我們都是孤獨的刺猬，只有頻率相同的人，才能看見彼此內(nèi)心深處不為人知的優(yōu)雅。我相信這世上一定有一個能感受到自己的人，那人未必是戀人，他可能是任何人，在偌大的世界中，我們會因為這份珍貴的懂得而不再孤獨。
——妙莉葉·芭貝里《刺猬的優(yōu)雅》
面對繁復(fù)的工作時一個人的力量是有限的，團隊的力量是無窮的。想要完成既定的工作目標，就要明確自己在團隊中所處的位置，扮演好自己相應(yīng)的一種或者多種角色，與團隊中的隊員相互配合，才能體現(xiàn)出自己最大的價值，為完成團隊目標做出的一份貢獻。團隊中都有哪些角色？分別在團隊中有什么樣的作用？下面小編為您一一介紹。
團隊角色①：實干者
實干者性格相對內(nèi)向，處事風(fēng)格保守，但工作中積極努力，有較強責(zé)任感，計劃性強，效率很高，可靠性強，對團隊非常忠誠，會根據(jù)團隊的需要完成工作，是完成團隊目標不可缺少的力量。
團隊角色②：協(xié)調(diào)者
協(xié)調(diào)者通常處事客觀、冷靜，有很好的自控力，同時有一種感召力，能快速的發(fā)現(xiàn)團隊中每個人的優(yōu)勢，善于協(xié)調(diào)團隊中各種錯綜復(fù)雜的關(guān)系，喜歡心平氣和的解決問題，是團隊中的調(diào)節(jié)劑。
團隊角色③：推進者
推進者通常有著明確的目標，高度的工作熱情和成就感，辦事效率很高，遇到問題總會想辦法解決。推進者常常是行動的發(fā)起者，同時也是一名高效的管理者，即使在壓力下工作還是精力旺盛，是團隊快速行動的最有效成員。
團隊角色④：創(chuàng)新者
創(chuàng)新者的特點在于擁有高度的創(chuàng)造力，思路開闊，觀念新，富有想象力，經(jīng)常想出新點子，在團隊工作開始啟動或陷入困境時能夠另辟蹊徑，從而打開局面，推動團隊工作的發(fā)展。
團隊角色⑤：信息者
信息者性格外向，充滿好奇心，思維敏捷，能敏感地捕捉到外界的信息，同時也是天生的交流家。信息者適合做外聯(lián)和持續(xù)性的談判工作，善于搜集信息分析情況，從而對事物有理性而準確的判斷。
團隊角色⑥：監(jiān)督者
監(jiān)督者通常比較嚴肅、嚴謹、理智，遇事冷靜，每做一件事情都要謹慎思考和判斷，能夠做出最精確判斷。監(jiān)督者善于分析和評價，善于權(quán)衡利弊，選擇方案，往往使團隊在關(guān)鍵性決策上做出正確判斷，最終獲得成功。
團隊角色⑦：凝聚者
凝聚者通常性情溫和，敏感，在意自己帶給他人的感受，同時與他人合作的意識非常強。 凝聚者善于調(diào)和各種人際關(guān)系，善于化解團隊中的矛盾和沖突，促進團隊成員之間的合作，鼓舞團隊士氣。
團隊角色⑧：完美者
完美者具有一種持之以恒的毅力，做事非常注重細節(jié)，遵守秩序，盡職盡責(zé)，力求完美，追求卓越。完美者會按照預(yù)期一步步準確的完成團隊各階段的工作，抓住團隊的工作節(jié)奏，堅持不懈，為團隊目標奮斗到底。
團隊角色⑨：技術(shù)專家
技術(shù)專家通常對工作誠心誠意、主動性很強、甘心奉獻、為自己的專業(yè)感到自豪。技術(shù)專家在團隊中會給予專業(yè)的技術(shù)支持，從而使團隊順利克服技術(shù)上的難題。
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