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「執(zhí)行力」員工和基層管理者執(zhí)行力差的根本性原因
（一）員工不知道干什么—不知道工作內(nèi)容（二）員工不知道怎么干—不知道操作流程（三）心態(tài)方面：敬業(yè)精神不佳；團(tuán)隊(duì)意識(shí)不強(qiáng) （四）工作作風(fēng)不嚴(yán)—缺少目標(biāo)管理技巧及自我管理技巧
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