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加州大學洛杉磯分校菲爾丁公共衛(wèi)生學院（UCLA's Fielding School of Public Health）的流行病學助理教授Elizabeth Rose Mayeda說，這是因為有償工作可以提供精神刺激、經(jīng)濟利益和社會關系，可以限制女性與年齡相關的記憶力下降。

由于女性占阿爾茨海默病患者的近三分之二，研究表明，預防這種疾病可能需要的不僅僅是藥物或醫(yī)療干預措施。

Mayeda在洛杉磯舉行的阿爾茨海默病協(xié)會國際會議（AAIC 2019）上發(fā)表了她的研究結果，她說：“促進同工同酬，帶薪家庭假和負擔得起的兒童保育的政策”有朝一日可能成為關于女性老年癡呆癥討論的一部分。

這項研究是初步的研究，尚未在同行評審的醫(yī)學期刊上發(fā)表，但阿爾茨海默病協(xié)會科學參與主任Rebecca Edelmayer表示，“中年的工作實際上可能具有保護作用?！?/p>

女性面臨更高的風險

Mayeda的團隊研究了1935年至1956年間出生的6,000多名女性，并在50歲時收集了她們的家庭和就業(yè)歷史。從1995年到2016年，她們接受了定期認知評估。例如，他們被要求回憶記憶中的單詞列表，并填寫有關認知能力下降的問卷。

工作的女性不管是否有子女，她們記憶力下降率相似，但不工作女性記憶力下降最快。

例如，那些沒有工作的已婚母親，在10年的時間里，他們的記憶力下降速度比那些有工作的母親快61%。

單身母親的差異更為顯著：如果她們不參加工作，她們的記憶力下降了83%。

但Mayeda說，提供保護的這項工作不是必須持續(xù)性的工作。例如，已婚的母親們，她們抽出時間照顧孩子，然后又重新投入工作，她們的記憶力下降的速度仍然較慢。