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面試時(shí)，許多面試人都遇到過(guò)不少奇葩問(wèn)題，這些問(wèn)題看起來(lái)跟面試毫無(wú)關(guān)聯(lián)，就像腦筋急轉(zhuǎn)彎一樣無(wú)厘頭，令人無(wú)從下手。
有一次面試中，一個(gè)面試官就問(wèn)了這樣一個(gè)問(wèn)題：“一萬(wàn)”加一撇是什么字？問(wèn)題一出，所有面試者都傻了眼，準(zhǔn)備的專業(yè)問(wèn)題不問(wèn)，為什么要猜字謎？
第一個(gè)人回答：我是來(lái)面試的，不是猜字謎的。第二個(gè)人如實(shí)回答：我不知道；第三個(gè)人若有所思地想了想：“一萬(wàn)”多加一撇，是厲害的的厲。面試官聽了，覺得滿意，當(dāng)場(chǎng)錄用了第三個(gè)人。
許多職場(chǎng)人聽了這個(gè)故事后，表示感同身受，表示在自己的面試經(jīng)歷中也面臨過(guò)這樣的奇葩問(wèn)題。
這些問(wèn)題看似簡(jiǎn)單，卻不知道如何回答令人捉摸不透面試官出題的意圖是什么，常常成為自己進(jìn)入職場(chǎng)的攔路虎。
那么，如果遇到了這樣的奇葩問(wèn)題，應(yīng)該怎樣做呢？
一、先冷靜，冷靜下來(lái)才有思路
不少職場(chǎng)人面對(duì)這樣問(wèn)題，就會(huì)被嚇得措手不及，思考能力都沒(méi)有了，怎么會(huì)相處令人滿意的回答呢？
遇到這類問(wèn)題，首先不要驚慌，大家面臨的題目是一樣的，你難大家都難，更不要覺得面試官是為了為難你一個(gè)人，大家都是一樣的站在一個(gè)起跑線上，這個(gè)時(shí)候，誰(shuí)能保持冷靜給出正確答案，誰(shuí)就會(huì)勝出。
在職場(chǎng)里，良好的心態(tài)一定是不不可少的，所以，面試官不僅考驗(yàn)?zāi)愕膶I(yè)水平更是考驗(yàn)?zāi)愕男睦硭刭|(zhì)。
保持冷靜，才能夠保持思考的能力，慌神等于自亂陣腳，一旦心態(tài)崩了，不管最后你有沒(méi)有給出正確答案，都會(huì)讓面試官覺得此人心理素質(zhì)太差，面試的印象就會(huì)大打折扣。良好的心態(tài)是成功面世的前提。
二、態(tài)度不卑不亢
在上面的面試故事中，前兩個(gè)人的態(tài)度不正確就已經(jīng)失去了成功的機(jī)會(huì)。
首先，面試官給出這樣的問(wèn)題不是白費(fèi)精力，而是有所目的，他希望通過(guò)這樣的問(wèn)題來(lái)讓自己判斷出那個(gè)面試者的專業(yè)匹配度與心理素質(zhì)是職場(chǎng)所需要的。
所以這樣的問(wèn)題絕對(duì)是意義的。第一個(gè)人回來(lái)帶有氣急敗壞的職責(zé)，心態(tài)顯然不夠平穩(wěn)，態(tài)度上又讓面試官覺得此人缺乏基本的禮節(jié)。
正確的態(tài)度應(yīng)該做到不卑不亢，不受面試官情緒與面試環(huán)境的干擾，保持平穩(wěn)，被問(wèn)到什么樣的問(wèn)題都能夠游刃有余面對(duì)，這樣才能夠表現(xiàn)出自己的沉著冷靜，讓面試官注意到你。
有人說(shuō)態(tài)度決定一切，在面試中態(tài)度的展現(xiàn)也是十分重要的，一個(gè)好的員工不僅需要有扎實(shí)的專業(yè)技能，更需要有良好的為人處世的能力，而面試中的一舉一動(dòng)都能夠體現(xiàn)出你的教育水平，禮貌程度，這些做到了就會(huì)給面試官留下好的印象，讓自己更加勝券在握！
三、結(jié)合自己的崗位，給出答案，發(fā)散思維
故事里第三個(gè)人的回答也明顯欠妥，顯然是沒(méi)有做好深思熟慮的準(zhǔn)備就給出了自己不知道的答案。
在面試?yán)?，“不知道”這樣的回答要盡量避免，即使遇到了自己真的不擅長(zhǎng)的問(wèn)題，也要思考一番后，將問(wèn)題巧妙地引到自己商場(chǎng)的問(wèn)題上，向面試官展示自己會(huì)的東西。
而且回答要結(jié)合自己的崗位要求與特點(diǎn)，有意地展示自己的專業(yè)水平。因?yàn)椋嬖嚬贌o(wú)論問(wèn)出怎樣的問(wèn)題都是萬(wàn)變不離其宗，都是為了考察你的能力與崗位的匹配程度，把問(wèn)題想方設(shè)法地引導(dǎo)到崗位特點(diǎn)上，就能夠給出面試官想要的答案。
也不要拘泥于自己固有的思考方式，發(fā)散性思維，把這樣的問(wèn)題靈活來(lái)看，這個(gè)思維過(guò)程就當(dāng)做小時(shí)候的腦筋急轉(zhuǎn)彎，靈活思考，轉(zhuǎn)變角度，往往會(huì)又令人意想不到的收獲。
你在面試中遇到過(guò)這樣的奇葩問(wèn)題嗎？你是怎樣應(yīng)對(duì)的呢？歡迎分享！
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