……如果這個(gè)人是你的同事、上司、老板，請(qǐng)離開(kāi)他。換個(gè)新工作，為認(rèn)可自己的人創(chuàng)造價(jià)值。
職場(chǎng)
其實(shí)，大多數(shù)人的職場(chǎng)黃金期不過(guò)10-20年，而第一個(gè)10年又尤為重要，這個(gè)階段，是你轉(zhuǎn)職、開(kāi)拓寬闊人生的關(guān)鍵時(shí)期，在這之后，要么一飛沖天，要么就此沉淪。然而，除了自己的努力和平臺(tái)的選擇外，你的同事、上司也起著至關(guān)重要的作用，想想看，如果你的上司不斷挑剔自己，讓你認(rèn)為自己很差，這種不健康的上司下屬關(guān)系，會(huì)讓你走多遠(yuǎn)呢？
小文就是這么一路被挑剔了10年。為什么沒(méi)早一點(diǎn)發(fā)覺(jué)，為什么沒(méi)有再早一點(diǎn)離開(kāi)？
這10年來(lái)，小文一直覺(jué)得自己很差，哪里都去不了，沒(méi)有公司會(huì)要她，她是一個(gè)不值得好工作和好薪水的爛員工，于是只有死抱著眼前的工作不放，更何況主管經(jīng)常責(zé)備她這不好那不好時(shí)，還一再給糖：
''我這是為你好！''
''你知道嗎？你的薪水在公司同一級(jí)里最優(yōu)，這是我?guī)湍銧?zhēng)取來(lái)的。''
上司開(kāi)口閉口都是如何如何對(duì)小文好，這讓小文感激都來(lái)不及，只有接受一切挑剔，以及對(duì)自尊心無(wú)情的打擊，直到自信心完全崩潰為止。
小文怎么也想不通，是因?yàn)樽约涸谇耙环莨ぷ髦斜憩F(xiàn)優(yōu)秀，才被現(xiàn)在的主管挖過(guò)來(lái)的，怎么現(xiàn)在卻一直被苛責(zé)？主管日復(fù)一日的否定，讓小文也不由接受自己''我很笨''''我很差''''我沒(méi)人要''''我找不到好工作''的念想。
你看，這個(gè)威力有多大，大到讓一個(gè)滿懷自信的人徹底失去了自信，變成完全服從。
其實(shí)，不僅是小文的主管，大多數(shù)都會(huì)挑剔別人，一眼就能看到別人的缺點(diǎn)，然后說(shuō)上一頓，讓對(duì)方羞愧。
一方面，這種習(xí)慣是來(lái)自于小時(shí)候的家庭教育，父母經(jīng)常對(duì)孩子說(shuō)這不行那不準(zhǔn)，我們自然而然就學(xué)會(huì)了挑剔別人；
另一方面，挑剔別人的目的是矮化別人、抬高自己，想要取得制高權(quán)，進(jìn)而讓對(duì)方順從自己，就可以完全控制對(duì)方。這樣行為經(jīng)常以愛(ài)為名，比如父母會(huì)說(shuō)''因?yàn)槲覑?ài)你''，朋友會(huì)說(shuō)''因?yàn)槲谊P(guān)心你''，而上司會(huì)說(shuō)''我這是為你好''，結(jié)果就是讓人失去判斷力，分不清這些人是愛(ài)護(hù)自己，還是要控制自己。
如果上司經(jīng)常這么說(shuō)你：''講了幾次了，你怎么還做錯(cuò)？''''你怎么一點(diǎn)判斷力都沒(méi)有？''這就表示你陷入了挑剔癥候群而不自覺(jué)。
如此一來(lái)，你會(huì)會(huì)顯得越來(lái)越笨、越來(lái)越慌、越來(lái)越六神無(wú)主…也就是說(shuō)，你失去原來(lái)的表現(xiàn)水平，可是你不知道自己為什么會(huì)變成現(xiàn)在這個(gè)樣子。當(dāng)出現(xiàn)這些跡象時(shí)，馬上換一個(gè)新工作吧！
你并不差，而是他希望你以為自己很差！他并不想為你好，而是想要讓你以為他是為你好！你以為這是一個(gè)舒適窩，其實(shí)不過(guò)是一個(gè)到處是爛泥的豬圈，而他是豬頭！
在不健康的人際關(guān)系里，你也會(huì)變成不健康的人，不論心理、性格或身體都會(huì)不健康。記得，不要和總是挑剔你的人在一起。
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