政紀(jì)處分及相關(guān)的規(guī)定
〖發(fā)布日期:2013-05-09〗 〖來源:多倫縣公安局〗〖作者:〗 〖打印〗 〖關(guān)閉〗
一、國家公務(wù)員政紀(jì)處分執(zhí)行的主要內(nèi)容
1.行政警告處分
受行政警告處分期間(一般為半年)，不得晉升職務(wù)和級別(《國家公務(wù)員暫行條例》第三十三條)。
受警告處分的國家公務(wù)員，對其進(jìn)行考核，但在受處分的當(dāng)年,不得定為優(yōu)秀等次(《人事部關(guān)于實(shí)施國家公務(wù)員考核制度有關(guān)問題的通知》(人核培發(fā)[1995]1號，以下簡稱《考核通知》))。
2.行政記過處分、行政記大過處分
受行政記過處分、行政記大過處分期間(一般為一年)，不得晉升職務(wù)和級別,并不得晉升工資檔次(《國家公務(wù)員暫行條例》第三十三條)。
受記過、記大過處分的國家公務(wù)員，對其進(jìn)行考核,但在受處分期間,只寫評語,不定等次(《考核通知》)。
3.行政降級處分
受行政降級處分期間(一般為一年),不得晉升職務(wù)和級別,并不得晉升工資檔次（《國家公務(wù)員暫行條例》第三十三條）。
降級處分是指降低級別工資(《關(guān)于“行政降級處分”問題的復(fù)函》(人核培函[1995]54號))。
給予國家公務(wù)員降級處分,一般降低一個(gè)級別。如果本人級別為十五級的,可給予記大過處分(《人事部關(guān)于國家公務(wù)員紀(jì)律懲戒有關(guān)問題的通知》(人發(fā)[1996]82號,以下簡稱《懲戒通知》))。
受降級處分的國家公務(wù)員,對其進(jìn)行考核,但在受處分期間,只寫評語,不定等次(《考核通知》)。
4.行政撤職處分
受行政撤職處分期間(一般為二年)，不得晉升職務(wù)和級別,并不得晉升工資檔次(《國家公務(wù)員暫行條例》第三十三條)。
給予國家公務(wù)員撤職處分,在撤銷原職務(wù)的同時(shí)降低級別和職務(wù)工資。撤職后按降低一級以上職務(wù)另行確定職務(wù)。根據(jù)新任職務(wù)確定相應(yīng)的級別和職務(wù)工資檔次。本人職務(wù)為辦事員的,可給予降級處分(《懲戒通知》)。
受撤職處分的國家公務(wù)員,對其進(jìn)行考核,但在受處分期間,只寫評語,不定等次(《考核通知》)。
5.開除公職處分
給予國家公務(wù)員開除處分,自處分之日起，解除其與國家行政機(jī)關(guān)的人事行政關(guān)系(《懲戒通知》)。
受開除公職處分的,從受處分的次月起停發(fā)工資。
二、國家公務(wù)員退休后受行政處理的具體執(zhí)行內(nèi)容
1.對于國家公務(wù)員在任職期間違紀(jì),退休后被立案調(diào)查且應(yīng)當(dāng)追究其行政紀(jì)律責(zé)任的,可根據(jù)其所犯錯(cuò)誤,按以下辦法作出行政處理決定
(l)應(yīng)當(dāng)給予記過或者記大過處分的,按照每兩年一次增加退休費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),降低其基本退休金。
(2)應(yīng)當(dāng)給予降級處分的,以退休時(shí)的級別為基礎(chǔ),降低一個(gè)級別重新確定其基本退休金。處分前已經(jīng)發(fā)放的退休金不再退回。
(3)應(yīng)當(dāng)給予撤職處分的,以退休時(shí)所擔(dān)任的職務(wù)為基礎(chǔ),降低一職以上職務(wù),按照規(guī)定重新確定相應(yīng)的職級待遇后,重新確定其基本退休金。同時(shí)，按照所受處分降低其相應(yīng)的政治待遇和生活待遇。處分前已發(fā)放的基本退休金不再返回。
(4)應(yīng)當(dāng)給予開除處分的,一般不再給予開除處分,改為撤職處分。以退休時(shí)的職務(wù)為基礎(chǔ),降低三職以上職務(wù),其中對于擔(dān)任副主任科員以下職務(wù)的,降到辦事員職務(wù),按照規(guī)定重新確定相應(yīng)的職級待遇后,重新確定其基本退休金。同時(shí),按照所受處分降低其相應(yīng)的政治待遇和生活待遇。處分前已發(fā)放的基本退休金不再退回。
2.對于國家公務(wù)員退休后,犯有危害國家安全、榮譽(yù)和利益,以及泄密、貪污、賄賂等嚴(yán)重違紀(jì)行為,但尚不夠給予行政處罰或者刑事處罰的,根據(jù)其所犯錯(cuò)誤,比照應(yīng)受到的行政處分的種類,按以下辦法作出行政處理決定
(1)應(yīng)當(dāng)給予記過或者記大過處分的，按照每兩年一次增加退休費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，降低其基本退休金。
(2)應(yīng)當(dāng)給予降級以上處分的,按照每兩年一次增加退休費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),降低其基本退休金，再以降低后的基本退休金為基數(shù),按下列不同比例減發(fā)基本退休金:
應(yīng)當(dāng)給予降級處分的,減發(fā)其基本退休金的5%；
應(yīng)當(dāng)給予撤職處分的，減發(fā)其基本退休金的10%,并按撤職處分相應(yīng)降低其政治待遇和生活待遇；
應(yīng)當(dāng)給予開除處分的,減發(fā)其基本退休金的15%,并按降低三職以上職務(wù),降低其政治待遇和生活待遇（《關(guān)于對犯錯(cuò)誤的已退休國家公務(wù)員追究行政紀(jì)律責(zé)任若干問題的通知》(監(jiān)發(fā)（2001）3號)）。
