Way 1：培養(yǎng)個(gè)人技能正如剛剛所說，個(gè)人技能的高低決定了你話語權(quán)的權(quán)重，所以第一步必須是提高個(gè)人技能。而個(gè)人技能主要包括以下5個(gè)方面·制定目標(biāo)·學(xué)會(huì)思考·持續(xù)學(xué)習(xí)·保持專注·有效反饋一個(gè)清晰的目標(biāo)可以讓你按部就班地工作，通過清晰而有條理的思考，可以讓你分析目前的合作狀態(tài)，決定需要做出的改變。 無論是成功還是失敗，都可以讓你受益匪淺；選擇合作中最能激勵(lì)的領(lǐng)域持續(xù)進(jìn)行改進(jìn)；你也可以對(duì)你想要影響同事的方式和同事可能努力想要影響你的方式，積極向同事尋求反饋。 通過這5個(gè)技能的學(xué)習(xí)，讓你個(gè)人能力有質(zhì)的提升，從而在團(tuán)隊(duì)合作時(shí)也能給出更有建設(shè)性的意見。
Way 2: 學(xué)習(xí)促使他人給出良好表現(xiàn)的基本技巧溝通合作是相互的。不僅需要提升自己的個(gè)人技能，而且也有必要學(xué)習(xí)如何促使他人或是引導(dǎo)他人給出良好表現(xiàn)的技巧。這里有三種簡單的方法可以讓人們采取更好的工作方式 ·提出一個(gè)問題，讓人們思考某個(gè)合作中的問題并尋求解決方案·說出你自己的想法，邀請(qǐng)人們接受、運(yùn)用或修改這些想法·將你的想法付諸行動(dòng)，作為進(jìn)一步改進(jìn)的基礎(chǔ)。 合作中很重要的一點(diǎn)就是要讓對(duì)方參與進(jìn)來，而不是只是作為一個(gè)聆聽者。拋出問題，讓大家去思考、去討論如何解決；而作為拋出問題的一方，可以大方地說出自己的想法，并邀請(qǐng)大家發(fā)表他們的意見，最終選擇到底采取那種方案。 很多時(shí)候大家不愿意配合工作的一點(diǎn)就是只看見發(fā)號(hào)施令，沒有看到實(shí)際行動(dòng)，久而久之大家也就失去信心覺得參與進(jìn)來毫無意義，所以一定要將自己的想法付諸行動(dòng)，作為下一步改進(jìn)的基礎(chǔ)，同時(shí)也讓大家看到你的行動(dòng)力，影響大家的行為。
