1、不要過于在意領(lǐng)導(dǎo)和同事的評價。領(lǐng)導(dǎo)的批評和表揚都是出于控制你的目的，夸你是為了讓你更加賣力，罵你則是為了讓你感到害怕和自卑，從而讓你更加努力。不要因為幾句話就輕易地被人影響，也不要把領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)罵或夸獎放在心上，無論是大哭一場還是憋在心里都沒有必要。
2、領(lǐng)導(dǎo)的期望只是為了他們自己的利益，他們并不關(guān)心你是否加班、熬夜，或者能否完成手頭的工作。實際上，他們可能完全不了解你的工作量和付出，因此任何評價都可能有偏差。所以，最重要的是要好好管理自己，不要隨意評價別人。
3、同樣的，別人的評價也不應(yīng)該讓你過于在意。如果某些評價讓你不舒服，你可以選擇不理會，不要讓別人的話影響到你的情緒和工作。最重要的是要堅持自己的信念和價值觀，不讓外界干擾你的內(nèi)心世界。
本站僅提供存儲服務(wù)，所有內(nèi)容均由用戶發(fā)布，如發(fā)現(xiàn)有害或侵權(quán)內(nèi)容，請
點擊舉報。
