小李是一家互聯(lián)網(wǎng)公司的工作三年的老員工了，三年來勤勤懇懇、任勞任怨，技術水平也在逐步提升。部門領導很賞識他，最近提拔他當了一個小項目的負責人，可以說正是升職加薪、春風得意的時候，在公司前途一片光明。
恰好這個時候，公司接了一個知名公司的大單，需要派一個團隊到對方公司駐場開發(fā)項目。而且公司的高層對這個項目極其重視，可以說如果項目開發(fā)順利并且與對方公司建立長期的合作的話，對于公司今后的發(fā)展來說是相當關鍵的。因為項目涉及面太廣，所以需要多個部門協(xié)調(diào)合作，毋庸置疑，小李的部門領導把這個大好機會指派給了小李，讓小李過去好好配合項目經(jīng)理完成這次任務。
剛開始小李也一如既往的盡職盡責，努力完成自己負責的那個模塊項目，自己公司的項目經(jīng)理也對小李的表現(xiàn)非常滿意。結果因為小李隨口而出的幾句話使得自己在項目經(jīng)理心中的形象一落千丈，當時小李公司的項目經(jīng)理與對方公司的項目經(jīng)理一起在討論項目進度問題，很明顯對方公司的項目經(jīng)理對項目進展感到不滿，認為開發(fā)速度太慢了，并且要求提高開發(fā)效率。而作為小李公司的項目經(jīng)理，為了項目保質(zhì)保量，也是苦口婆心的說明團隊開發(fā)的難度，希望對方能在時間上寬容點。
因為小李也是項目其中一個模塊的負責人，所以這個時候?qū)Ψ降捻椖拷?jīng)理就隨口問了下小李工作情況，問他什么時候能完成任務。小李想也沒想就脫口而出，沒什么難度，馬上就能完成了。對方一聽很開心，然后和小李熱烈的交談了起來，殊不知此時己方公司的項目經(jīng)理臉都青了。最終這個項目因為小李的幾句話而被對方公司的項目經(jīng)理要求嚴格按照之前定的時間表來開發(fā)，不允許有拖延的情況。而小李公司的項目團隊為了保質(zhì)保量完成任務，只能沒日沒夜的拼命加班趕進度。而這件事傳回公司之后，小李逐漸被部門領導邊緣化，最終無奈的離開了公司。
職場如戰(zhàn)場，一旦說錯話就可能萬劫不復。尤其是在他人公司面對客戶時更不能亂說話，及時對方問起來首先也要征詢下自己領導的意見再做回答，千萬不要自以為是。
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