三、其他
1.歸檔
行政處分決定書(處理意見)等材料抄送有關(guān)組織或人事部門,歸入本人檔案(《中共中央紀(jì)委、中央組織部、監(jiān)察部、人事部關(guān)于加強(qiáng)工作聯(lián)系的通知》(組通字[1990]22號))。
2.非法所得利益的處理
違反行政紀(jì)律取得的財(cái)物,依法應(yīng)當(dāng)沒收、追繳或者責(zé)令退賠(《中華人民共和國行政監(jiān)察法》第二十四條,《關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)加強(qiáng)對沒收追繳違紀(jì)違法款物管理的通知》(中紀(jì)發(fā)[1998]12號))。
已經(jīng)給國家利益和公民的合法利益造成損害,需要采取補(bǔ)救措施并作出處理決定的,按照處理決定執(zhí)行(《監(jiān)察機(jī)關(guān)調(diào)查處理政紀(jì)案件辦法》第四十三條)。
3.年度考核
受黨紀(jì)處分同時(shí)又受行政處分的，按受黨紀(jì)處分的情況確定其考核等次(《關(guān)于受黨紀(jì)處分的黨政機(jī)關(guān)工作人員年度考核有關(guān)問題的意見》(組通字[1998]19號))。
一、國家公務(wù)員政紀(jì)處分執(zhí)行的主要內(nèi)容
1.行政警告處分
受行政警告處分期間(一般為半年)，不得晉升職務(wù)和級別(《國家公務(wù)員暫行條例》第三十三條)。
受警告處分的國家公務(wù)員，對其進(jìn)行考核，但在受處分的當(dāng)年,不得定為優(yōu)秀等次(《人事部關(guān)于實(shí)施國家公務(wù)員考核制度有關(guān)問題的通知》(人核培發(fā)[1995]1號，以下簡稱《考核通知》))。
2.行政記過處分、行政記大過處分
受行政記過處分、行政記大過處分期間(一般為一年)，不得晉升職務(wù)和級別,并不得晉升工資檔次(《國家公務(wù)員暫行條例》第三十三條)。
受記過、記大過處分的國家公務(wù)員，對其進(jìn)行考核,但在受處分期間,只寫評語,不定等次(《考核通知》)。
3.行政降級處分
受行政降級處分期間(一般為一年),不得晉升職務(wù)和級別,并不得晉升工資檔次（《國家公務(wù)員暫行條例》第三十三條）。
降級處分是指降低級別工資(《關(guān)于“行政降級處分”問題的復(fù)函》(人核培函[1995]54號))。
給予國家公務(wù)員降級處分,一般降低一個(gè)級別。如果本人級別為十五級的,可給予記大過處分(《人事部關(guān)于國家公務(wù)員紀(jì)律懲戒有關(guān)問題的通知》(人發(fā)[1996]82號,以下簡稱《懲戒通知》))。
受降級處分的國家公務(wù)員,對其進(jìn)行考核,但在受處分期間,只寫評語,不定等次(《考核通知》)。
4.行政撤職處分
受行政撤職處分期間(一般為二年)，不得晉升職務(wù)和級別,并不得晉升工資檔次(《國家公務(wù)員暫行條例》第三十三條)。
給予國家公務(wù)員撤職處分,在撤銷原職務(wù)的同時(shí)降低級別和職務(wù)工資。撤職后按降低一級以上職務(wù)另行確定職務(wù)。根據(jù)新任職務(wù)確定相應(yīng)的級別和職務(wù)工資檔次。本人職務(wù)為辦事員的,可給予降級處分(《懲戒通知》)。
受撤職處分的國家公務(wù)員,對其進(jìn)行考核,但在受處分期間,只寫評語,不定等次(《考核通知》)。
5.開除公職處分
給予國家公務(wù)員開除處分,自處分之日起，解除其與國家行政機(jī)關(guān)的人事行政關(guān)系(《懲戒通知》)。
受開除公職處分的,從受處分的次月起停發(fā)工資。
二、國家公務(wù)員退休后受行政處理的具體執(zhí)行內(nèi)容
1.對于國家公務(wù)員在任職期間違紀(jì),退休后被立案調(diào)查且應(yīng)當(dāng)追究其行政紀(jì)律責(zé)任的,可根據(jù)其所犯錯(cuò)誤,按以下辦法作出行政處理決定
(l)應(yīng)當(dāng)給予記過或者記大過處分的,按照每兩年一次增加退休費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),降低其基本退休金。
(2)應(yīng)當(dāng)給予降級處分的,以退休時(shí)的級別為基礎(chǔ),降低一個(gè)級別重新確定其基本退休金。處分前已經(jīng)發(fā)放的退休金不再退回。
(3)應(yīng)當(dāng)給予撤職處分的,以退休時(shí)所擔(dān)任的職務(wù)為基礎(chǔ),降低一職以上職務(wù),按照規(guī)定重新確定相應(yīng)的職級待遇后,重新確定其基本退休金。同時(shí)，按照所受處分降低其相應(yīng)的政治待遇和生活待遇。處分前已發(fā)放的基本退休金不再返回。
(4)應(yīng)當(dāng)給予開除處分的,一般不再給予開除處分,改為撤職處分。以退休時(shí)的職務(wù)為基礎(chǔ),降低三職以上職務(wù),其中對于擔(dān)任副主任科員以下職務(wù)的,降到辦事員職務(wù),按照規(guī)定重新確定相應(yīng)的職級待遇后,重新確定其基本退休金。同時(shí),按照所受處分降低其相應(yīng)的政治待遇和生活待遇。處分前已發(fā)放的基本退休金不再退回。
