隨著時(shí)代的發(fā)展，“老實(shí)人”已經(jīng)逐漸變?yōu)橘H義詞了，不管你是否愿意承認(rèn)，在很多人的心中，“老實(shí)人”就是最容易被欺負(fù)的人。其實(shí)沒(méi)有誰(shuí)樂(lè)意被他人扣上“老實(shí)人”的帽子，那么為何別人能一眼看出你是“老實(shí)人”？你這3個(gè)特征藏不住，自然暴露。
一、脾氣太好，從不發(fā)脾氣。
談起老實(shí)人，很多人的第一印象是老實(shí)人脾氣好，跟誰(shuí)都不發(fā)脾氣。說(shuō)得不好聽(tīng)點(diǎn)，就是膽小怕事，非常害怕破壞和他人的關(guān)系，所以往往不敢得罪別人。
有這種性格的人，其實(shí)在職場(chǎng)上是非常容易吃虧的，畢竟這種性格的存在讓他不會(huì)去拒絕別人，也不愿意跟別人形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，久而久之，就會(huì)讓自己在公司里非常沒(méi)有存在感，更別指望什么升職加薪了，要知道職場(chǎng)上能夠脫穎而出的都是“狼'，而老實(shí)人就是溫順的“羊”，不敢維護(hù)自己的功勞，選擇忍氣吞聲，那么當(dāng)然成績(jī)不會(huì)到你頭上。
二、容易輕信他人。
老實(shí)人還有一大特征，那就是沒(méi)有什么城府，通俗點(diǎn)來(lái)說(shuō)就是沒(méi)有心機(jī)，想法簡(jiǎn)單，思想也相對(duì)比較單純，所以這樣往往很容易導(dǎo)致自己被別人利用。雖然我們常說(shuō)相信別人是一種美德，但是這有一個(gè)前提，那就是彼此一定要相互對(duì)等的信任。然而說(shuō)得輕松，做起來(lái)卻往往不是那么一回事兒了，因?yàn)槁殘?chǎng)中的各種利益關(guān)系，各種權(quán)利之爭(zhēng)，就注定了老實(shí)人要吃虧。老實(shí)人容易輕信他人的習(xí)慣，在別人眼里就顯得不值得被尊重，所以我們常常會(huì)看見(jiàn)老實(shí)人的尊嚴(yán)遭受許多人的隨意踐踏。
老王就是一個(gè)很老實(shí)的普通員工，他混跡職場(chǎng)十多年，因?yàn)槔蠈?shí)吃虧了十多年，公司每次提拔加薪都沒(méi)有他的份。老王有好幾次都忍不住，跑去詢(xún)問(wèn)老板，想要老板給他一個(gè)“交代”。然而老板每次給老王的回復(fù)都是：“你信任我這個(gè)老板嗎？”，老王也每次都傻傻地點(diǎn)頭。然后老板就又保證到，只要你肯好好干，我都會(huì)看在眼里，是不會(huì)虧待你的。然而，老王一干又是好幾年，最后還是這樣的結(jié)果，于是老王只能選擇離職另尋他路。
三、不懂“說(shuō)話”，不會(huì)展示自己。
老實(shí)人因?yàn)樾愿裉蠈?shí)，所以往往不太擅長(zhǎng)語(yǔ)言方面的表達(dá)能力。然而這個(gè)缺點(diǎn)放在職場(chǎng)上可是非?！爸旅钡?，因?yàn)槿绻愕目诓挪缓?，不太?huì)說(shuō)話，那么即使你做出了再大的成就，不能夠用自己的嘴巴把自己宣揚(yáng)出去，那么你自然也得不到他人的關(guān)注，甚至你做了什么，別人都?jí)焊恢馈Ｋ?，如果你想讓別人了解到我們工作的辛苦，那么你就一定要學(xué)會(huì)“好好說(shuō)話”，把我們自己的工作成果適當(dāng)?shù)恼宫F(xiàn)出來(lái)。
還有一點(diǎn)值得一提，有很多老實(shí)人和領(lǐng)導(dǎo)或者同事相處的時(shí)候，常常容易“一板一眼”，不懂得靈活變通，這樣的行為不能說(shuō)不好，但是肯定是不利于自己在職場(chǎng)中的發(fā)展的。所以，如果你想要讓自己變得受歡迎，那么在領(lǐng)導(dǎo)和同事相處的時(shí)候，有一些需要讓步的東西，只要不是涉及到自己原則底線的問(wèn)題，就睜一只眼閉一只眼，能讓步的就讓步，讓自己做的事情要變得更加圓滑一點(diǎn)。
總結(jié)
如果你不想讓別人知道你的性格溫順，讓別人覺(jué)得你好欺負(fù)，那么就要改正以上3個(gè)特征，不再做一個(gè)“老實(shí)人”。
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