一項新的研究表明，擁有一份有薪酬的工作可能會讓女性在數(shù)十年后免于記憶力嚴重下降。
據(jù)有線電視新聞網（CNN）報道，主持這項研究是加州大學洛杉磯分校菲爾丁公共衛(wèi)生學院的流行病學助理教授伊麗莎白·梅耶達（Elizabeth Rose Mayeda）。她表示，這是因為一份工作可以提供精神刺激，經濟利益和社會關系，可以減緩女性由年齡導致的記憶力下降。
患有阿爾茨海默癥的美國人中，女性占比達到近2/3。加州大學洛杉磯分校（UCLA）的這項最新研究暗示，預防該病需要的或許不只有藥物或醫(yī)療干預。
7月16日，她在洛杉磯舉行的阿爾茨海默氏癥協(xié)會國際會議（Alzheimer's Association International Conference）上發(fā)表了她的研究結果。她指出，她指出，提倡男女同工同酬、帶薪休假和可負擔育兒的政策或將在未來某一天成為討論老年女性癡呆問題的一部分。
這項研究尚未在同行評審的醫(yī)學期刊上發(fā)表，但阿爾茨海默氏癥協(xié)會科學參與主任Rebecca Edelmayer表示，在中年時期繼續(xù)工作可能真的有預防效果。女性在勞動市場和家庭中的角色多年來確實發(fā)生了巨大變化。
伊麗莎白的團隊研究了1935年至1956年間出生的6,000多名女性，并收集了她們50歲時的家庭和就業(yè)歷史。從1995年到2016年，這些女性接受了定期的認知評估。例如，她們被要求回憶起要求記憶的單詞列表，并填寫有關認知能力下降的問卷。
結果顯示，已為人母并仍在工作的人與未生孩子、仍在工作的女性相比，記憶消減程度相似，但未從事工作的女性的記憶消減要更快。
例如：
沒有工作的已婚母親在10年間的記憶力下降比有薪工作的母親下降了61％。
單身母親的差異更為顯著：如果她們沒有外出工作，記憶下降了83％。
全職照顧孩子一段時間，但重新加入勞動力市場的已婚母親的記憶力下降仍然較慢。
為女性提供“社交參與”并允許她們通過工作建立“社交網絡”可以防止記憶喪失。隨著人們年齡的增長，“參與（Engagement）”已被證明可以防止認知能力的下降。有許多研究表明，有社會參與度的人比沒有的人有更多的身體和認知健康。這可能不一定是帶薪工作，但也可能包括志愿服務。
哥倫比亞大學的公共衛(wèi)生研究生院（Columbia\'s Mailman School of Public Health）的約翰·羅伊（John Rowe）教授說：
“我們需要開始關注參與度、薪酬或志愿服務，作為健康促進和疾病預防。當醫(yī)生看病時，他們不應該只是詢問血壓和運動量，還應該問患者如何度過一天的時間的?！?/p>
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