2.對于國家公務(wù)員退休后,犯有危害國家安全、榮譽(yù)和利益,以及泄密、貪污、賄賂等嚴(yán)重違紀(jì)行為,但尚不夠給予行政處罰或者刑事處罰的,根據(jù)其所犯錯(cuò)誤,比照應(yīng)受到的行政處分的種類,按以下辦法作出行政處理決定
(1)應(yīng)當(dāng)給予記過或者記大過處分的，按照每兩年一次增加退休費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，降低其基本退休金。
(2)應(yīng)當(dāng)給予降級以上處分的,按照每兩年一次增加退休費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),降低其基本退休金，再以降低后的基本退休金為基數(shù),按下列不同比例減發(fā)基本退休金:
應(yīng)當(dāng)給予降級處分的,減發(fā)其基本退休金的5%；
應(yīng)當(dāng)給予撤職處分的，減發(fā)其基本退休金的10%,并按撤職處分相應(yīng)降低其政治待遇和生活待遇；
應(yīng)當(dāng)給予開除處分的,減發(fā)其基本退休金的15%,并按降低三職以上職務(wù),降低其政治待遇和生活待遇（《關(guān)于對犯錯(cuò)誤的已退休國家公務(wù)員追究行政紀(jì)律責(zé)任若干問題的通知》(監(jiān)發(fā)（2001）3號)）。
三、其他
1.歸檔
行政處分決定書(處理意見)等材料抄送有關(guān)組織或人事部門,歸入本人檔案(《中共中央紀(jì)委、中央組織部、監(jiān)察部、人事部關(guān)于加強(qiáng)工作聯(lián)系的通知》(組通字[1990]22號))。
2.非法所得利益的處理
違反行政紀(jì)律取得的財(cái)物,依法應(yīng)當(dāng)沒收、追繳或者責(zé)令退賠(《中華人民共和國行政監(jiān)察法》第二十四條,《關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)加強(qiáng)對沒收追繳違紀(jì)違法款物管理的通知》(中紀(jì)發(fā)[1998]12號))。
已經(jīng)給國家利益和公民的合法利益造成損害,需要采取補(bǔ)救措施并作出處理決定的,按照處理決定執(zhí)行(《監(jiān)察機(jī)關(guān)調(diào)查處理政紀(jì)案件辦法》第四十三條)。
3.年度考核
受黨紀(jì)處分同時(shí)又受行政處分的，按受黨紀(jì)處分的情況確定其考核等次(《關(guān)于受黨紀(jì)處分的黨政機(jī)關(guān)工作人員年度考核有關(guān)問題的意見》(組通字[1998]19號))。
一、黨紀(jì)處分種類介紹及受處分期間的規(guī)定
對黨員的紀(jì)律處分包括：警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍。
對嚴(yán)重違犯黨紀(jì)的黨組織的紀(jì)律處理措施包括：改組和解散。 受處分期間的規(guī)定：黨員受到警告或者嚴(yán)重警告處分，一年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。
撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，是指撤銷受處分黨員由黨內(nèi)選舉或者組織任命的黨內(nèi)各種職務(wù)。對于在黨內(nèi)擔(dān)任兩個(gè)以上職務(wù)的，黨組織在作處分決定時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確是撤銷其一切職務(wù)還是某個(gè)職務(wù)。如果決定撤銷其某個(gè)職務(wù)，則必須從其擔(dān)任的最高職務(wù)開始依次撤銷。對于在黨外組織擔(dān)任職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)建議黨外組織依照規(guī)定作相應(yīng)處理。
對于應(yīng)當(dāng)受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，但是本人沒有擔(dān)任黨內(nèi)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)給予其嚴(yán)重警告處分。其中，在黨外組織擔(dān)任職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)建議黨外組織撤銷其黨外職務(wù)。
黨員受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，二年內(nèi)不得在黨內(nèi)擔(dān)任和向黨外組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。
留黨察看處分，分為留黨察看一年、留黨察看二年。對于受到留黨察看處分一年的黨員，期滿后仍不符合恢復(fù)黨員權(quán)利條件的，再延長一年留黨察看期限。留黨察看期限最長不得超過二年。
黨員受留黨察看處分期間，沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。留黨察看期間，確有悔改表現(xiàn)的，期滿后恢復(fù)其黨員權(quán)利；堅(jiān)持不改或者又發(fā)現(xiàn)其他應(yīng)受黨紀(jì)處分的違紀(jì)行為的，應(yīng)當(dāng)開除黨籍。
