原創(chuàng) 職場經(jīng)略 職場經(jīng)略 9月10日
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在職場上，向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報工作必不可少。那么，該如何請示匯報工作才能得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可呢？今天就和大家分享請示匯報工作的“六大要訣”，望大家牢記于心。
一、找準(zhǔn)機(jī)會再說
向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報工作要講究時機(jī)和場合。否則，只能讓領(lǐng)導(dǎo)反感，適得其反。
比如某天，小王找領(lǐng)導(dǎo)請示匯報工作，而領(lǐng)導(dǎo)此時正在接待“外人”。小王不顧有“外人”在場，直接向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報工作。當(dāng)時領(lǐng)導(dǎo)的臉都“綠”了。小王沒有把握好時機(jī)和場合，向“外人”透漏了本單位的工作，這是職場大忌！如果事情緊急，可以發(fā)信息先向領(lǐng)導(dǎo)知會，然后再當(dāng)面請示匯報，這樣就不至于讓領(lǐng)導(dǎo)不高興了。
所以，向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報工作，要找準(zhǔn)機(jī)會，注意場合才能有好的效果。
二、精準(zhǔn)無誤地說
比如有些員工向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報工作時，沒有將事情的真實(shí)情況說清楚，本來不嚴(yán)重的事情說嚴(yán)重了，嚴(yán)重的事情說得不嚴(yán)重等等，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得含糊其辭，模糊不清，難以抉擇。
所以，向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報工作要準(zhǔn)確無誤，精準(zhǔn)到位地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，這樣領(lǐng)導(dǎo)才能根據(jù)你的建議或意見作出決定。
三、簡明扼要地說
領(lǐng)導(dǎo)每天在有限的時間里需要處理很多事務(wù)，根本沒有那么時間聽每個員工長篇大論。所以，向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報工作時，就應(yīng)該簡明扼要，直截了當(dāng)說重點(diǎn)，而不是說東說西，重重復(fù)復(fù)。這樣既讓領(lǐng)導(dǎo)聽著費(fèi)勁，又浪費(fèi)領(lǐng)導(dǎo)的時間。所以，向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報工作無需過多修飾，在短時間內(nèi)簡明扼要將事情表達(dá)清楚即可。
四、巧妙換位地說
比如有的員工向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報工作，多是站在自己的角度將意見或建議平鋪直敘給領(lǐng)導(dǎo)，而領(lǐng)導(dǎo)聽后也沒有什么反應(yīng)。原因其實(shí)很簡單，請示匯報沒有站在領(lǐng)導(dǎo)的立場上說，領(lǐng)導(dǎo)想要關(guān)注的問題和重點(diǎn)內(nèi)容沒有得到體現(xiàn)，所以，領(lǐng)導(dǎo)對你的意見或建議并不“感冒”。
因此，向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報工作時候，要懂得巧妙換位思考，將自己的建議和意見立足于單位和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)切事情上，這樣領(lǐng)導(dǎo)才會欣喜地采納。
五、了解清楚再說
比如有些員工遇到事情就捕風(fēng)捉影，自己都沒有搞清楚，就急急忙忙找領(lǐng)導(dǎo)請示匯報。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步詢問事情的起因、經(jīng)過以及有什么好建議時，支支吾吾說不出所以然來，甚至啞口無言。這讓領(lǐng)導(dǎo)就會認(rèn)為你工作草率，不踏實(shí)。
所以，向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報工作，無論是書面還是口頭，事先把前期的“功課”做好，搞清楚事情的來龍去脈，做到了如指掌，胸有成竹。這樣領(lǐng)導(dǎo)才會認(rèn)可你的建議。
六、按照程序來說
比如遇到了事情，如果你沒有按照程序逐級請示匯報，而是直接找上一級的領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)果上級領(lǐng)導(dǎo)同意了你的意見或建議，可是直屬領(lǐng)導(dǎo)卻不清楚情況。這讓直屬領(lǐng)導(dǎo)如何是好？估計直屬領(lǐng)導(dǎo)也會對你愛理不理。所以，遇到事情要按照程序逐級請示匯報，爭取直屬領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。這樣才能更好推動工作。
有的員工為了自己的建議得到領(lǐng)導(dǎo)同意而煞費(fèi)苦心，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)同意了，而且事情也辦妥了?？深I(lǐng)導(dǎo)卻不知道結(jié)果，讓領(lǐng)導(dǎo)老是惦記著。這也是沒有按照程序反饋事情結(jié)果。我們常常說事事有反饋，這樣才算是完整的程序。所以，按照程序，做完一件事應(yīng)該給領(lǐng)導(dǎo)一個交代，讓領(lǐng)導(dǎo)及時掌握事情的進(jìn)展。這樣領(lǐng)導(dǎo)才認(rèn)為你是一個可以托付的可靠人。
在職場上，向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報工作是一門學(xué)問，希望以上“六要訣”能幫助你。最后，請大家謹(jǐn)記在請示匯報工作時，一定要善于提出自己的解決方案，給領(lǐng)導(dǎo)做“選擇題”而不是“問答題”。以上僅代表個人觀點(diǎn)，歡迎大家點(diǎn)贊留言，轉(zhuǎn)發(fā)評論，收藏關(guān)注，謝謝
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酒桌上有這個動作，領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)都不會提拔你，要引以為戒！
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局長來了
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工作中什么叫高情商？做好以下幾點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)同事都喜歡
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職場經(jīng)略
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確定
領(lǐng)導(dǎo)誤會你了！要整死你！怎么辦？你得學(xué)會這五招！實(shí)用！
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