黨員受到留黨察看處分，其黨內(nèi)職務(wù)自然撤銷。對于擔(dān)任黨外職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)建議黨外組織撤銷其黨外職務(wù)。受到留黨察看處分的黨員，恢復(fù)黨員權(quán)利后二年內(nèi)，不得在黨內(nèi)擔(dān)任和向黨外組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。
黨員受到開除黨籍處分，五年內(nèi)不得重新入黨。另有規(guī)定不準(zhǔn)重新入黨的，依照規(guī)定。
二、政紀(jì)處分種類介紹及受處分期間的規(guī)定
行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分的種類為：
（一）警告；
（二）記過；
（三）記大過；
（四）降級；
（五）撤職；
（六）開除。
行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受處分的期間為：
（一）警告，6個(gè)月；
（二）記過，12個(gè)月；
（三）記大過，18個(gè)月；
（四）降級、撤職，24個(gè)月。 行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低級別。
行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系，不得再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)。
行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違法違紀(jì)行為的，處分期滿后，應(yīng)當(dāng)解除處分。解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)。
行政機(jī)關(guān)公務(wù)員同時(shí)有兩種以上需要給予處分的行為的，應(yīng)當(dāng)分別確定其處分。應(yīng)當(dāng)給予的處分種類不同的，執(zhí)行其中最重的處分；應(yīng)當(dāng)給予撤職以下多個(gè)相同種類處分的，執(zhí)行該處分，并在一個(gè)處分期以上、多個(gè)處分期之和以下，決定處分期。
行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和。處分期最長不得超過48個(gè)月。
行政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制違法違紀(jì)行為政紀(jì)處分暫行規(guī)定
（中華人民共和國監(jiān)察部、中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第27號令）
第一條 為嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律，懲處機(jī)構(gòu)編制違法違紀(jì)行為，保障機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定的貫徹實(shí)施，根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》和《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《國務(wù)院行政機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理?xiàng)l例》、《地方各級人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理?xiàng)l例》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條 有機(jī)構(gòu)編制違法違紀(jì)行為的行政機(jī)關(guān)工作人員，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的，由任免機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限依法給予處分。單位有機(jī)構(gòu)編制違法違紀(jì)行為，需要追究紀(jì)律責(zé)任的，對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員，由任免機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限依法給予處分。法律、行政法規(guī)、國務(wù)院決定和國務(wù)院監(jiān)察機(jī)關(guān)、國務(wù)院人力資源社會(huì)保障部門制定的處分規(guī)章對機(jī)構(gòu)編制違法違紀(jì)行為的處分另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第三條 超機(jī)構(gòu)限額設(shè)置機(jī)構(gòu)或者變相增設(shè)機(jī)構(gòu)，擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)、加掛機(jī)構(gòu)牌子或者變更機(jī)構(gòu)名稱、規(guī)格、性質(zhì)、職責(zé)、權(quán)限的，對有關(guān)責(zé)任人員，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。
第四條 違反規(guī)定增加編制或者超出編制限額進(jìn)入的，對有關(guān)責(zé)任人員，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。
第五條 擅自超領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部的，對有關(guān)責(zé)任人員，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職處分。
第六條 違反規(guī)定干預(yù)下級部門機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能配置、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備，造成不良后果的，對有關(guān)責(zé)任人員，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職處分。
第七條 具有機(jī)構(gòu)編制審批權(quán)的機(jī)關(guān)在履行機(jī)構(gòu)編制管理職責(zé)時(shí)，有下列行為之一的，對有關(guān)責(zé)任人員，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處允；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：
（一）超越權(quán)限審批機(jī)構(gòu)的；
（二）超越權(quán)限審批編制種類、編制的；
（三）違反規(guī)定核定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的。
機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)有前款所列行為的，對有關(guān)責(zé)任人員，從重處理。
第八條 偽造、篡改、虛報(bào)、瞞報(bào)或者拒報(bào)機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)資料，情節(jié)較輕的，對有關(guān)責(zé)任人員，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)，給予開除處分。
第九條 以虛報(bào)人員等方式占用編制并冒用財(cái)政資金的，對有關(guān)責(zé)任人員，給予記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。
第十條 妨礙、干預(yù)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作或者機(jī)構(gòu)編制違法違紀(jì)責(zé)任追究的，對有關(guān)責(zé)任人員，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。
第十一條 在機(jī)構(gòu)編制工作中，利用職務(wù)上的便利，為自己或者他人謀取私利的，對有關(guān)責(zé)任人員，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。
第十二條 有機(jī)構(gòu)編制違法違紀(jì)行為，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
第十三條 本規(guī)定由監(jiān)察部、人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)解釋。
第十四條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
哈爾濱師范大學(xué)學(xué)生學(xué)習(xí)紀(jì)律及處分相關(guān)規(guī)定
哈爾濱師范大學(xué)學(xué)生管理暫行辦法（摘要）
第二十四條
（一）未請假離校連續(xù)兩周未參加學(xué)校規(guī)定的教學(xué)活動(dòng)或一學(xué)期內(nèi)不參加學(xué)習(xí)活動(dòng)累計(jì)80學(xué)時(shí)的應(yīng)予退學(xué)。
第五十二條學(xué)生一學(xué)期曠課1——10學(xué)時(shí)給予警告處分（遲到3次按曠課1節(jié)處理）；離校出走（連續(xù)計(jì)算，學(xué)校規(guī)定的放假日除外），達(dá)到下列天數(shù)者，給予如下處分：
1. 連續(xù)出走2天給予警告處分。
2. 連續(xù)出走3—4天給予嚴(yán)重警告處分。
3. 連續(xù)出走5—6天給予記過處分。
4. 連續(xù)出走7—10天給予留校察看處分。
第五十三條無故不參加早操、不參加勞動(dòng)、不參加值日工作、不參加政治理論學(xué)習(xí)、會(huì)議，累計(jì)兩次給予警告處分。
第六十一條在學(xué)校期間累計(jì)受過三次以上（含三次）紀(jì)律處分(警告或以上處分)者，給予開除學(xué)籍處分。
哈爾濱師范大學(xué)學(xué)生學(xué)習(xí)紀(jì)律管理規(guī)定（摘要）
1.沒有早自習(xí)的班級要在上課前10分鐘進(jìn)入教室
2.不得曠課、遲到和早退。
3.上課時(shí)不得隨意出入教室。
4.上課不得隨意說話，不吃東西、不吸煙，不做與課堂無關(guān)的事情。
5.上課時(shí)關(guān)閉各種電子通訊工具。
6.上課要帶教材和必要的學(xué)習(xí)用品，專心聽講。
7.注重儀表。
8.維護(hù)教室衛(wèi)生，不隨地吐痰，不在教室隨意丟棄果皮、紙屑、垃圾等。
9.不允許在課桌、墻壁上涂寫刻畫。
對于違反課堂紀(jì)律者，任課教師應(yīng)給予批評教育，經(jīng)批評教育仍無改進(jìn)或情節(jié)嚴(yán)重者，任課教師可將其逐出教室，并向教務(wù)處報(bào)告，按有關(guān)規(guī)定給予通報(bào)批評或紀(jì)律處分。
哈爾濱師范大學(xué)學(xué)生早操、早晚自習(xí)管理規(guī)定（摘要）
早自習(xí)時(shí)間為周一至周五，每天7：30分至8：10分；晚自習(xí)時(shí)間為周日至周四，每天18：30分至20：30分。
早晚自習(xí)參照正常課時(shí)管理，早自習(xí)按1學(xué)時(shí)計(jì)算，晚自習(xí)按兩學(xué)時(shí)計(jì)算。
哈爾濱師范大學(xué)學(xué)生請假管理規(guī)定
第一條學(xué)生在校期間，因病、因事不能上課，應(yīng)該辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方能生效。
第二條請假手續(xù)：
（一）因病請假必須出示醫(yī)院診斷證明，因事請假必須由本人提出書面申請，三天以內(nèi)（含三天）由輔導(dǎo)員批準(zhǔn)；三天以上一周以內(nèi)（含一周）由院系主管學(xué)生工作的書記批準(zhǔn)；一周以上一個(gè)月以內(nèi)的經(jīng)院長簽署意見后報(bào)學(xué)生工作處批準(zhǔn)；一個(gè)月以上的由院長簽署意見后報(bào)教務(wù)處審批，并報(bào)學(xué)生工作處批準(zhǔn)。
（二）請假批準(zhǔn)后，學(xué)生本人將假條交給班長和寢室長方能生效。
第三條學(xué)生請假期滿后，須由本人及時(shí)銷假，由院系批準(zhǔn)的須到輔導(dǎo)員處辦理銷假手續(xù)；由學(xué)生工作處批準(zhǔn)的，須到學(xué)生工作處辦理銷假手續(xù)并告知輔導(dǎo)員。
第四條因急病、緊急事件不能事先請假者，須持相關(guān)證明及時(shí)補(bǔ)辦請假手續(xù)，具備請假時(shí)間和請假條件而未提前履行請教手續(xù)的事后不予補(bǔ)假。
第五條學(xué)生請假期滿后因故不能上課的，須持相關(guān)證明續(xù)假，續(xù)假的審批程序按累計(jì)天數(shù)到相關(guān)部門辦理，否則，按曠課處理。
第六條凡不辦理請假手續(xù)或請假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不上課或離校者，按曠課或離校出走論處，由此產(chǎn)生的一切后果由學(xué)生本人承擔(dān)。
第七條一學(xué)期內(nèi)，學(xué)生請假缺課累計(jì)超過該學(xué)期總學(xué)時(shí)三分之一的，應(yīng)予以休學(xué)，并到教務(wù)處辦理相關(guān)手續(xù)。
哈爾濱師范大學(xué)學(xué)生住宿管理制度
第四條學(xué)生公寓每天早5:30開門，晚22:00關(guān)門，學(xué)生晚22:00以后歸寢視為晚歸。
第八條家在哈市的學(xué)生，周
五、周六可在家住宿，其余時(shí)間應(yīng)在學(xué)校住宿。
第十一條學(xué)生未辦理有關(guān)手續(xù)而擅自在校外住宿，以及在校外住宿到期限后不按期回校住宿的學(xué)生，由此而引發(fā)的一切后果，由學(xué)生本人承擔(dān)。
第十七條嚴(yán)禁在公寓內(nèi)存放易燃、易爆、易腐蝕、劇毒及具有放射性等危險(xiǎn)物品。
第十九條禁止在學(xué)生寢室內(nèi)留宿外來人員。
第二十條學(xué)生不得將寢室鑰匙借與他人，嚴(yán)禁私自調(diào)換門鎖或另加門鎖。丟失門鎖鑰匙要及時(shí)上報(bào)管理員，由公寓中心統(tǒng)一更換門鎖，新?lián)Q的門鎖的成本費(fèi)由住宿人員負(fù)責(zé)。
第二十一條嚴(yán)禁在公寓內(nèi)經(jīng)商、發(fā)放宣傳單等活動(dòng)。學(xué)生有權(quán)制止小商小販在公寓內(nèi)兜售商品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時(shí)報(bào)告保衛(wèi)處或公寓中心。
第二十二條嚴(yán)禁在公寓內(nèi)私拉電線、網(wǎng)線、電話線。
第二十三條公寓內(nèi)禁止吸煙。
第二十四條學(xué)生公寓不準(zhǔn)異性（除工作人員外）進(jìn)入，若有特殊情況，經(jīng)管理員批準(zhǔn)方可進(jìn)入，并在規(guī)定時(shí)間（不超過20分鐘）內(nèi)離開。
第二十五條晚歸的學(xué)生須憑學(xué)生證登記，寫明原因后方可進(jìn)入。有特殊情況關(guān)門后須外出公寓的，經(jīng)輔導(dǎo)員同意，準(zhǔn)予外出。未經(jīng)請假夜不歸寢或在公寓關(guān)門后強(qiáng)行外出的，一切后果均由本人承擔(dān)。
第三十三條嚴(yán)禁在公寓內(nèi)使用煤氣爐、煤油爐、酒精爐、蠟等各類帶有明火的器具；嚴(yán)禁使用電爐子、電熱杯、電褥子、電暖器、應(yīng)急燈等違禁電器。 第三十五條學(xué)生寢室每日安排值日生，并制定值日制度，負(fù)責(zé)本室衛(wèi)生清掃及內(nèi)務(wù)整理，督促按時(shí)作息，維持正常的生活秩序。
《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀(jì)行為政紀(jì)處分暫行規(guī)定》內(nèi)容解讀
黨中央、國務(wù)院始終高度重視安全生產(chǎn)工作。中央紀(jì)委第六次全會(huì)、國務(wù)院第四次廉政工作會(huì)議都把查處安全生產(chǎn)領(lǐng)域的腐敗行為作為解決損害群眾切身利益的突出問題，納入了黨和政府反腐敗工作的總體部署。為嚴(yán)肅查處安全生產(chǎn)領(lǐng)域的違法違紀(jì)行為，促進(jìn)安全生產(chǎn)狀況的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，監(jiān)察部和國家安監(jiān)局總局制定了《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀(jì)行為政紀(jì)處分暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》）。
一、明確了立法宗旨，注重與其他法律法規(guī)相銜接
安全需求是人最基本的需求，安全權(quán)益是人民群眾最重要的利益。只有堅(jiān)決遏制重特大生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，大幅減少事故造成的創(chuàng)傷和震蕩，國家才能富強(qiáng)安寧，人民才能安居樂業(yè)，社會(huì)才能和諧安定。為此，《暫行規(guī)定》第一條開宗明義指出了制定這部規(guī)章的目的，即“為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，懲處安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀(jì)行為，促進(jìn)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的貫徹實(shí)施，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)和公共財(cái)產(chǎn)安全”。
作為部門規(guī)章，《暫行規(guī)定》的立法依據(jù)是《行政監(jiān)察法》、《安全生產(chǎn)法》及其他法律法規(guī)。在起草《暫行規(guī)定》過程中，注重了與有關(guān)法律法規(guī)的相互銜接。例如，國務(wù)院頒布實(shí)施的《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》第二十條第一款規(guī)定“國家機(jī)關(guān)工作人員和國有企業(yè)負(fù)責(zé)人不得違反國家規(guī)定投資入股煤礦（依法取得上市公司股票的除外），為做好與該《特別規(guī)定》的銜接，”《暫行規(guī)定》第十條第二款規(guī)定：“對國家行政機(jī)關(guān)公務(wù)員本人違反規(guī)定投資入股煤礦的處分，法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。”
二、合理設(shè)定適用范圍，保證《暫行規(guī)定》貫徹實(shí)施
根據(jù)《行政監(jiān)察法》及其實(shí)施條例的有關(guān)規(guī)定，監(jiān)察機(jī)關(guān)有權(quán)對國家行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員，企業(yè)、事業(yè)單位中由國家行政機(jī)關(guān)任命的人員依法實(shí)施監(jiān)察。因此，《暫行規(guī)定》第二條規(guī)定：“國家行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員，企業(yè)、事業(yè)單位中由國家行政機(jī)關(guān)任命的人員有安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)給予處分的，適用本規(guī)定?！笨紤]到法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織以及國家行政機(jī)關(guān)依法委托的組織及其工勤人員以外的工作人員，雖然不屬于國家行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員的范圍，但其依法被授權(quán)或者依法受委托履行公共管理職責(zé)，其違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的行為，同樣應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)律責(zé)任，為此，《暫行規(guī)定》第十七條第一款規(guī)定：“法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織以及國家行政機(jī)關(guān)依法委托的組織及其工勤人員以外的工作人員有安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)給予處分的，參照本規(guī)定執(zhí)行?！?
同時(shí)，考慮到在生產(chǎn)安全事故中，大部分事故責(zé)任人員屬于企業(yè)、事業(yè)單位任命的人員，從解決實(shí)際問題出發(fā)，《暫行規(guī)定》第十七條第二款作出規(guī)定：“企業(yè)、事業(yè)單位中除由國家行政機(jī)關(guān)任命的人員外，其他人員有安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)給予處分的，由企業(yè)、事業(yè)單位參照本規(guī)定執(zhí)行?！?
三、系統(tǒng)歸納，對安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀(jì)行為進(jìn)行科學(xué)分類
將安全生產(chǎn)領(lǐng)域中的違法違紀(jì)行為進(jìn)行分類，并按照每類違法違紀(jì)行為性質(zhì)的不同設(shè)定不同的量紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)，是起草《暫行規(guī)定》需要解決的關(guān)鍵問題。為使《暫行規(guī)定》表述既簡明精煉、突出重點(diǎn)，又避免內(nèi)容交叉，《暫行規(guī)定》將國家行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員的違法違紀(jì)行為歸納為七類二十五種表現(xiàn)，即不執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)類、違法實(shí)施行政許可類、批準(zhǔn)提供類、干預(yù)插手類、生產(chǎn)安全事故類、妨礙事故調(diào)查類、妨礙事故調(diào)查處理類、廉潔從政類。將國有企業(yè)及其工作人員的違法違紀(jì)行為歸納為五類十八種表現(xiàn)，即生產(chǎn)環(huán)節(jié)違法違紀(jì)行為類、生產(chǎn)安全事故類、妨礙事故處理類和廉潔從業(yè)類。由于承擔(dān)安全評價(jià)、培訓(xùn)、認(rèn)證、資質(zhì)驗(yàn)證、設(shè)計(jì)、檢測、檢驗(yàn)等工作的事業(yè)單位及其工作人員，在安全生產(chǎn)領(lǐng)域出具與事實(shí)不符的文件、材料行為比較突出，因此，《暫行規(guī)定》第十六條對上述事業(yè)單位及其工作人員的違法違紀(jì)行為如何給予處分作了規(guī)定。
四、區(qū)分人員性質(zhì)，分別設(shè)定處分種類
《暫行規(guī)定》在對安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀(jì)行為進(jìn)行分類的基礎(chǔ)上，依據(jù)《公務(wù)員法》、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》等相關(guān)法律法規(guī)，根據(jù)不同人員性質(zhì)設(shè)定了不同的政紀(jì)處分種類。對公務(wù)員的處分種類分為六種，即警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、留用察看、開除。
五、與時(shí)俱進(jìn)，新設(shè)十六項(xiàng)違法違紀(jì)行為
本著嚴(yán)肅懲處安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀(jì)行為，切實(shí)保護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)安全的需要，《暫行規(guī)定》對現(xiàn)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)明確規(guī)定的違法違紀(jì)行為，進(jìn)行了總結(jié)歸納后，設(shè)定了三十種違法違紀(jì)行為表現(xiàn)形式，并設(shè)定了具體的處分種類和量紀(jì)幅度。此外，《暫行規(guī)定》起草小組還從實(shí)際出發(fā)，通過深入調(diào)研、召開座談會(huì)等形式廣泛征求意見后，對安全生產(chǎn)實(shí)踐中存在的突出問題進(jìn)行了認(rèn)真研究，反復(fù)推敲，新增設(shè)了十六種違法違紀(jì)行為，并設(shè)定了具體量紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)，這些行為是第四條第一項(xiàng)、第四條第二項(xiàng)、第五條第四項(xiàng)、第六條第一項(xiàng)、第六條第二項(xiàng)、第七條第一項(xiàng)、第七條第二項(xiàng)、第七條第三項(xiàng)、第八條第一項(xiàng)、第八條第四項(xiàng)、第九條第三項(xiàng)、第十條第一項(xiàng)、第十條第二項(xiàng)、第十一條第二項(xiàng)、第十二條第三項(xiàng)和第十六條。
（監(jiān)察審計(jì)室摘自《中國監(jiān)察》）
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